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Expert :Si vous souhaitez rejoindre la SNCF et bénéficier de ces nombreux avantages, vous devez bien penser que vous n’êtes pas le seul.
Les candidats sont nombreux et de ce fait les recruteurs de la SNCF sont très sélectifs.
Il va donc vous falloir vous appliquer et optimiser votre candidature du mieux possible.
Si vous voulez vous donner une chance, vous devrez faire des recherches et passer du temps à personnaliser au mieux votre CV et votre lettre de motivation.
Statistiques d’emploi de la SNCF
La SNCF réalise 35 milliards de chiffres d’affaires chaque année ce qui lui permet en parallèle de recruter près de 4 000 personnes en CDI par an, ce qui est assez considérable dans le contexte actuel.
La SNCF employait près de 270 000 personnes en France et à l’étranger, ce qui en fait une grande entreprise de notre patrimoine.
Il y a environ 150 métiers représenter dans le groupe. De quoi trouver chaussure à son pied pour tout le monde.
Il y a 22.7% de femmes à la SNCF dont 29% de cadres.
Les 3 000 gares SNCF répartis sur le territoire français recoivent quotidiennement 10 millions de passagers.
Quels types d’emplois sont disponibles à la SNCF ?
Si les métiers de la conduite de trains apparaissent comme les plus connus, ils ne sont pas les seuls et peuvent être classés en grandes catégories :
- BTP et génie civil : vous pouvez trouver notamment des chefs d’équipe de maintenance de la voie ferrée, des conducteurs d’engins de maintenance ferroviaire, des conducteurs de travaux patrimoine, des ingénieurs d’étude en génie civil notamment
- Conduite, circulation et logistique : conducteur de train, conducteur de tram, aiguilleur du rail ou planificateur horaire par exemple
- Fonctions supports : responsable d’une équipe achats, contrôleur de gestion, assistant ressources humaines, agents des finances notamment
- Relations client sûreté : agent d’escale ferroviaire, commercial à bord des trains ou en gare, responsable d’une équipe escale, agent de sûreté ferroviaire
- Conception et méthodes : ingénieur d’études circulation ferroviaire, ingénieur d’étude génie civil, techniciens spécialisés dans les métiers du ferroviaire
- Energie : électricien basse tension, électricien haute tension, dépanneur de trains, superviseur du réseau électrique ferroviaire
- Mécanique : monteur de câbles électriques, technicien de maintenance mécanique, ferroviaire,
- Télécom et système informatique : chef de projet SI, responsable d’application, technicien des installations télécoms
Quel salaire à la SNCF ?
La SNCF propose ce qu’elle appelle le package de rémunération.
Il s’agit d’un salaire fixe qui est complété par une prime pour les non cadres qui se situe entre 400 et 600 €.
En ce qui concerne les cadres, ils bénéficient d’une part variable qui est comprise entre 6% et 10 % du salaire de base.
Ce salaire est complété par des indemnités qui sont en lien avec les horaires de travail ou les particularités de certains métiers, notamment la pénibilité.
Bien évidemment, les métiers étant très nombreux, les niveaux de salaires sont aussi très diversifiés.
Nous pouvons citer quelques salaires annuels à la SNCF :
- Agent commercial à bord des trains : entre 28 000 et 36 000 € par an
- Conducteur : 35 000 € par an
- Aiguilleur 23 500 € par an
- Ingénieur : de 31 000 € par an en début de carrière à 71 000 € par an en fin de carrière
Quels avantages offrent la SNCF ?
Au-delà de salaires assez intéressants, la SNCF offre des compléments qui rendent cette entreprise encore plus attractive.
Il s’agit notamment :
- de gratification de 400 € par an pour les vacances
- de gratification annuelle d’exploitation qui correspond à 12,8 % du salaire mensuel
- d’un intéressement d’environ 400 € bruts lorsque les résultats sont atteints par l’entreprise
- d’un plan d’épargne groupe : 300 € d’abondement pour 1 500 € épargnés
- une participation de 20 € par mois à la complémentaire santé pour une personne seule et 50 € pour une famille
- une prévoyance
- des tarifs préférentiels pour voyager (18 € le Paris Lyon pour deux adultes).
Comment envoyer son CV à la SNCF ?
Il est tout d’abord tout à fait possible de postuler directement sur le site Internet : https://www.emploi.sncf.com/nos-offres/
Cela permet de répondre directement aux offres qui sont mises en ligne.
La plateforme est utilisable sur ordinateurs, tablettes et smartphones.
Voici comment procéder 👇
- Cliquer sur « Nos offres » dans le menu.
- Dans le moteur de recherche de la page d’accueil, choisissez un secteur d’activité, un niveau, d’étude, une région et un type de contrat.
- Cliquer sur une offre d’emploi qui vous intéresse
- Pour vous porter candidat à cette offre d’emploi, cliquer sur le bouton bleu « Postulez ».
- Il faut alors crée un compte pour envoyer sa candidature. Ce compte servira aussi pour le suivi de sa candidature et permettra de postuler sur d’autres postes.
💡 Il y a une fonctionnalité très intéressante sur le site : la possibilité d’analyser votre CV et vous indiquer quel métier est fait pour vous à la SNCF.
Alternatives
Il est aussi possible de réaliser des candidatures spontanées qui seront étudiées quoi qu’il arrive.
Vous pouvez également déposer un dossier de candidature en main propre dans les directions régionales de la SNCF qui ont toutes des relais ressources humaines et qui peuvent ainsi faire le lien avec les différents besoins qui seront identifiés au niveau national.
Profil pour travailler à la SNCF
Il est évident vu le nombre de métiers qu’il est possible de faire à la SNCF que tous les profils peuvent postuler.
Il y a, en effet, du travail aussi bien pour les personnes qui ont un profil administratif que pour celles qui ont des compétences plus techniques ou plus commerciales.
De la même manière, les plus jeunes sont les bienvenus dans le cadre de contrats d’alternance. Mais, il en est de même pour les personnes qui ont déjà quelques années de carrière professionnelle à leur actif.
Aussi, il ne faut surtout pas hésiter à postuler pour la SNCF, quel que soit votre profil, à partir du moment où vous souhaitez vous investir dans une grande entreprise qui remplit des missions de service public, ce qui a un vrai sens aujourd’hui.
Travailler à la SNCF : l’avis des employés
Les agents de la SNCF sont globalement satisfaits de leurs conditions de travail.
Sur Glassdoor, la SNCF est noté 3.7/5 par ses employés.
En effet, comme nous avons déjà pu le voir, ils bénéficient d’avantages que beaucoup d’autres salariés de notre pays n’ont pas.
Les employées apprécient principalement la facilité de circulation (billets de train gratuits ou très peu chers), le bon environnement de travail et les possibilités d’évolution de poste.
Du côté des moins bonnes choses, les employés se plaignent des salaires assez faibles (notamment par rapport au privé), des horaires décalés (travail en 3X8, le week end, la nuit et les jours fériés), de l’inertie liée à la taille du groupe et du manque de personnel.
La SNCF est aussi plutôt habitué aux mouvements sociaux. En effet, quelques syndicats n’acceptent pas que certains avantages soient remis en cause par la direction et le gouvernement. Il s’agit, notamment, de l’âge du départ à la retraite anticipé pour un certain nombre de corps de métiers et notamment les conducteurs de trains. Les syndicats considèrent cela comme un avantage acquis alors que pour le camp adverse, ces avantages ne sont plus justifiés au regard des conditions de travail qui n’ont rien à voir avec celles en place au moment de la mise en place des mesures contestées.
Comment travailler à la SNCF ?
Pour travailler à la SNCF, il va être indispensable de mettre en place une méthodologie efficace et de qualité pour réussir à rejoindre une entreprise qui est très recherchée et au sein de laquelle les recruteurs sont tout particulièrement exigeants sur les profils.
Analyse de l’entreprise
Avant de répondre à une annonce mise en ligne par la SNCF, prenez soin de bien connaître cette entreprise.
C’est de cette manière que vous parviendrez à personnaliser au maximum votre CV, mais aussi votre lettre de motivation.
Cela vous sera très utile aussi lors de l’entretien de recrutement que vous pourriez passer.
💡 Pensez toujours que plus vous personnalisez vos recherches, votre approche, plus vous avez de chances de réussir dans votre démarche.
Vous pouvez par exemple parler du nombre d’employés, du chiffre d’affaires ou du nombre de recrutements annuels.
Mais, vous pouvez aussi parler des projets qui sont en cours ou qui viennent de voir le jour.
Cela permettra de montrer que vous vous êtes tout particulièrement intéressé à l’entreprise.
Je peux vous assurer que cela est toujours tout particulièrement apprécié par les recruteurs.
Analyse de l’offre
Lorsque vous allez répondre à une offre d’emploi de la SNCF, prenez le temps de bien étudier celle-ci.
C’est, en effet, de cette façon que vous allez pouvoir faire le lien entre vos compétences et celles qui sont recherchées par le recruteur.
👉 Lisez donc l’offre à plusieurs reprises et soulignez ce qui vous semble le plus important pour le poste sur lequel vous postulez. Tous les mots que vous aurez soulignés devront se retrouver soit dans votre CV, soit dans votre lettre de motivation.
Avoir CV design et l’envoyer en PDF
Nous sommes aujourd’hui dans une société de l’image.
Si vous voulez apparaître comme une personne moderne et dynamique, vous devez absolument avoir un CV avec une présentation un peu design.
Pour ce faire, n’hésitez pas à utiliser :
- un logiciel de design : je recommande Canva, il y a beaucoup de templates, c’est gratuit et demande relativement peu de connaissance technique.
- un générateur de CV : je recommande CVapp. Pour une petite somme, ce site génère un CV professionel et design sans aucune connaissance technique. C’est l’option la plus facile et la plus rapide.
- un modèle de CV Word : si c’est sur Word que vous excellez, alors partez d’un modèle moderne predesigné et adaptez le avec votre contenu.
💡 Pensez en envoyant votre CV à lui donner un nom et à l’envoyer au recruteur au format PDF. Par exemple : « CV-Matthieu-SNCF.pdf »
Personnaliser son CV à l’offre
Comme nous l’avons déjà dit, essayez de faire apparaître un maximum de mots clés de l’offre d’emploi sur votre CV.
Cette personnalisation est critique.
Si certaines compétences ou expériences apparaissent comme prioritaires dans l’offre d’emploi et que vous détenez celles-ci, mettez les en avant du mieux possible.
C’est seulement en mettant en parallèle vos compétences et les besoins de l’annonce d’offre d’emploi que vous parviendrez à apparaître comment le candidat idéal.
👉 A lire sur ce thème :
Faire une lettre de motivation et la personnaliser
La lettre de motivation, comme son nom l’indique, doit contenir votre motivation.
🙅 Ne faites pas comme de trop nombreux candidats qui ne parlent que d’eux.
Commencez par parler de l’entreprise dans laquelle vous postulez et expliquez ce qui vous intéresse tout particulièrement chez elle.
Je vous invite à faire la même chose pour le poste et à expliquer ce qui vous intéresse le plus.
Mettez aussi en parallèle vos compétences et celles qui sont recherchées par la SNCF; de cette manière, vous montrerez une nouvelle fois que vous êtes le candidat idéal, celui qui s’impose tout naturellement.
Pensez toujours à écrire une lettre sans faute d’orthographe et qui semble écrite pour l’offre en question.
Je vous invite de ce fait à éviter les lettres types et les formules toutes faites comme “votre entreprise qui m’intéresse tout particulièrement”.
Vous pouvez dire que l’entreprise vous intéresse, mais surtout, vous devez expliquer pour quelle raison c’est le cas.
C’est de cette manière que vous ferez la différence par rapport aux autres candidats qui auront postulé sur la même offre que vous.
👉 A lire sur ce thème :
Postuler pour plusieurs offres et types d’offre
Il est tout à fait envisageable de postuler sur plusieurs offres d’emplois de la SNCF. En effet, au regard du nombre d’offres publiées chaque mois, il est plus que probable que plusieurs d’entre elles puissent vous intéresser.
Aussi, n’hésitez pas à envoyer votre candidature à plusieurs reprises. Mais, surtout, pensez à chaque fois à rédiger une nouvelle lettre de motivation.
Évitez de reprendre un courrier déjà utilisé, car cela serait du plus mauvais effet.
Bien évidemment, ne postulez pas sur toutes les offres qui sont publiées. Contentez-vous de celles pour lesquelles vous avez une chance d’être retenu.
Pour résumer
Il est clair que pour réussir votre prospection à la SNCF, vous devez faire preuve de la plus grande qualité dans votre travail de recherche d’emploi.
FAQ
Quels types de contrat propose la SNCF ?
La SNCF propose pour l’essentiel des contrats à durée indéterminée mais aussi des contrats à durée déterminée, des stages et des contrat d’alternance.
Quelles sont les professions les plus recherchées à la SNCF ?
Les métiers les plus recherchés à la SNCF sont les aiguilleurs du rail, les conducteurs de train, les opérateurs de la voie ferrée, les techniciens d’installation, les techniciens de maintenance, les électriciens, les chefs d’équipe, les ingénieurs en éléctricité, les ingénieurs des travaux et les agents d’escale ferroviaire.
Combien de pages pour un CV à la SNCF ?
Les règles sont les mêmes que pour toutes les offres d’emplois. Utilisez un CV d’une seule page, si votre expérience et votre parcours de formation peuvent tenir sur une seule page. En revanche, si vous avez beaucoup de choses à valoriser, vous pouvez passer sur deux pages sans difficulté. En revanche, n’allez pas au-delà.
La SNCF propose-t-elle des offres d’emploi pour les mineurs ?
La SNCF propose des contrats d’apprentissage en alternance qui peuvent tout à fait être proposés à des jeunes mineurs désireux d’apprendre un métier.
