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Expert :La fonction publique territoriale est un très grand employeur puisque plus de 1,9 million de perosnnes y travaillent à l’heure actuelle en France.
Parmi les collectivités qui sont susceptibles de recruter, on peut trouver les communes en plus des départements et des régions.
Les opportunités d’emploi sont donc nombreuses et variées et bien que le concours soit souvent requis, ça n’est pas toujours le cas. Les mairies embauchent aussi beaucoup de contractuels.
Stéphane M., directeur des ressources humaines depuis plus de 20 ans (dont une bonne partie dans la fonction publique territoriale) va donc nous indiquer de quelle manière il faut faire pour postuler dans une mairie aujourd’hui.
Statistiques d’emploi dans les mairies
Les mairies emploient près d’un million de personnes, tous statuts confondus.
En effet, elles ont la possibilité de recruter des fonctionnaires, mais, de plus en plus, elles embauchent des personnes sous contrat à durée déterminée ou à durée indéterminée sous certaines conditions.
La grande majorité (plus de 75 %) sont des agents d’exécution de catégorie C alors que l’encadrement supérieur ne représente environ que 7 % (agents de catégorie A).
Reste qu’en fonction de la taille de la commune, les emplois qui sont proposés à la mairie sont très différents les uns des autres.
Toutes les mairies n’exercent pas toujours les mêmes compétences faute de moyens suffisants.
Quels types d’emplois sont disponibles en mairie ?
Il est possible de trouver toute une série d’emplois dans les mairies, dans différentes filières professionnelles.
On peut par exemple citer les emplois suivants :
- policier municipal
- pompier professionnel
- agent des finances
- directeur des ressources humaines
- auxiliaires de puériculture
- bibliothécaires
- technicien de l’eau et de l’assainissement
- agent de la collecte des ordures ménagères
- plombier, électricien…
- animateur sportif
- ambassadeur du tri
⚠️ Ces métiers ne sont que quelques exemples parmi plus d’une centaine de métiers qu’il est possible d’exercer dans les services municipaux et qui offrent de ce fait de réelles perspectives d’embauche.
Quel salaire en mairie ?
Les salaires sont très variables d’une mairie à l’autre.
En effet, les salaires correspondent à un échelon occupé dans un grade.
À ce niveau-là, tous les fonctionnaires de France du même niveau ont le même salaire de base.
Mais, ce qui fait la différence, c’est qu’il est possible d’attribuer des primes versées de manière mensuelle en fonction du poste occupé, des difficultés de l’emploi ou en cas d’horaires atypiques par exemple.
Ces primes qui ne sont pas obligatoires sont très différentes d’une mairie à l’autre. Le maire a en effet tout pouvoir pour verser des primes et pour choisir le montant de celles-ci.
En résumé donc :
💰 Les salaires en mairie peuvent, en fonction des postes et de la taille de la mairie, aller du montant du SMIC à 8 000 euros nets par mois pour les postes avec le plus de responsabilités dans les plus grandes communes.
Quels avantages de travailler en mairie ?
Comme pour le montant des primes, les avantages vont dépendre de la mairie dans laquelle vous allez être amené à postuler.
Encore une fois, le conseil municipal est libre d’attribuer tel ou tel avantage s’il le souhaite.
Certaines mairies n’ont absolument aucun avantage.
En revanche, certaines peuvent offrir des avantages très importants.
Il peut s’agir notamment de :
- l’attribution de titres restaurants
- l’attribution de chèques vacances
- un 13ᵉ mois
- une participation au paiement de la mutuelle ou de la prévoyance
- des tarifs avantageux pour certains services publics, comme l’accès aux lieux de culture par exemple
Comment envoyer son CV à une mairie
Les mairies sont tellement nombreuses en France (plus de 35 000) qu’il est difficile d’avoir une réponse qui corresponde à chacune d’entre elles.
Reste qu’il existe plusieurs moyens d’envoyer son CV à une mairie :
- déposer son CV sur le site internet de la mairie, lorsque les offres d’emplois sont présentes sur le site
- donner son CV en main propre à un élu qui pourra avoir de l’influence pour vous faire rentrer en mairie le jour où un poste correspondant à vos compétences se présentera
- envoyer sa candidature à la direction des ressources humaines de la mairie ou à la direction générale en fonction de la taille de la commune
Profil pour travailler dans une mairie
Les métiers sont très nombreux dans les mairies.
Ainsi, tous les profils peuvent aujourd’hui postuler dans une mairie.
Ceci d’autant plus que les métiers se sont très largement professionnalisés et qu’aujourd’hui toutes les compétences sont les bienvenues.
Il est donc possible de recruter des profils techniques, mais aussi des profils administratifs.
Les métiers du social, du sport, de la culture ou de la sécurité sont également très présents dans les services communaux, et ce, à divers niveaux de compétences.
En ce qui concerne l’âge, les communes ont la possibilité de recruter de jeunes apprentis et peuvent faire travailler les agents jusqu’à 67 ans, en principe.
👉 Ce qui est essentiel, lorsque l’on souhaite travailler dans une mairie, c’est d’avoir le sens du service public et de l’intérêt général qui sont la base de l’ensemble des métiers qui y sont exercés.
Travailler dans une mairie : l’avis des employés
Les mairies étant très hétérogènes, les avis sont aussi très divers.
Reste qu’aujourd’hui travailler dans une mairie n’est pas aussi simple que ne le dit la légende.
Il y a donc une vraie exigence de qualité et même parfois une pression importante dans certains services de certaines communes.
Les risques psychosociaux comme le stress sont de plus en plus présents.
Il n’en demeure pas moins que pour les fonctionnaires des mairies (qui restent encore les plus nombreux aujourd’hui) ont la sécurité de l’emploi et la certitude d’évoluer en termes de grades et d’échelon existe toujours.
Il est clair que cela n’est pas négligeable lorsque l’on compare à d’autres secteurs d’activités économiques.
Comment travailler dans une mairie ?
Travailler dans une mairie n’est pas aussi simple qu’il y a quelques années.
En effet, les moyens financiers ont très largement diminué.
Les directeurs des ressources humaines doivent limiter les recrutements et il est de ce fait nécessaire de maîtriser les techniques de recherche d’emploi pour se faire embaucher aujourd’hui dans une mairie.
Il n’est plus suffisant, en principe, comme il y a quelques années, de connaître un élu pour se faire recruter.
Analyser la mairie
Comme pour une entreprise, il faut savoir où l’on met les pieds avant de postuler dans une commune.
Avant de faire quoi que ce soit, je vous invite à vous rendre sur le site Internet de la mairie, ce qui vous permettra de récolter le maximum d’informations.
Vous pourrez connaître la manière dont les services sont organisés ou quels sont les grands projets en cours.
Un maire, peut-être encore plus qu’un chef d’entreprise, est fier de sa commune et apprécie grandement que les personnes qui postulent dans les services municipaux se soient bien renseignées au préalable.
👉 Le fait de bien connaître les activités de la mairie permettra de bien orienter la lettre de motivation et d’être totalement efficace pour l’entretien d’embauche.
Analyser l’offre
Les offres du secteur public sont construites exactement de la même manière que dans le secteur privé, et ce même si les métiers ne sont pas forcément les mêmes.
Il est donc important de bien les analyser en soulignant les choses qui semblent les plus importantes.
Il pourra s’agir de certaines tâches ou missions en particulier.
Mais, il pourra aussi s’agir de choses que la mairie souhaite valoriser : tel ou tel projet politique ou politique publique.
👉 Ces éléments les plus importants devront donc apparaître dans le CV ou dans la lettre de motivation.
Ce sont eux qui permettront de bien montrer aux recruteurs que vous avez parfaitement bien compris le contenu du poste et éventuellement son importance stratégique. De cette manière, vous parviendrez à vous détacher par rapport à d’autres personnes ayant postulé sur le même emploi que vous.
Avoir un CV design et l’envoyer en PDF
Votre CV doit être parfaitement bien présenté et avoir une forme moderne.
Fini les CV de base Word noir et blanc. Il vous faut un CV design si vous voulez vous démarquer.
Pour faire ce type de CV moderne, vous avez 3 possibilités :
- un logiciel de design : je recommande Canva, il y a beaucoup de templates, c’est gratuit et demande relativement peu de connaissance technique.
- un générateur de CV : je recommande CVapp. Pour une petite somme, ce site génère un CV professionel et design sans aucune connaissance technique. C’est l’option la plus facile et la plus rapide.
- un modèle de CV Word : si c’est sur Word que vous excellez, alors partez d’un modèle moderne predesigné et adaptez le avec votre contenu.
💡 Pensez dans un second temps à lui donner un nom “CV de Marie : poste d’animatrice ville de Lyon.pdf”. De cette manière, le service recrutement retrouvera facilement vos documents et surtout cela montrera que vous êtes une personne particulièrement sérieuse et organisée.
Personnaliser son CV à l’offre
💡 Le CV est un document qui doit évoluer avec l’offre à laquelle vous postulez.
C’est vraiment important, je peux vous l’assurer.
Aussi, je vous invite vivement à mettre en valeur les compétences qui sont décrites dans l’offre d’emploi à laquelle vous répondez.
Cela fera de vous la ou le candidat idéal pour le poste.
De la même manière, si vous avez travaillé dans le secteur privé et dans le secteur public, pensez à bien valoriser tout ce qui concerne le service public et qui pourra de ce fait être repris dans votre future carrière au sein de la mairie.
👉 A lire sur ce thème :
Faire une lettre de motivation et la personnaliser
⚠️ Une lettre de motivation doit contenir votre motivation.
Ca parait évident mais je vous assure que je vois passer des quantités de lettres de motivation où les candidats ne parlent que d’eux-même. 😐
Commencez donc toujours par parler de la mairie au sein de laquelle vous postulez.
Par exemple :
“Désireux de me donner un nouveau challenge, c’est avec beaucoup d’enthousiasme que je postule sur le poste d’animateur sportif que vous proposez. En effet, vous ouvrez une nouvelle structure dans votre commune, ce qui démontre que votre politique sportive est réelle et dynamique”.
De cette manière, vous montrez que vous connaissez bien les projets en cours et que vous n’utilisez pas un courrier type.
C’est grâce à cette personnalisation que vous allez parvenir à décrocher un entretien de recrutement qui vous permettra de montrer vos compétences.
👉 A lire sur ce thème :
Postuler à plusieurs offres et types d’offre
Il est clair que vous pouvez postuler sur plusieurs offres et aussi sur des types d’offres différents.
Mais, pour garder toute votre crédibilité, vous devez toujours mettre en avant votre intérêt et votre motivation pour le service public.
C’est de cette manière que vous pourrez réussir à faire la différence par rapport à d’autres candidats qui postulent pour la mairie comme dans n’importe quelle entreprise, ce qui est une véritable erreur.
Pour résumer
Pour résumer l’essentiel d’une recherche d’emploi au sein d’une mairie, vous devez toujours vous souvenir d’orienter votre lettre de motivation autour du service public et de l’intérêt général.
Montrez aussi que vous savez parfaitement à quel endroit vous mettez les pieds et que postuler dans une mairie n’a rien à voir avec le fait de postuler dans une entreprise du secteur privé.
FAQ
Voici des éléments de réponse à des questions qui sont les plus fréquentes lorsque l’on parle de recrutements dans les mairies.
Quels types de contrat proposent les mairies ?
La majorité du personnel des mairies est fonctionnaire. En général, il faut avoir passé un concours, mais il est possible d’accéder au premier grade de la catégorie C par le biais de l’intégration directe : vous êtes nommé sans concours, mais avec le niveau de rémunération le plus faible.
Il est ensuite possible de passer des concours pour devenir catégorie B ou A dans le cadre d’une évolution professionnelle.
Quelles sont les professions les plus recherchées dans les mairies ?
Un certain nombre de professions sont très recherchées en mairie, car la concurrence du secteur privé fait que les candidats préfèrent travailler dans des structures qui offrent de meilleurs salaires.
Notamment ces professions :
- technicien de l’eau et de l’assainissement
- directeur financier
- spécialiste des marchés publics
- infirmières
- médecins du travail
- animateurs sportifs
Combien de pages pour un CV à une mairie ?
Il n’existe pas de règle pour la longueur du CV pour postuler en mairie. En fonction de la durée de votre expérience professionnelle et du nombre de compétences que vous détenez, il est possible d’avoir un CV d’une ou de deux pages (évitez le recto verso si vous imprimez votre document).
Je vous invite à ne pas aller au-delà de deux pages, au risque que le recruteur ne lise pas tout.
Peut-on travailler en mairie sans concours ?
Il est possible de se faire recruter sans concours en Contrat à durée déterminée pour des contrats saisonniers, des remplacements ou des contrats particuliers.
Au bout de 6 ans d’ancienneté, ce contrat devra se transformer en contrat à durée indéterminée, sans pour autant être nommé fonctionnaire.
Enfin, il existe aussi des contrats d’apprentissage, ce qui permet de recruter des jeunes en formation.
