Par Recevoir un message d’un recruteur sur LinkedIn peut générer diverses réactions : excitation, incertitude, voire indifférence.
Actif ou passif sur le marché de l’emploi, comment réagir?
Chaque situation demande une réponse appropriée sans paraître impoli ou arrogant.
Depuis 2020, je suis consultante en recrutement, LinkedIn est mon dada et des réponses de candidats, j’en ai reçu des centaines !
Dans cet article je vous guide à travers différents scénarios avec des conseils clés et des exemples concrets pour répondre habilement à chaque sollicitation, que vous soyez intéressé ou non par l’opportunité présentée.
Sommaire
Si vous êtes intéressé par l’opportunité
Vous avez reçu un InMail d’un recruteur et l’opportunité vous intéresse.
Pour y répondre et montrer votre intérêt, voici quelques conseils :
- Effectuez une recherche rapide sur Google ou sur la page LinkedIn de l’organisation, vous pourrez ainsi ajouter un élément marquant dans votre réponse.
- Montrez votre intérêt pour la mission, si vous avez les détails en InMail (en une phrase).
- N’hésitez pas à communiquer vos coordonnées et vos disponibilités afin que le recruteur puisse vous joindre rapidement.
- Adaptez-vous au “ton” abordé par le recruteur.
Veillez aux éléments suivants :
- Ne pas être passif dans votre réponse
- Ne pas être trop long dans votre message, il ne s’agit pas d’une lettre de motivation, mais d’un échange.
- Ayez le réflexe de donner vos coordonnées et vos disponibilités.
Je vous laisse consulter l’exemple suivant :
Bonjour Emma,
Merci d’avoir pensé à moi pour le poste de Consultant en recrutement ! Je vois que les missions et le niveau de responsabilité correspondent à l’orientation que je veux donner à ma carrière professionnelle. Je vous propose qu’on puisse en effet en discuter. Je vous laisse mes coordonnées et mes disponibilités : 06 XX XX XX XX / joignable entre 14h et 18h du lundi au mercredi. Je vous souhaite une belle journée et reste à votre disponibilité pour des informations complémentaires.
Bien cordialement,
Pierre
🤓 Mon analyse :
Dans cet exemple, le candidat montre qu’il est intéressé par l’offre de la recruteuse.
Ce qui est à souligner également, c’est le fait que le candidat est clairement dans une démarche active pour notamment décrocher un premier échange avec le recruteur.
⚠️ Important : laissez le choix d’une large amplitude horaire afin d’avoir plus de chance de décrocher un entretien.
Si vous n’êtes pas sûr
Il peut arriver de ne pas être certain d’une opportunité ou de ne pas être certain d’être en recherche active d’emploi.
Dans ce cas, voici quelques recommandations :
- Si vous n’arrivez pas à vous décider, car l’InMail est trop synthétique, n’hésitez pas à demander plus de détails au recruteur qui ne dira jamais non à un bref échange ou à l’envoi d’une fiche de poste.
- Si vous n’êtes pas certain d’être à l’écoute, vous pouvez l’indiquer à votre interlocuteur en précisant que vous souhaitez néanmoins rester en contact dans le cas où votre situation venait à évoluer (“merci pour votre intérêt, je ne sais pas encore comment va évoluer mon poste chez CGI mais je vous propose de vous recontacter en cas de changement »)
👉 La règle d’or est de garder le contact et surtout de proposer au recruteur de “se connecter à vous”.
Je constate bien trop souvent lorsque je suis en chasse sur LinkedIn, que les candidats n’ont pas le réflexe de proposer de rester en contact, je me dis alors que si je venais à avoir une autre opportunité, ce n’est pas à ce candidat que j’enverrai une offre.
Je vous laisse consulter l’exemple suivant :
Bonjour Augustin,
Merci pour votre intérêt, votre offre pour le poste de gestionnaire de paie, me semble très intéressante, seulement, j’aimerai avoir plus de détails pour pouvoir vous faire un retour. Avez-vous la possibilité de me communiquer la fiche de poste ? Dans le cas contraire, je vous propose que l’on puisse en discuter de vive-voix. Je vous laisse mes coordonnées. N’hésitez pas à me communiquer vos disponibilités.
Belle journée,
Antoine
🤓 Mon analyse :
Dans cet exemple, le candidat ne fait pas l’emphase sur le doute qu’il a au sujet de la proposition, car il s’agit avant tout de gagner du temps et de ne surtout pas fermer la porte à une opportunité intéressante.
Dans cet exemple, le candidat pousse le recruteur à clarifier l’offre et donc à mettre en avant des éléments qui ne figuraient pas sur l’InMail.
Si vous êtes intéressé par l’entreprise mais pas par le poste
Le poste ne vous parle pas ou simplement il ne rentre pas dans votre plan d’évolution ?
Montrez votre intérêt pour l’entreprise et rappelez au recruteur que vous avez eu vent d’autres opportunités ou de la possibilité d’être sur un poste qui correspond davantage à vos attentes.
Gardez en tête que dans ce cas de figure, il convient de rester actif et force de proposition dans cet échange d’InMail.
Je vous laisse consulter l’exemple suivant :
Bonjour Mme Laso,
Merci pour votre message, je suis très intéressé par votre ESN dont j’ai eu de très bons échos. Votre offre est très intéressante seulement les missions que vous me proposez ne diffèrent pas des missions sur lesquelles je travaille aujourd’hui. Néanmoins, j’ai vu que vous avez de nombreux postes de “Directeur de projet” à pourvoir pour accompagner votre croissance et les projets d’envergures que vous menez pour vos clients. Je vous propose de pouvoir en discuter de vive-voix. Je vous laisse mes coordonnées : 06 XX XX XX XX , n’hésitez pas à me faire part de vos disponibilités en retour.
Bonne journée,
Pierre
🤓 Mon analyse :
Dans cet exemple, le candidat montre qu’il connaît bien l’ESN sans toutefois faire l’historique de l’entreprise.
Il montre notamment qu’il a connaissance d’autres opportunités vers lesquelles son intérêt est porté.
Il s’agit ici de monter son positionnement sans couper la dynamique d’échange.
Si ni l’entreprise ni le poste ne vous intéresse
J’ai conscience que ce point touche plus de la moitié des utilisateurs de LinkedIn.
Je vais donc me permettre de vous donner quelques conseils pour rédiger un message qui va donner une bonne impression aux recruteurs.
- Évitez les messages court du type “pas intéressé” 🚫, le monde du recrutement est petit et vous ne savez pas à qui vous allez vous adresser pour un prochain poste alors gardez en tête que le recruteur fait son travail qui mérite respect et considération.
- Évitez les banalités du type “bonjour, pas intéressé à ce jour, mais bonne continuation”.🚫
Si vous savez que ni l’entreprise et ni le poste ne vous intéresse, vous pouvez l’indiquer au recruteur sans toutefois oublier la forme.
Exemples :
Bonjour Martin,
Je vous remercie pour l’intérêt que vous portez à mon profil. L’offre que vous me proposez ne me correspond pas, j’ai une préférence pour le secteur de l’industrie et pour les entreprises de petite taille avec une forte culture d’entreprise. Si vous avez une offre qui correspond à ma recherche, n’hésitez pas à me contacter à nouveau.
Belle journée,
Jean
Bonjour Mme Lefevre,
Merci infiniment pour votre message et la proposition concernant le poste de Manager Marketing. Actuellement, je me focalise essentiellement sur des rôles liés à la R&D dans le secteur de la santé, ce qui me passionne profondément. Le poste que vous proposez, bien que très intéressant, ne correspond pas tout à fait à la direction que je souhaite prendre à ce stade de ma carrière. Cependant, les choses évoluent, et je serais enchanté de revisiter cette conversation si mes objectifs de carrière changent à l’avenir.
Au plaisir d’échanger de nouveau,
Patrick Maitre
Si c’est le poste et l’entreprise de vos rêves
Vous ne rêvez pas ! L’entreprise de vos rêves vous contacte pour le poste de vos rêves.
Dans ce cas, je vous invite à noter les éléments suivants :
- Soyez dans une optique d’échanger rapidement.
- Ayez une approche originale. C’est-à-dire qu’en plus de votre message texte, vous pouvez ajouter une “note vocale” afin de faire appel au sens de votre interlocuteur et lui donner l’envie de poursuivre l’échange par téléphone.
- Laissez une trace ! Vous pouvez par exemple joindre votre CV à votre message.
- Prenez le ‘lead’ dans le message que vous allez envoyer au recruteur.
Par exemple :
Bonjour M. Benoit,
Quelle belle surprise de recevoir votre message concernant l’opportunité chez Capgemini, entreprise pour laquelle j’ai une grande admiration et dont la culture d’entreprise me parle énormément ! Envisager de rejoindre votre équipe sur le poste proposé a déjà traversé mon esprit, c’est pourquoi votre sollicitation m’enchante particulièrement. Afin de discuter plus amplement des détails et des attentes liées à ce poste, je me tiens à votre entière disposition pour un échange dans les plus brefs délais. Vous pouvez me joindre aujourd’hui au 06 XX XX XX XX.
Dans l’attente de notre conversation, je vous souhaite une excellente journée.
Bien cordialement
Mohammed
Bonjour M. Bernard,
Quel plaisir de recevoir votre message concernant le poste de Chef de Projet chez Dior, une entreprise pour laquelle mon admiration n’a d’égal que mon enthousiasme à l’idée de rejoindre vos rangs. Cette opportunité résonne comme une évidence dans le parcours que j’envisage, et je suis convaincu que nous avons beaucoup à partager et à construire ensemble. Je me tiens prêt pour un entretien approfondi, afin d’explorer ensemble les perspectives de cette proposition. Vous pouvez me joindre à votre convenance au 06 XX XX XX XX.
Au plaisir de votre retour,
Cordialement,
Alexis
