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Expert :Pour passer un entretien d’embauche avec succès, vous allez devoir mettre en valeur vos compétences, votre parcours professionnel.
Mais il va également falloir mettre en relation vos savoirs avec l’entreprise (ou l’association) dont vous allez rencontrer un responsable.
Pour cela vous devez absolument savoir où vous mettez les pieds et vous renseigner à fond sur l’entreprise.
Pourquoi se renseigner sur l’entreprise ?
Parce que vous allez devoir montrer pendant l’entretien que vous êtes la bonne personne pour le poste qui est proposé.
Vous devez aussi démontrer que votre parcours, votre personnalité sont en relation avec l’entreprise et qu’ainsi une adéquation réelle va s’opérer.
De plus, lorsque l’on est reçu en entretien, il est absolument primordial de démontrer que vous êtes motivé par l’entreprise.
Pour le démontrer, il vous suffira finalement de connaître un certain nombre d’informations.
Quelles informations recueillir ?
Idéalement, il est bien de connaître l’organigramme d’une entreprise pour bien comprendre son mode de fonctionnement.
De la même manière, il est essentiel de connaître les événements marquants ou les produits phares qui sont fabriqués ou vendus par l’entreprise avec laquelle vous êtes en contact.
Toutes ces connaissances seront très utiles pour alimenter la conversation et vous permettront aussi d’avoir des questions pertinentes à poser.
Vous pouvez me croire, il n’y a rien de pire qu’un candidat qui n’a aucune question sur l’entreprise ou l’activité.
- « J’ai vu sur votre site Internet que vous étiez en train de créer une nouvelle unité. Ce projet est abouti aujourd’hui ? »
- « A la lecture de votre organigramme, je n’ai pas parfaitement compris dans quel service allait se situer le poste sur lequel je postule ».
Vous le voyez donc, pour séduire une entreprise il est essentiel de lui parler d’elle et de ne surtout pas parler que de vous.
Sur le même sujet : « Avez-vous des questions ? » : 21 questions pour donner une bonne image en entretien
De quelle manière avoir les informations nécessaires sur l’entreprise ?
Aujourd’hui, il n’est pas possible de ne pas trouver d’informations nécessaires sur quelque entreprise que ce soit.
En effet, toutes les entreprises ou associations ont obligatoirement un site Internet ou même ont une réelle activité sur les différents réseaux sociaux présents aujourd’hui.
1) Visiter le site Internet de l’entreprise
La première chose à faire lorsque l’on sait que l’on va être reçu dans une entreprise est d’aller en visiter le site Internet.
Pour cela, il suffit de taper le nom de l’entreprise dans un moteur de recherche qui devrait très rapidement nous amener sur le site de souhaité.
Sinon, il est aussi possible de taper le secteur d’activité et le nom de la ville et vous devriez être dirigé vers le site en question.
Une fois sur le site, il est essentiel de noter le maximum d’informations que vous pourrez être amené à trouver.
Il peut s’agir d’informations sur :
- l’activité
- le chiffre d’affaires
- le nom des dirigeants
- l’organisation des services…
Les informations pourront être variables en fonction du poste visé.
Si vous cherchez un poste de technicien, attardez-vous plutôt sur les fiches relatives aux produits que vous pourrez trouver.
En revanche, si vous postulez sur un poste aux ressources humaines, il sera peut-être plus pertinent de noter des informations sur l’organigramme, les effectifs ou la partie du budget consacré à la masse salariale par exemple.
N’hésitez surtout pas à vous attarder le plus de temps possible sur les différentes pages du site.
C’est ainsi que vous pourrez vous imprégner de l’activité au maximum.
Au fur et à mesure vous découvrirez des informations ou des éléments qui vous permettront d’être en mesure de poser les questions les plus pertinentes possible.
Vous devez savoir le maximum de choses, ce qui montrera votre motivation et encore une fois fera que l’entretien sera un échange entre deux ou trois professionnels et en aucun cas un oral entre un professeur et un élève.
Il est fort à parier que le recruteur vous demandera ce que vous connaissez de l’entreprise.
Il est absolument IMPOSSIBLE de répondre que vous n’en connaissez rien ou très peu de choses.
2) Les informations trouvées sur les réseaux sociaux
Il existe plusieurs réseaux sociaux mais vous le savez bien, si vous êtes dans la recherche d’un emploi celui qu’il est essentiel de visiter est LinkedIn.
En effet, c’est sur ce réseau social que vous trouverez les informations les plus sérieuses sur l’entreprise en question.
En effet, sur LinkedIn, les échanges sont très professionnels et vous trouverez une tonne d’informations complémentaires à celles déjà présentes sur le site Internet.
En effet, c’est souvent sur LinkedIn que les entreprises vont parler d’évènements ponctuels à venir ou qui viennent de se passer.
Si lors de l’entretien de recrutement, vous pouvez une nouvelle fois engager la conversation sur une information trouvée sur LinkedIn ce ne sera être que très positif pour vous.
N’hésitez pas d’ailleurs à mettre un commentaire pertinent sur une publication si vous avez quelque chose d’intéressant à dire : cela vaut le coup si vous parvenez à vous faire remarquer de manière positive (à manier avec prudence).
Rien ne vous interdit d’aller voir ce qui se passe sur les autres réseaux sociaux.
Vous y trouverez peut-être des informations plus commerciales ou même des présentations de produits qui pourront peut-être vous servir lors de l’entretien d’embauche.
De toute façon, ne vous inquiétez pas vous n’aurez jamais trop d’informations.
Le tout est ensuite de bien les utiliser et de les traiter de manière positive.
Une fois toutes ces informations collectées, n’hésitez pas à les relire à plusieurs reprises avant d’aller en entretien de recrutement.
Si de plus vous passez un recrutement dans un très grand groupe, la lecture de la presse économique peut toujours être une source de connaissance en plus.
