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Expert :Vous envisagez de changer de poste en interne au sein de votre entreprise ou de votre administration. Le problème est que vous n’êtes pas forcément habitué à rédiger une lettre de motivation… Personne ne l’est.
Dans cet article, je vais vous donner mes meilleurs conseils pour réussir votre lettre et ne rien oublier.
🚨 Points clés à retenir :
- La structure de cette lettre de motivation est la suivante : rappeler le poste actuel et le poste souhaité, expliquer ses motivations pour le changement de poste, présenter ses compétences, expériences et réalisations pertinentes pour le nouveau poste, puis demander un entretien.
- Pour maximiser ces chances, il faut personnaliser sa lettre au maximum et faire le lien entre ses compétences et les compétences du poste visé.
Sommaire
Les avantages d’un changement de poste en interne
- Redonner un second souffle à sa carrière et trouver ainsi une nouvelle motivation pour le travail
- Acquérir de nouvelles connaissances et compétences professionnelles
- Bénéficier d’une meilleure rémunération (le plus souvent)
- Avoir de nouvelles responsabilités au travail
- Se faire de nouvelles relations professionnelles en interne comme en externe, ce qui peut être enrichissant
Comment structurer la lettre de motivation pour change de poste en interne (étape par étape)
Nous allons voir maintenant de quelle manière il est possible de structurer une lettre de motivation dans le cadre d’une mobilité interne.
Rappeler le poste actuel et indiquer le poste souhaité
Lorsque l’on souhaite une mobilité interne, il est particulièrement important de se présenter à son lecteur.
Alors rappelez au lecteur de votre courrier quel est votre poste actuel et quelles sont vos principales missions.
Pourquoi faire ce rappel ?
- Parce que cela permettra de mieux vous connaitre si vous travaillez dans une grande entreprise. Tout le monde ne se connait pas forcément.
- Parce que cela permettra de voir quelles sont vos compétences qui pourront être utiles pour le poste auquel vous aspirez.
Dans un second temps, vous pourrez mentionner le poste que vous convoitez. Vous pouvez aussi préciser dans quel service ce poste existe.
Expliquer ses motivations pour le changement de poste
🚨 Je vous invite vivement à bien préparer cette partie.
Elle va être essentielle pour convaincre les personnes en charge de l’étude de votre dossier de candidature. Votre motivation va devoir porter sur plusieurs éléments.
1️⃣ Tout d’abord, et c’est évident, votre motivation va devoir porter sur le poste que vous visez.
Par exemple :
« Ce poste pourra me permettre de mettre encore plus en évidence l’ensemble de mes compétences professionnelles ».
Vous devez montrer ce qui vous intéresse particulièrement, ce qui va vous permettre de vous épanouir et de donner le meilleur de vous même.
2️⃣ Votre motivation doit aussi porter sur l’évolution que cela vous permet de réaliser.
En effet, il est toujours pertinent de mettre en avant l’évolution que vous allez pouvoir avoir grâce à ce poste et les nouvelles responsabilités que l’on va pouvoir de ce fait vous confier.
Par exemple :
« Le poste de manager m’intéresse particulièrement, car grâce à lui je vais avoir la possibilité de faire travailler des équipes entre elles ».
🚫 Évitez de faire porter votre motivation sur la rémunération. Même, si c’est un élément important, je vous conseille de ne pas en parler dans votre lettre de motivation pour une mobilité interne. Cela ne ferait pas bon effet.
Présenter ses compétences, expériences et réalisations pertinents pour le nouveau poste
⚠️ Comme toutes les lettres de motivation, vous allez devoir ici valoriser votre parcours et de ce fait montrer ce que vous allez pouvoir apporter sur le nouveau poste.
Comment ?
Je vous conseille de faire le lien entre votre expérience et le poste que vous visez.
Par exemple :
« Mes 5 années d’expérience dans notre entreprise m’ont permis d’acquérir des savoir-faire dans la vente et le marketing. C’est pour cela que j’ai la certitude de pouvoir m’épanouir et apporter beaucoup de choses en tant que responsable du service commercial ».
👉 De cette manière, vous montrez que vous êtes un bon élément, mais que vous avez aussi tous les atouts pour en être un bon employé sur le prochain poste.
Vous pouvez aussi mettre en avant une action importante que vous avez déjà eu l’occasion de réaliser.
Par exemple :
« Le programme mis en place sous mon autorité ces derniers mois prouve que je possède les compétences pour le poste de responsable du service informatique et téléphonie de l’entreprise ».
Demander une entrevue pour discuter plus en détail de la candidature
Comme dans toute lettre de motivation, il ne faut pas oublier l’appel à l’action.
Vous devez proposer un entretien qui vous permettra de préciser vos motivations, mais aussi de mieux mettre en valeur l’ensemble de vos compétences et de vos connaissances.
Conseils pour maximiser ses chances
Quelques conseils complémentaires pour réussir sa lettre de motivation.
- Pensez à la relecture. Attention aux fautes d’orthographe et de grammaire qui peuvent être éliminatoires en fonction des postes que vous visez. Relisez bien votre courrier et, en cas de doute, faites-le relire par une personne qui maitrise parfaitement la langue française. La relecture permet aussi de s’assurer que l’on n’a pas oublié un mot et que le style est fluide et agréable à lire pour le recruteur.
- Votre lettre de motivation doit être bien présentée. Vous voulez rendre la lecture agréable. Pensez toujours que le lecteur de votre courrier va en lire bien d’autres. Si le votre est bien présenté, il pourra plus facilement sortir du lot et donner une bonne impression.
- Personnaliser sa lettre de motivation : une lettre de motivation doit toujours être la plus personnalisée possible. En effet, il est ESSENTIEL que le lecteur sente que cette lettre a été écrite pour l’occasion et qu’il ne s’agit pas d’un vulgaire copier-coller. Seule la personnalisation pourra permettre de bien mettre en avant votre motivation. L’idéal est d’appeler la personne par son nom de famille, cela créera un rapport plus intime.
- Pensez à une formule de politesse. En fonction de la personne, elle pourra être différente. Mais, en principe, je vous conseille de ne pas employer l’expression « mes sentiments ». Il est préférable d’agréer l’expression de vos salutations les plus distinguées.
- Pensez à signer votre courrier. Attention à ce que votre signature ne soit pas trop grande. Cela pourrait laisser croire que vous êtes un peu trop centré sur votre personne et que vous manquez de modestie.
Exemple de lettre de motivation pour changer de poste en interne
Voici un exemple de lettre de motivation dont vous pourriez vous inspirer. Mais, pensez toujours bien que la personnalisation est la source de la réussite.
Madame, Monsieur,
Dans le cadre de la mobilité interne valorisée au sein de notre entreprise, je me permets de postuler sur le poste de chargé de la recherche de subventions. Mes 8 années d’expérience au sein de l’entreprise au sein du service des finances vous ont sans doute permis de mesurer mon niveau de compétence et de rigueur dans le travail.
Le poste que vous proposez devrait me permettre d’utiliser mes compétences financières, mais aussi d’utiliser mes qualités de négociateur et de persévérance. J’ai bien conscience de l’importance et de l’utilité de ce poste, ce qui me motive encore davantage pour participer à la réussite financière de notre structure.
J’ai la certitude de pouvoir y réussir grâce à une force de travail importante et une volonté d’apprendre qui me seront très utiles. Je reste à votre disposition pour un entretien qui me permettra de vous montrer encore davantage ma motivation pour ce poste de chargé de recherche de subventions.
Dans l’attente, je vous prie d’accepter Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations les plus distinguées.
Télécharger ce modèle de lettre de motivation (gratuit)
