Vous êtes à la recherche d’un nouveau travail ? Vous allez sans doute éplucher les offres d’emploi. Si ce n’est pas déjà fait.

Vient maintenant l’étape cruciale : répondre à l’annonce.

Voici quelques conseils indispensables pour bien y répondre, étape par étape.

1) Se décider sur le job que vous voulez faire

La première chose que vous devriez savoir quand vous êtes à la recherche d’un travail, c’est le poste que vous aimeriez occuper.

Cela vous évite de vous lancer à l’aveuglette.

Votre réflexion s’effectuera en deux temps :

Analysez vos compétences. Examinez attentivement vos aptitudes, en particulier celles acquises en dehors du travail.
Que faites-vous bien ? Quelles sont les compétences que vous pouvez apporter dans le monde professionnel ?
Définissez vos dix principaux critères d’emploi. Dressez une liste personnelle des critères de votre emploi idéal – pensez à des éléments clés tels que les secteurs qui vous inspirent ou qui vous passionnent le plus, le type de personnes avec lesquelles vous aimez travailler, les résultats que vous aimez obtenir ou encore le style de management et les conditions de travail.
Posez-vous également la question de savoir quels sont les produits ou services qui vous importent ? Cherchez des emplois qui correspondent à au moins six des dix critères sélectionnés.

Puis, de manière très objective, estimez votre valeur. A quel type ou à quelle catégorie de poste pourriez-vous prétendre ?

Et quel salaire correspond à votre profil ?

Tout cela vous permettra de postuler aux offres qui vous conviennent vraiment, vous évitant toute perte de temps.

2) Trouver des offres d’emploi ou cibler des entreprises

Trouver la meilleure offre d’emploi

Consultez toutes les petites annonces possibles et imaginables, que ce soit les offres d’emploi en ligne, les sites de réseautage, les journaux (en ligne ou sur papier), sans oublier Pôle Emploi.

Il ne faut surtout pas hésiter à faire du porte-à-porte auprès des entreprises après vous être renseigné en ligne.

Envisagez également de travailler avec une agence d’intérim ou de recrutement pour maximiser vos chances.

Créer une liste d’entreprises où vous aimeriez travailler

Une fois que vous avez établi les critères du job parfait que vous recherchez, vous pourrez identifier les entreprises pour lesquelles vous souhaiteriez travailler.

Avec les nouvelles technologies et Internet, vous pouvez trouver facilement des informations en ligne.

Si tel n’est pas le cas, passez des coups de fil.

Ici, au-delà du fait de se renseigner sur l’entreprise, ses activités et ses valeurs, l’objectif est d’obtenir les coordonnées de la personne qui est en charge du recrutement.

3) Rédiger son CV

Le CV est un élément crucial de vos dossiers de candidature. S’il est mal fait, bâclé, flou ou tout simplement trop banal, il n’aura pas d’impact sur le recruteur.

Attention, vous ferez en sorte de créer un CV personnalisé pour chaque offre et pour chaque candidature.

Voici alors les différentes étapes à suivre :

Choisissez le bon format de CV
Ajouter vos coordonnées et vos détails personnels

Commencez par choisir le titre du CV
Ajoutez une accroche pertinente et percutante
Listez vos expériences professionnelles pertinentes et vos principales réalisations (par ordre chronologique décroissant)

Inscrivez correctement vos études (par ordre chronologique décroissant)
Mettez en valeur les compétences pertinentes qui correspondent à l’offre d’emploi
Inclure d’autres sections importantes du CV : langues que vous maîtrisez, qualités personnelles qui peuvent être nécessaires pour le job

Une photo est un plus si la photo est adéquate

4) Écrire une lettre de motivation

Complétez votre CV par une lettre de motivation. Si vous l’envoyez par mail, alors préparez un message concis à l’attention de l’employeur.

Une lettre de motivation doit contenir au minimum :

Des informations sur l’entreprise que vous ciblez, notamment ce qui vous motive à y travailler. Pour être pertinent dans cette partie, faites des recherches approfondies.
Incluez vos compétences en rapport direct avec l’offre d’emploi et précisez ce que vous pouvez apporter à la société, vos atouts, vos expériences.

5) Faire relire sa candidature

Il peut être difficile d’être totalement objectif par rapport à sa candidature.

Et même après avoir lu et relu plusieurs fois votre dossier, il se peut que d’infimes erreurs vous aient échappé.

C’est pour cela que vous devez faire le faire relire par un voire plusieurs proches.

Cela vous permet d’avoir un avis extérieur (vous pouvez déjà avoir un aperçu de l’impact de votre CV) et de corriger les éventuelles coquilles, les erreurs et fautes d’orthographe ou de grammaire ainsi que les formulations maladroites.

6) Candidater

Votre candidature est fin prête !

Il faut maintenant la soumettre au recruteur.

Il y a 3 moyens d’y parvenir :

Vous le remettez en personne. Habillez-vous de façon professionnelle et déposez vos candidatures auprès des entreprises que vous ciblez ;
Vous envoyez votre candidature en ligne après avoir lu une offre d’emploi. Effectuez votre demande suivant les exigences de l’annonce, que ce soit par e-mail ou encore via un formulaire d’application ;

Par courrier postal. Cette alternative est de moins en moins utilisée, mais certaines entreprises y ont toujours recours.

Quel que soit le moyen utilisé pour candidater, n’oubliez pas de mentionner précisément le nom de la personne à qui la candidature doit être adressée.

7) Relancer lorsque la candidature reste sans réponse

Si vous n’avez pas obtenu de réponse à une candidature après quelques jours, voire quelques semaines, vous pouvez relancer le recruteur de façon polie et avec gentillesse.

Vous pouvez le contacter par e-mail ou par téléphone pour lui demander où on est la situation.

Attention, il ne s’agit pas de lui mettre la pression, mais de lui rappeler que vous êtes toujours intéressé par le poste.

8) Aller à l’entretien ou faire un entretien Skype

Lorsque vous avez un entretien prévu, préparez tout dès la veille.

Le fait de tout prévoir (les chaussures, la coiffure, l’heure de départ ou encore le moyen de transport…) vous permettra de gagner du temps le matin, tout en réduisant l’anxiété.

Veillez à vous habiller de façon professionnelle et choisir une tenue soignée et élégante.

Ceci est valable, même pour un entretien Skype.

Dans tous les cas, soyez à l’heure.

Soyez fin prêt 5 à 15 minutes avant l’heure du rendez-vous.

Pendant l’entretien, détendez-vous et restez aussi calme que possible.

Mettez en avant vos compétences et montrez comment ils peuvent être utiles à l’entreprise.

Faites bien comprendre que le poste et l’entreprise vous intéressent vraiment et pourquoi.

Lorsque vous répondez aux questions, gardez un contact visuel avec le recruteur (regardez la caméra si l’entretien se déroule via Skype).

Soyez attentif à chaque question et laissez l’interlocuteur bien terminer sa phrase avant de répondre.

9) Remercier après l’entretien

Dans les 24 heures qui suivent l’entretien, pensez à envoyer un petit email de remerciement pour exprimer votre gratitude.

Vous pouvez bien évidemment en profiter pour réitérer votre intérêt pour le poste et même glisser un détail que vous auriez oublié de mentionner durant l’entrevue.

Il s’agit d’un véritable plus, sachant que peu de personnes le font.

10) Relancer après un entretien sans réponse

Dans le cas où vous n’obtenez pas de réponse après votre entretien après quelques jours, vous pouvez relancer gentiment.

Entrez alors en contact avec le recruteur pour lui demander des nouvelles.

Comment bien répondre à une offre d’emploi en 10 étapes