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Expert :Vous avez reçu une offre d’emploi, mais vous avez décidé de ne pas l’accepter.
Salaire trop bas, description de poste différente, mauvaise impression pendant l’entretien, manque d’autonomie ou de responsabilités, temps partiel ou contrat précaire… Les raisons ne manquent pas.
Mais pas de panique, il existe une manière élégante et respectueuse de refuser cette proposition.
La meilleure approche pour refuser une offre d’emploi est de répondre rapidement et honnêtement.
Sommaire
Comment refuser une offre d’emploi avec tact
Dire non n’est jamais facile, surtout quand on sait que quelqu’un a pensé nous faire plaisir en nous proposant une opportunité.
Voici quelques conseils pour rendre ce moment moins pénible et désagréable :
Soyez rapide
Il n’y a aucun intérêt particulier à tourner autour du pot.
Cela évite de faire perdre du temps à tout le monde et de se sentir mal à l’aise.
Il ne sert à rien non plus de demander un délai de réflexion alors que de toute manière la décision est déjà prise.
De la même manière si un délai de réflexion vous est proposé, je vous conseille de ne pas l’utiliser si vous avez déjà pris votre décision et que vous êtes certain de ne pas revenir dessus.
Dites que vous appréciez l’opportunité
Cela montre que vous respectez leur processus et que vous êtes conscient du travail qu’ils ont accompli pour en arriver à cette décision.
Une entreprise ou un recruteur ont voulu vous accorder leur confiance et ce n’est pas négligeable.
Il s’agit d’un acte très positif, aussi je vous encourage à faire preuve de politesse et de savoir vivre.
Il s’agit aussi de garder de bons rapports avec cette entreprise.
On ne sait pas de quoi l’avenir est fait donc il est préférable de rester en de bons termes dans l’hypothèse où une nouvelle opportunité se présenterait dans le futur ou si vous croisez leurs employés dans le cadre professionnel..
Donnez une raison pour votre refus
Expliquez clairement pourquoi vous refusez le poste, que ce soit à cause du salaire, de l’entreprise ou de l’organisation.
De la même manière que l’on souhaite savoir pour quelle raison notre candidature n’a pas été retenue par une entreprise, celle-ci souhaite savoir quels sont les motifs de notre refus.
Cela peut lui donner des idées pour faire évoluer son offre ou tout simplement pour vous faire une nouvelle proposition au niveau du salaire ou des conditions de travail.
1️⃣ Refus à cause d’un salaire trop bas
Soyons honnêtes, le salaire est souvent la principale raison de refus.
Parfois, l’entreprise a les moyens financiers d’un étudiant fauché.
Et parfois les deux parties n’ont simplement pas la même vision du poste.
2️⃣ Refus à cause de l’entreprise
Il y a aussi ces moments où l’entreprise ne correspond pas à vos attentes.
Que ce soit leur mode de management qui semble tout droit sorti du Moyen Âge ou le secteur d’activité qui vous passionne autant que le repassage, il y a de bonnes raisons de dire « non ».
Mais dans tous les cas, il est important de rester poli et professionnel.
Même si vous êtes tenté de partager votre opinion sur leurs pratiques.
Exprimez simplement que, suite à votre entretien et à vos recherches, vous avez réalisé que l’entreprise ne correspond pas à vos valeurs ou à vos attentes professionnelles.
Laissez la porte ouverte
Qui sait, peut-être que vous pourriez collaborer avec cette entreprise à l’avenir.
Laissez la porte ouverte en mentionnant que vous seriez intéressé par de futures opportunités si les circonstances changent.
Cela permet de maintenir de bonnes relations et de montrer votre ouverture d’esprit.
Exemple : Refus d’une offre d’emploi par téléphone
Le recruteur vous appelle pour vous proposer le poste. Voici comment lui répondre.
– “Bonjour M. Dupont, je vous appelle pour vous féliciter, nous vous avons sélectionné pour le poste de réceptionniste”
– “Bonjour M., Je vous remercie beaucoup pour l’opportunité mais je suis au regret de devoir refuser votre offre”
– “Comment est ce que cela se fait, vous sembliez très intéressé lors de notre rencontre”
– “Effectivement mais après réflexion, je me suis aperçu que les contraintes de transport seraient trop importantes” ou “ au regard des frais engagés pour travailler chez vous le niveau de salaire ne sera pas assez important”.
💡 Analyse :
Ces motifs laissent la porte ouverte à l’entreprise pour du télétravail ou une augmentation de salaire.
Exemple : Refus d’une offre d’emploi par email (salaire trop bas)
J’ai bien reçu votre proposition d’embauche et je vous remercie de la confiance dont vous faites part à mon égard.
Je ne vais malheureusement pas donner suite à votre proposition. En effet, au regard des compétences demandées et des contraintes horaires que vous imposez, il ne me sera pas possible de donner de suite vu le salaire que vous proposez. Je pense en effet qu’il y a une réelle inadéquation entre vos attentes et votre proposition.
Je vous remercie une nouvelle fois de votre confiance et souhaite sincèrement que vous trouviez une autre personne dans les meilleurs délais.
💡 Analyse :
Ce message de refus est poli et professionnel. Le candidat remercie pour l’opportunité et explique clairement son choix basé sur ses objectifs de carrière. Il termine avec des vœux de succès, laissant une impression positive malgré le refus.
Exemple : Refus d’une offre d’emploi par email (choix d’une autre entreprise)
Je tiens à vous remercier pour la proposition d’embauche que vous m’avez adressée au sein de votre entreprise. J’apprécie la confiance que vous avez placée en moi et le temps que vous avez consacré à évaluer ma candidature.
Après avoir soigneusement examiné l’offre, je suis au regret de vous informer que je ne pourrai pas l’accepter. La raison principale de ma décision réside dans le salaire proposé, qui est en-dessous de mes attentes compte tenu de mes compétences et de l’importance des responsabilités liées au poste.
Je tiens à souligner que cette décision a été difficile à prendre, car j’ai été très intéressé par les missions proposées et la perspective de travailler avec vous. Cependant, après mûre réflexion, j’ai décidé de poursuivre d’autres opportunités plus en adéquation avec mes attentes salariales.
Je vous remercie une nouvelle fois pour cette opportunité et vous souhaite de trouver rapidement un candidat qui corresponde à vos besoins. N’hésitez pas à me recontacter si vous avez des questions ou si vous souhaitez discuter de ma décision.
Bien cordialement
💡 Analyse :
Ce message de refus est poli et direct, mentionnant clairement le salaire comme raison du refus. Le candidat remercie le recruteur pour l’opportunité, tout en soulignant ses attentes salariales. Le ton est respectueux et professionnel, et le candidat laisse la porte ouverte à une éventuelle négociation, en cas de révision de l’offre salariale.
