Par Le recruteur ne donne pas de réponse ?
Les recruteurs sont des gens occupés et il peut simplement s’agir d’un oubli ou d’une prise de retard dans la décision.
Je vous encourage à le relancer. Poliment bien sûr.
Cette initiative, que l’on pourrait penser intrusive à la base, témoigne en fait de votre persévérance et de votre motivation.
Alors n’hésitez pas.
Relancer une candidature restée sans réponse après envoi de CV
Pourquoi relancer votre candidature ?
Si vous avez postulé par mail ou par courrier, vous devez vous assurer que votre candidature est arrivée à bon port.
C’est en ce sens qu’il est judicieux de procéder à une relance dans le cas où vous n’avez obtenu aucune réponse pendant plusieurs jours.
Et même si vous avez déposé votre dossier en main propre, vous pouvez influencer un peu vos chances de décrocher un entretien en relançant.
Qu’il s’agisse d’une candidature en réponse à une offre d’emploi ou d’une candidature spontanée, le processus de relance est le même.
Mais attention, il est important de faire preuve de subtilité et de politesse dans votre démarche.
Quand relancer votre candidature ?
Comptez une semaine à partir de la date où vous avez déposé votre candidature pour n’être ni trop tard ni trop en avance.
Faut-il relancer votre candidature par téléphone ou par email ?
Si vous ne connaissez pas votre recruteur et si vous n’avez jamais eu d’échanges directs avec lui, je vous est recommande d’appeler directement le standard de l’entreprise et d’essayer de parler avec le chargé du recrutement ou avec les ressources humaines.
Très peu de gens le font.
Alors à coup sûr, vous marquerez les esprits.
Vous pouvez également opter pour la relance par mail tout n’oubliant pas de joindre à nouveau votre CV.
Comment écrire une relance de candidature ?
- S’exprimer de façon claire et directe.
- Relire son message lettre pour s’assurer qu’il n’y a aucune faute d’orthographe ou de grammaire.
- Ne pas être trop long.
- Demandez si le recruteur a reçu ou non votre candidature.
- Ne pas oublier de rappeler la date à laquelle vous avez envoyé votre candidature.
- Rappeler en une ou deux phrases les raisons qui vous ont poussé à postuler.
- Se tenir à disposition.
Exemple de mail de relance candidature après envoi de candidature
Monsieur le Directeur des ressources humaines,
Je me permets de vous faire parvenir ce message suite à l’envoi de ma candidature pour le poste de chef de rayon que je vous ai fait parvenir le 4 janvier.
J’aimerais savoir si vous avez pu prendre le temps d’étudier mon profil. Si je m’autorise à vous contacter de la sorte, c’est que je suis tout particulièrement motivé pour le poste que vous proposez.
Je vous remercie par avance du retour que vous voudrez bien me faire. Je reste à votre disposition en cas de besoin.
Bien cordialement
Exemple de mail de relance candidature pour un stage après envoi de candidature
Monsieur Martin,
Je vous ai envoyé une candidature pour le poste de stagiaire de traducteur la semaine dernière. Je souhaite juste m’assurer que celle-ci vous est bien parvenue. En effet, je pense que ce poste correspond totalement à mes compétences. C’est notamment pour cela et pour la réputation de votre entreprise que je suis tout particulièrement motivé.
Je vous remercie par avance de votre retour.
Bien cordialement
Exemple de mail de relance candidature après envoi de candidature spontanée
Madame la Directrice des ressources humaines,
Je vous ai fait parvenir le 12 mai une candidature spontanée pour un poste d’employé de libre-service. Je sais, en effet, que vous recherchez des candidats de manière très régulière. De ce fait, je m’étonne de ne pas avoir eu de retour.
Je me permets donc dans le cadre de ce message de vous faire parvenir à nouveau ma lettre de motivation et mon CV.
En vous remerciant par avance de l’attention que vous voudrez bien porter à ma candidature.
Cordialement
Que dire lors d’une relance par téléphone ?
Commencez par vous présenter brièvement, puis annoncez tout de suite le but de votre appel en mentionnant la date d’envoi de votre candidature.
Si vous apprenez que votre candidature n’a pas été déclarée rejetée, cherchez à avoir un rendez-vous avec le recruteur.
Dans le cas où vous réussissez à joindre directement le recruteur, expliquez-lui que vous regrettez de ne pas avoir de une réponse à votre candidature, car le poste vous intéresse réellement.
Faites-lui savoir que vous êtes prêt à renvoyer votre CV et votre lettre de motivation si nécessaire.
Mais essayez surtout de lui transmettre votre souhait de pouvoir lui parler directement de vos motivations et de vos aptitudes.
Relancer une candidature restée sans réponse après entretien d’embauche
Quand relancer le recruteur ?
Lors de votre entretien d’embauche, le recruteur vous a fort probablement fait part de la date à laquelle il vous contacterait pour donner suite à votre candidature.
Cette date passée, vous avez tout intérêt à le recontacter pour ne pas rester dans l’ambiguïté.
Faites votre relance le plus tôt possible.
Et n’ayez crainte, de nos jours la relance fait partie intégrante des processus de recrutement.
Faut-il plutôt relancer le recruteur par téléphone ou par email ?
Il est plus intéressant de relancer par email si votre recruteur vous a déjà fait passer un entretien d’embauche.
Si vous le faites dans les meilleurs délais après la date butoir, vous confirmez votre intérêt pour le poste.
Si vous avez le contact direct du recruteur, l’appel direct constitue également une bonne option de relance.
Comment écrire une relance de candidature ?
- Soyez poli et ne ralez pas.
- Saluez le recruteur par son nom. Vous vous connaissez à présent.
- Remerciez pour l’entretien passé.
- Annoncez poliment les raisons qui vous poussent à relancer votre candidature. Évoquez la date limite de réponse que le recruteur vous a communiquée.
- Insistez sur votre motivation.
- Indiquez que vous vous tenez à disposition pour un autre entretien.
Exemple de mail de relance candidature après entretien (sans réponse)
Madame Arnold,
Je me permets de vous contacter par l’intermédiaire de ce message suite à l’entretien que j’ai passé avec vous et Monsieur Dupont le 3 janvier.
Je souhaite, en effet, renouveler ma réelle envie de rejoindre vos effectifs dans le cadre du poste de comptable qui est proposé. Je sais que c’est souvent la motivation qui peut faire la différence entre deux candidats. Je peux vous assurer que la mienne est vraiment très importante.
Je me tiens à votre disposition pour un second entretien en présentiel ou par téléphone si vous le souhaitez.
Quelle que soit l’issue de ma candidature, je tiens à vous remercier pour l’accueil bienveillant qui m’a été fait lors de notre rencontre.
Bien à vous.
Mail de relance candidature pour un stage après entretien
Madame Dupont,
Dans le cadre de ma recherche de stage, je vous ai fait parvenir ma candidature il y a 3 semaines et rapidement, nous avons eu une rencontre.
Je me permets de vous relancer, car je souhaiterais vraiment faire mon stage de fin d’étude en Master de droit public dans votre collectivité. Je sais, en effet, que le travail y est organisé à la perfection, ce qui pourrai permettre d’enrichir très largement mon CV.
Pour rappel, je devrais réaliser mon stage pendant les 3 dernières semaines du mois de mai.
Si je me permets de revenir vers vous, c’est que vous m’aviez dit lors de notre rencontre que j’aurai des nouvelles de votre part très rapidement.
Je vous remercie par avance.
Bien cordialement
Que dire lors d’une relance par téléphone ?
Si vous décidez d’appeler votre recruteur après un entretien d’embauche sans réponse, vous devez vous montrer convaincant.
Premièrement, adoptez une attitude positive tout au long de la conversation.
Rappelez-vous qu’il ne s’agit plus d’un entretien et c’est vous qui menez les échanges cette fois-ci.
Restez courtois bien sûr.
Appelez le recruteur par son nom au moment où vous le saluez. Puis, enchaînez en rappelant qui vous êtes et la date de l’entretien passé.
S’il vous laisse continuer, renouvellez votre motivation.
Dans le cas où il vous interrompt dans vos explications, prenez le temps de l’écouter et réagissez en fonction des échanges.
En cas de réponse négative, ne vous fâchez pas. Cherchez plutôt à savoir auprès du recruteur ce qui n’a pas marché pour vous améliorer pour vos futures candidatures.
Ne soyez pas lourdingue
A moins que le manager ai donné une date butoir et qu’il n’ai pas encore donné sa réponse, ne relancez pas plus d’une fois.
Eviter de vous faire passer pour un harceleur.
Acceptez que l’entreprise ne soit pas intéressée et passez à autre chose.
Appeler ou envoyer des emails tous les jours, ou pire, venir en personne demander le résultat de votre candidature aura l’effet inverse et découragera sûrement l’entreprise de vous embaucher.
En cas de refus
Et si vraiment tout n’était pas perdu après vous être fait écarté ?
Certes, on ne va pas se mentir, il y a peu d’espoir.
Mais vous pouvez toujours vous proposez pour le prochain poste qui se libère ou dans un autre service.
Exemple de mail de relance candidature après refus
Madame Durand
Je viens de recevoir votre refus suite à ma candidature pour le poste de chez de rayon que vous proposiez.
Je me permets de vous remercier pour votre réponse même si j’aurais souhaité une issue différente.
Je vous confirme néanmoins que si vous aviez d’autres propositions de poste, ma motivation est intacte pour travailler avec vous.
Bien cordialement
