Par Quand je pense à LinkedIn en 2024, j’imagine un immense speed dating professionnel avec 27 millions de Français.
Et entre nous, trouver le bon match n’est pas une mince affaire !
Heureusement, après quelques faux pas et tâtonnements, j’ai décrypté les codes de cette danse professionnelle.
💡 éléments clés à retenir :
- Créez un titre de profil accrocheur : Captez l’attention dès les premières secondes.
- Ajoutez une photo professionnelle : L’image compte autant que le contenu.
- Valorisez vos compétences clés : Montrez ce qui vous distingue.
- Mettez en évidence vos réalisations chiffrées : Les chiffres parlent.
- Personnalisez votre résumé : Racontez brièvement votre parcours unique.
- Sollicitez des recommandations : Un vouch ajoute de la crédibilité.
- Mise à jour régulière : L’évolution est la clé.
- Engagez-vous dans des groupes pertinents : Réseautez activement.
- Optimisez avec des mots-clés : Soyez trouvable.
- Restez actif : Plus qu’un profil, soyez une présence.
Sommaire
Comment créer un bon profil LinkedIn ?
Votre profil LinkedIn, c’est un peu comme la vitrine d’un magasin.
Les recruteurs que vos posts interpellent vont s’y rendre pour en savoir un peu plus.
Il est donc indispensable de soigner la présentation de cette vitrine pour les séduire. 😉
Effectuez des mises à jour régulières, pour aborder l’actualité de votre profession.
Exemples :
- Si vous êtes développeur, vous devez désormais vous positionner sur l’intelligence artificielle.
- Il semble aujourd’hui difficile pour un directeur des ressources humaines de ne pas parler de télétravail.
Le titre de profil : votre slogan professionnel
Le titre de profil, c’est l’enseigne de votre magasin.
C’est ce que le visiteur lira en premier.
Il doit donc exprimer vos principales compétences. 💪
Vous disposez de 220 caractères pour vous présenter…
Utiliser les à bon escient, et réfléchissez à la manière dont vous souhaitez apparaître auprès des entreprises que vous ciblez.
Le titre basé sur des mots-clés
Comme tout réseau social, LinkedIn fonctionne avec un algorithme.
L’utilisation de mots-clés est donc indispensable. 🗝️
Quels mots-clés ?
Mettez-vous à la place des recruteurs…
Et essayez d’imaginer les mots qu’ils pourraient taper pour lancer un recrutement dans votre secteur d’activité.
⚠️ C’est là que tout se joue !
Pensez aux mots que vous utiliseriez vous-même, pour effectuer une recherche sur votre métier.
Vous avez trouvé ?
Parfait ! 👍
Il ne vous reste plus qu’à insérer ces mots-clés dans votre titre de profil.
Comme souvent, efficacité rime avec simplicité.
❌ Laissez tomber les mots trop compliqués, avec un volume de recherche trop faible…
Utilisez le tube (AltGr+6) pour séparer les mots-clés.
Exemple :
Chef de produit marketing | Chargé de communication | Consultant | Data manager
L’important est de bien réfléchir aux mots-clés utilisés par les recruteurs pour les recherches.
Ainsi, par la magie du SEO (Search Engine Optimisation), l’algorithme les guidera jusqu’à vous. 😉
Ne perdez pas de vue que plus vous recevez de visites, plus vous augmentez vos chances de réussite.
À condition de soigner le contenu de votre profil pour inspirer confiance, cela va de soi…
Le titre basé sur la proposition de valeur
Ici, l’objectif est de mettre en avant la valeur que vous apportez à l’entreprise.
Utilisez une phrase concise et convaincante, empreinte d’une touche personnelle.
C’est un excellent moyen d’attirer l’attention, un peu comme la phrase d’accroche pour un CV.
Vos visiteurs auront envie d’en savoir un peu plus… 👍
Vous pouvez aussi inclure un appel à l’action pour encourager les interactions.
Exemple :
Reprenons l’exemple du titre basé sur les mots-clés :
Fort d’une expérience de 10 ans dans le marketing, je propulse vos chiffres par le biais de l’inbound et du storytelling puissant.
Note : Je vous conseille vivement d’insérer des mots-clés dans votre titre ET d’y ajouter votre proposition de valeur.
Exemple :
✅ Chef de produit marketing | Chargé de communication | Consultant | Data manager | Je propulse vos chiffres par le biais de l’inbound et du storytelling puissant.
Photo de profil : votre carte de visite visuelle
Qu’on le veuille ou non, dans la société d’aujourd’hui, l’image est reine.
Votre photo de profil doit donc vous mettre en lumière sous votre meilleur jour.
C’est hyper important !
Car les recruteurs n’ont que faire des proverbes ancestraux…
⚠️ Ils vont se fier aux apparences !
Gardez à l’esprit que votre photo de profil va grandement influencer la première idée qu’ils se font de vous.
Voici quelques conseils pour votre photo de profil :
- La photo doit être récente.
- La photo doit être nette et bien éclairée.
- Portez une tenue adaptée à votre secteur professionnel.
- Évitez les selfies, demandez à un proche de jouer les photographes.
- La photo doit être cadrée sur votre visage. (Éventuellement jusqu’au plexus, mais évitez les photos plein pied.)
- Rien ne vous interdit de sourire ! Ce n’est pas une photo d’identité et avoir l’air sympathique multiplie vos chances. 😉
- Buste légèrement de ¾, tournez la tête pour regarder l’objectif. Cette posture dynamique est aujourd’hui un standard pour les profils professionnels.
Section Infos (Résumé) : l’essence de votre parcours
Comme son nom l’indique, cette section rassemble les informations sur vous ou sur votre activité.
Vous bénéficiez de 2000 caractères… Utilisez-les à bon escient !
À la lecture de votre résumé, le recruteur doit cerner vos principales compétences au premier coup d’œil.
✅ N’hésitez pas à mentionner vos réussites (sans trop rentrer dans le détail.)
Structurez vos idées pour mettre en avant votre expertise et ce que vous pouvez apporter à votre futur employeur.
⚠️ Attention : Il est important de développer cette partie au fur et à mesure de vos expériences.
Car votre résumé doit refléter vos évolutions professionnelles. 👍
Ici aussi, utilisez des mots-clés en lien avec votre activité.
Plus vous insérez de mots-clés en adéquation avec votre secteur d’activité, plus vous aurez de visites intéressantes…
Consultez mon autre article Comment rédiger un résumé LinkedIn vite et bien pour y trouver des idées et y voir des exemples.
Expérience professionnelle : votre parcours, votre valeur ajoutée
Encore une fois, les mots-clés sont essentiels. 🗝️
Vous allez devoir valoriser vos différentes expériences professionnelles.
Soyez précis, notamment sur les intitulés de poste.
Car c’est grâce à eux que l’algorithme fera le lien avec les recherches d’éventuels recruteurs ou partenaires commerciaux.
Pensez aussi à détailler vos toutes compétences professionnelles.
N’hésitez pas ! Car sur LinkedIn, vous n’êtes pas limité en nombre de pages, comme sur un CV classique… 😉
Preuves sociales : vos fans parlent pour vous
Si possible, essayez d’obtenir des recommandations de la part de vos anciens chefs, de vos anciens collègues, voire de vos clients.
Soyez sélectif ! Les avis affichés doivent être dithyrambiques…
Et surtout, ils doivent être réels !
⛔ Il n’y a rien de pire que de démarrer une collaboration sur un mensonge.
Voici quelques exemples de recommandations :
Comment établir des connexions sur LinkedIn
Les résultats sur LinkedIn vont de pair avec une activité régulière.
Pas physique, l’activité… Non, gardez ça pour la salle de sport. 😁
J’entends par là qu’il vous faut chercher à établir des connexions et afficher votre expertise auprès des entreprises dans votre domaine d’activité.
🚫 Vous ne pouvez pas vous contenter de liker ou de poser des questions.
Envoyer des demandes aux personnes de votre domaine
Entrez en contact avec des personnes qui évoluent dans votre domaine d’activiité.
Ces confrères ont beaucoup à vous apporter. (et vice-versa 😉)
- Échanger sur l’actualité de votre profession
- Partager des pratiques professionnelles
- S’apporter mutuellement des solutions pour résoudre certaines difficultés
Il est assez facile de contacter les personnes via message privé.
❌ Mais de grâce, évitez les platitudes !
Pour faire mouche, personnalisez vos messages. 🎯
Sur une session de quelques heures, il vaut mieux envoyer 5 messages personnalisés que 100 spams bateaux que personne ne lira.
✅ Pour avoir une chance, vous devez prêter la plus grande attention aux personnes que vous contactez.
Établir des liens avec vos réseaux sur d’autres plateformes
Il peut être intéressant d’établir des liens entre LinkedIn et d’autres réseaux sociaux. (Sur lesquels vous avez une activité.)
Vous établirez ainsi encore plus de connexions avec les recruteurs éventuels et les personnes évoluant dans votre domaine d’activité. 👍
✅ Invitez vos relations professionnelles sur les autres plateformes à vous suivre sur LinkedIn.
L’intérêt, c’est de réaliser le plus grand maillage possible, afin de gagner en efficacité. 😉
⚠️ Mais attention à ce que vous postez sur chaque plateforme ! Votre réputation en dépend…
Comment trouver un emploi sur LinkedIn
LinkedIn est aujourd’hui la plateforme idéale pour rechercher un emploi.
Il est possible d’y développer votre réseau professionnel à travers toute la France, mais également dans le monde entier.
Préciser les préférences de recherche d’emploi
La première possibilité qui s’offre à vous est d’afficher que vous êtes à la recherche d’un emploi en utilisant le badge “Open to work”.
Un petit bandeau vert viendra alors border votre photo de profil.
Il y a 2 écoles, concernant ce badge :
- Certains conseillent de l’utiliser, pour être transparent dans votre démarche.
- D’autres estiment qu’il met le candidat en position de demandeur, et donc d’infériorité.
Voici ma position à ce sujet :
✅ Si vous êtes fraîchement diplômé ou peu expérimenté, il peut être pertinent d’afficher clairement que vous êtes à la recherche d’un emploi.
❌ Si vous êtes expérimenté, ça peut être contreproductif… Il est plus intéressant pour vous de vous faire chasser que d’apparaitre comme demandeur.
Réseauter avec vos connaissances
Maintenant que vous avez acquis des connaissances, voire d’éventuels partenaires, passons à l’étape suivante…
Le réseautage…
Eh oui ! avoir un réseau, c’est super, mais il faut s’en servir ! 😉
Lisez avec attention les posts des uns et des autres.
Vous obtiendrez ainsi un maximum d’informations utiles pour votre recherche d’emploi. 👍
N’hésitez pas à interagir avec les publications les plus intéressantes.
✅ Likez, commentez, partagez… C’est ainsi que vous gagnerez en popularité, de la manière la plus positive qu’il soit.
❌ Ne vous contentez pas de ce genre de commentaires : “tout à fait d’accord avec vous”.
Vos réactions doivent apporter un complément d’information ou poser des questions.
Le but, c’est d’échanger et de créer de l’interactivité.
Vous-même, devez rédiger des posts et des newsletters.
Pensez à utiliser l’outil carrousel de temps en temps, c’est un format très populaire actuellement.
Partagez un maximum d’informations intéressantes, pour inciter votre audience à interagir avec vous. 😉
De cette manière, vos interventions seront progressivement proposées au plus grand nombre.
Vous vous offrez ainsi de nouvelles opportunités pour trouver un emploi.
Rappelez de temps à autre que vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel…
Et n’oubliez pas d’appeler le lecteur à l’action, en précisant par exemple qu’il ne faut pas hésiter à vous contacter en message privé.
🚫 Mais attention à ne pas devenir rébarbatif, en faisant tourner toutes vos publications autour de cela.
✅ Je vous conseille de faire allusion à votre recherche d’emploi seulement tous les 5 à 6 posts.
Soyez attentif aux messages privés que vous recevez
Vous devez être très attentif aux messages privés que vous recevez.
C’est, en effet, ainsi que les recruteurs vont entrer en contact avec vous, pour vous proposer un échange téléphonique ou physique.
Il peut s’agir d’entreprises ou de cabinets de recrutement, les fameux chasseurs de têtes. 👩💼
Selon votre profil et votre expérience, ces derniers sont susceptibles de vous proposer un ou plusieurs postes.
La réactivité est de mise, connectez-vous quotidiennement et n’attendez pas 3 jours pour répondre aux sollicitations.
⚠️ Soyez professionnel et veillez à employer un ton et un vocabulaire adaptés.
En effet, ce premier message est le point de départ du processus de recrutement…
✅Tout ce que vous allez écrire sera minutieusement analysé par le recruteur et conditionne la suite.
Le mot de la fin
Vous êtes encore là ? Allons, au boulot !
Votre profil LinkedIn ne vas pas se remplir tout seul… Prenez le temps de compléter et d’optimiser toutes les sections et d’y apporter le soin nécessaire.
En suivant les conseils de cet article un à un, vous mettez toutes les chances de votre côté pour vous positionner auprès des recruteurs. 😉
⚠️ Une dernière chose… Apportez une attention toute particulière à l’orthographe ! Quel que soit votre domaine d’activité, ce détail, qui n’en est pas un, témoignera de votre rigueur auprès des entreprises que vous contactez.
Bon courage et n’oubliez pas :
“ Il faut être enthousiaste dans son métier pour y exceller ! “ (Denis Diderot)
