Par « Parlez-moi de vous », « présentez-vous » ou « décrivez-vous ».
9 fois sur 10, un entretien d’embauche commence en vous demandant de vous présenter.
Le but pour le candidat est bien sûr d’exposer de manière intelligente et stratégique ses compétences et savoirs êtres pour attirer l’attention du recruteur et l’inciter à vouloir en savoir plus sur lui.
Voici mes astuces pour vous assurer que votre début d’entrevue se passe dans les meilleures conditions.
Pourquoi le recruteur pose-t-il cette question ?
Tout recruteur ou responsable des ressources humaines expérimenté dans son domaine pose la question « Parlez-moi de vous » pour voir si vous vous êtes préparé correctement pour l’entrevue.
Cela indiquera l’importance que vous accordez à cet entretien et au poste proposé.
Si cette introduction de votre parcours n’a pas été préparée, c’est mal parti…
Cette question, c’est également un bon moyen pour le recruteur de mieux cerner votre personnalité et évaluer vos compétences et capacités, au-delà de ce que vous avez mentionné dans votre CV.
Généralement, cela lui ouvre certaines portes pour d’éventuelles questions afin d’avoir plus de détails sur vos expériences passées ou vos perspectives d’avenir au poste que vous convoitez.
Il faut donc bien préparer et choisir ce que vous allez dire pour ne pas donner beaucoup trop d’informations inutiles et manquer l’essentiel.
Conseils pour répondre à cette question
Quelle attitude adopter ?
Premièrement, soyez poli et respectueux. Evidemment c’est la base.
Ensuite, essayez d’être naturel autant que possible.
N’hésitez pas à sourire. Vous devez être une personne agréable avec qui on a envie de travailler.
Il faut montrer que vous vous êtes préparé, mais il ne faut pas non plus donner l’impression de réciter un texte.
Dans la même optique, marquez des pauses régulières pour respirer et regardez (sans insistance) vos interlocuteurs.
C’est un signe de respect, mais cela vous permet aussi de guetter leur réaction par rapport à ce que vous exposez.
Enfin, restez toujours positif et prouvez aux recruteurs que vous êtes qualifié.
Faites une présentation courte
Il est inutile de préciser votre nom et votre age, le recruteur aura votre CV sous les yeux. Ca ne sert donc à rien.
Au niveau de la durée de votre présentation, votre temps est généralement compté.
Entre 3 et 5 minutes, c’est le temps nécessaire à consacrer à une présentation en entretien d’embauche.
Ne vous étalez pas au-dessus des 5 minutes, vous aurez l’occasion de donner des détails plus tard.
Faites un résumé de vos formations
Selon le poste que vous visez et votre niveau d’expérience, parlez de vos formations peut apporter un plus à votre candidature ou pas.
Si vous êtes étudiant ou que vous n’avez pas d’expérience alors vos formations ont de l’importance.
Si vous avez déjà beaucoup d’expérience pour le poste que vous visez et que c’était peut-être il y a longtemps, alors les formations scolaires ne sont pas forcément essentielles. Vous pouvez ne pas les citer du tout. Encore une fois, le recruteur a votre CV sous les yeux, donc il faut apporter quelque chose de nouveau.
Pour un candidat, le but est de démontrer qu’il est qualifié.
C’est à dire que l’offre d’emploi match avec son profil.
Dans le cadre d’une formation, il va falloir montrer que ce que vous avez étudié correspond à ce qu’ils recherchent.
Même si l’offre d’emploi ne mentionne aucune formation particulière, essayez de faire correspondre les compétences qu’ils recherchent avec ce que vous avez appris au cours de vos études.
Dernière chose, n’oubliez pas les formations continues auxquelles vous avez participé si elles sont utiles pour le poste. Elles montrent que vous êtes à jour et que vous êtes une personne qui a soif d’apprendre.
Parlez de vos expériences professionnelles
Surtout celles dont les missions et responsabilités sont similaires à celles du poste que vous souhaitez occuper dans la société.
Vous savez ce qu’ils recherchent (cf l’offre d’emploi), donc parlez leur de ce que vous êtes capable de faire pour eux.
N’hésitez pas à mentionner :
- des compétences qu’ils recherchent et que vous avez acquises en entreprise
- un ou deux de vos « exploits » sans toutefois paraître trop arrogant.
Parlez aussi des raisons pour lesquelles vous pensez que vous serez la personne idéale pour le poste.
Si vous n’avez pas d’expérience, il faudra plutôt mettre en valeur votre formation ou vos stages.
Mais n’oubliez pas, vous êtes déjà en entretien, c’est donc que votre profil les intéresse. Vous avez votre chance à jouer.
Mentionnez la ou les raisons pour lesquelles le poste vous intéresse
Vous devez rassurer vos recruteurs que vous êtes une personne sérieuse et investie, qui ne quittera pas l’entreprise après seulement quelques mois.
C’est la raison pour laquelle il est essentiel de dire pourquoi vous avez décidé d’envoyer votre candidature.
Vous pourriez par exemple parler de la notoriété de la société et faire quelques éloges.
Vous pouvez également dire que le poste pourrait contribuer à votre épanouissement professionnel.
En même temps, il est recommandé de dire ce que vous pourriez apporter à l’entreprise.
Ce qu’il faut éviter de dire
Répéter son CV
Soyez sûr que les responsables de recrutement ont déjà bien lu et analysé votre CV avant de vous rappeler pour un entretien d’embauche.
Il est donc inutile et déconseillé de répéter mot pour mot ce que vous y avez mentionné.
N’hésitez pas à être original et créatif, donner des informations ou détails qui ne figurent pas dans votre CV pour attirer et retenir l’attention de vos interlocuteurs sur vos compétences.
Donner une opinion politique ou une tendance religieuse
Pour cette question là ou une autre, il est recommandé de ne jamais parler de votre tendance politique ou de votre religion lors d’un entretien d’embauche.
Ces domaines figurent en effet parmi les plus grandes sources de conflits dans le monde actuel et une divergence d’opinions pourrait réduire vos chances d’être recruté.
“Parlez-moi de vous” – 3 exemples courts de réponses
Les exemples suivants sont volontairement courts et ont pour vocation à vous montrer comment procéder pour vous présenter. Vous devrez durer 3 à 5 minutes.
1. Pour un poste de chercheur dans le département Recherche et Développement d’une entreprise cosmétique
« Je suis titulaire d’un diplôme de doctorat en chimie des substances naturelles. Comme vous l’avez sûrement remarqué dans mon CV, j’ai surtout axé mes études et mes recherches dans le domaine du cosmétique naturel durant ces dernières années. J’ai déjà dirigé plusieurs recherches qui ont abouti à la création de produits de beauté efficaces, notamment le shampoing X. Je pense donc être capable d’assurer les responsabilités que vous m’assignerez et participer au développement de votre entreprise. En outre, travailler au sein d’une société de renom comme Y serait également pour moi un honneur et une très belle occasion de m’épanouir professionnellement. Mes anciens employeurs vous diront que je suis une personne rigoureuse et dévouée. »
2. Pour un poste d’esthéticienne
« J’exerce le métier d’esthéticienne indépendante depuis plus de 5 ans déjà. J’ai suivi une formation professionnalisante avant d’entrer dans le domaine du travail. Étant actuellement à la recherche d’un emploi stable pour des raisons personnelles, votre offre m’a particulièrement intéressée. Je pense que je pourrais réaliser à la perfection toutes les tâches que vous m’assignerez. C’est également une occasion pour moi d’évoluer et de m’épanouir au sein d’une équipe. Mes anciennes clientes vous diront de moi que je suis une personne sympathique et sérieuse. Je ne suis jamais en retard et j’essaye de garder le sourire en toutes circonstances. Je leur donne également de bonnes astuces beauté à l’occasion. »
3. Pour un poste de rédacteur débutant
« Je m’appelle Charline, j’ai 26 ans et comme je l’ai mentionné dans mon CV, j’ai effectué mes études à la faculté des lettres. Au cours de mes années d’études, j’ai également participé à plusieurs ateliers d’écriture (mentionner quelques-uns). Par ailleurs, je suis passionné de lecture depuis mon enfance. Bien qu’il s’agisse de mon premier pas dans le monde professionnel, je pense être capable de mener à bien les missions que vous me confierez pour ce poste. J’ai gagné à plusieurs reprises des concours de dictées. Vous n’avez donc aucun souci à vous faire du souci au niveau de l’orthographe et de la conjugaison. En outre, mes anciens professeurs vous diront que je suis apte à respecter à la lettre les règles, les consignes et les deadlines. Enfin, mes camarades de classe vous confirmeront que je sais travailler en équipe. »
