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Expert :Vous êtes intéréssé pour travailler chez La Poste ?
Dans cet article, nous allons vous donner l’ensemble des informations nécessaires pour postuler efficacement à La Poste. Des postes recherchés, aux avantages de travailler dans ce groupe, à comment faire un CV et une lettre de motivation personnalisés pour La Poste.
La Poste recrute entre 8 000 et 10 000 personnes par an, alors vous avez votre chance !
Statistiques d’emploi de La Poste
La Poste est une très grande entreprise française et l’une des plus anciennes (création en 1879).
Elle organise aujourd’hui son activité autour de 4 grands domaines :
- le service courriers-colis de proximité
- la banque et l’assurance
- une branche “grand public” et numérique
- le colis partout dans le monde.
La poste emploie aujourd’hui 253 000 personnes dans 29 filières, ce qui représente 160 métiers.
Il est possible de travailler en ville, à la campagne, en France ou à l’étranger.
En France, la poste s’est vu confier une véritable mission de service public qu’elle réalise dans 17 000 points de contact sur l’ensemble du territoire.
Quels types d’emplois sont disponibles chez La Poste ?
L’entreprise “La Poste” est une entreprise qui est en forte évolution depuis quelques années, ce qui a permis d’y créer de nouveaux métiers qui vont bien au-delà de l’image du facteur que nous avons tous dans notre esprit (même si les facteurs existent toujours aujourd’hui).
Les métiers suivants sont parmi les plus répandus à La Poste :
- Chargé de clientèle
- Conseiller bancaire
- Conseiller financier
- Responsable clientèle professionnelle
- Facteur
- Distributeur de prospectus
- Responsable exploitation service client
- Agent de tri sur une plateforme de réception des courriers ou des colis
- Chauffeur routier en charge du transport du courrier et des colis
- Développeur web
- Data scientist
- L’ensemble des métiers qui existent dans toutes les entreprises : métiers de la comptabilité, des ressources humaines, de la logistique
Il est important de préciser que chez La Poste, 96 % des effectifs bénéficient d’un contrat à durée indéterminée et que plus de 10 000 personnes sont recrutées en CDI chaque année.
Quel salaire chez La Poste ?
Au regard de la diversité des postes qui existent chez La Poste, les niveaux de salaires peuvent aussi être d’une très grande variété.
Les salaires vont ainsi de 1 500 € pour un poste d’assistant à 8 566 € pour un chargé de clientèle avec de l’expérience.
Un facteur quant à lui gagne aux environs de 1 700 €, comme un chauffeur-livreur.
Un commercial peut bénéficier d’un salaire aux alentours de 2 500 € lorsqu’il débute.
Mais, il est important de noter qu’il existe de réelles marges de progression dans l’ensemble de ces métiers. Il est même possible de passer de l’un à l’autre grâce à une réelle politique de promotion au sein des effectifs.
Quels avantages offrent La Poste ?
La Poste est un employeur qui a une forte politique d’insertion et qui de fait permet au plus grand nombre de personnes possibles de s’épanouir d’un point de vue professionnel et donc personnel.
De plus, elle offre un très grand nombre d’avantages qui ne sont pas négligeables :
- des titres restaurants
- entre 3000 et 4000 € de primes chaque année
- une participation aux bénéfices
- des subventions pour les vacances de la famille
- une participation à la complémentaire santé
- une participation à la mutuelle
Comment envoyer son CV à La Poste
Il est tout à fait possible de postuler de manière classique en postulant sur le site : https://www.laposterecrute.fr/
La plateforme est utilisable sur ordinateurs, tablettes et smartphones.
Voici comment procéder 👇
- Cliquer sur le lien des offres d’emploi (sur l’imprix-écran ci-dessus « 5808 offres »)
- Filtrer les offres en fonction du métiers, de la zone géographique, du type de contrat, du niveau d’expérience et du niveau d’études
- Accéder à une offre d’emploi qui vous parait intéressante
- Cliquer sur le gros bouton jaune « Postuler » en bas de l’annonce
Il est important d’y aller régulièrement car chaque semaine de nouvelles offres sont proposées dans de très nombreux métiers.
Notez que si vous ne savez pas trop quel métier et fait pour vous, vous avez la possibilité de faire un quizz d’une dizaine de questions qui vous orientera vers des métiers qui vous conviennent.
Alternative
Il est aussi possible de remettre votre CV en main propre dans certains grands bureaux de poste.
Il est intéressant pour ce faire de rencontrer le responsable de l’agence postale qui pourra probablement plus facilement remettre votre candidature à la direction des ressources humaines ou aux équipes de recrutement.
Profil pour travailler chez La Poste
Au regard de la diversité des métiers qui existent à La Poste, tous les profils ont la possibilité de postuler dans ce groupe.
Des emplois en alternance sont proposés pour les plus jeunes.
Mais, il est aussi possible de postuler après avoir eu un premier parcours professionnel.
Des profils techniques mais aussi des profils administratifs peuvent avoir toutes leurs chances de trouver leur place dans cette grande entreprise.
Ce qui est certain, c’est qu’il faut avoir envie de travailler dans un très grand groupe dans lequel il est tout à fait possible d’évoluer de manière significative tout au long de sa carrière.
Travailler chez La Poste : l’avis des employés
Lorsque l’on regarde les avis des employés de La Poste, on peut très rapidement remarquer que globalement les salariés sont contents de leurs conditions et de la politique de ressources humaines mise en place.
Sur Glassdoor, La Poste est notée 3.5/5 par ses employés.
Les employées apprécient principalement la bonne ambiance avec leurs collègues, les perspectives d’évolutions nombreuses et diversifiées et la sécurité de l’emploi.
Du côté des moins bonnes choses, les employés se plaignent des salaires plutôt bas, de la hiérarchie tentaculaire et de la clientèle parfois trop exigeante et trop agressive (pour les professions en contact direct avec le public).
Comment travailler chez La Poste ?
Être recruté dans un grand groupe comme La Poste est très prisé.
Aussi, il est absolument indispensable d’être le plus efficace possible dans sa recherche d’emploi.
Il est donc nécessaire de suivre une méthodologie efficace qui a déjà fait ses preuves.
Le mieux est de postuler directement sur le site, mais les candidatures spontanées demeurent possibles.
Analyse de l’entreprise
Avant de se lancer dans l’envoi de candidatures, il convient de bien prendre en compte la nature de l’entreprise dans laquelle on souhaite postuler.
En effet, on ne postule pas de la même manière dans un grand groupe comme La Poste que dans une petite entreprise de 5 ou 10 personnes.
Le fait d’avoir à faire à des recruteurs professionnels oblige à faire du travail de grande qualité.
Il est de ce fait très important de bien prendre en compte la politique de ressources humaines de l’entreprise, mais aussi la diversité des métiers et les possibilités d’évolutions qui peuvent exister pour des candidats volontaires et désireux de progresser dans leur carrière.
Ces différentes caractéristiques doivent être prises en compte dans l’élaboration de votre CV et surtout dans la rédaction de votre lettre de motivation qui doit permettre de décrocher un entretien de recrutement.
Analyser de l’offre
Si vous répondez à une des offres d’emploi que vous trouverez sur le site internet de La Poste, il est clair que vous allez devoir procéder à une analyse très précise de la fiche de poste.
Pour ce faire, je vous invite à lire l’ensemble des éléments de l’annonce qui ne sont jamais là par hasard.
Soulignez-les, ce sont eux qu’il va falloir mettre en avant sur votre CV et dans votre lettre de motivation.
C’est de cette manière que vous pourrez apparaitre comme le candidat le plus idéal pour convaincre le recruteur.
Par exemple :
- Si vous voyez que la disponibilité est importante, essayez de bien insister sur celle-ci.
- Si une compétence telle que le sens des relations humaines est exigés, vous devez valoriser les expériences qui vous ont permis de développer une telle compétence.
Avoir un CV design et l’envoyer en PDF
Nous sommes dans une société de l’image, il est donc absolument essentiel d’avoir un CV bien présenté et moderne.
Il est important aujourd’hui d’utiliser un logiciel pour avoir un rendu de qualité (et qui soit le plus personnalisé possible).
Pour ce faire, n’hésitez pas à utiliser :
- un logiciel de design : je recommande Canva, il y a beaucoup de templates, c’est gratuit et demande relativement peu de connaissance technique.
- un générateur de CV : je recommande CVapp. Pour une petite somme, ce site génère un CV professionel et design sans aucune connaissance technique. C’est l’option la plus facile et la plus rapide.
- un modèle de CV Word : si c’est sur Word que vous excellez, alors partez d’un modèle moderne predesigné et adaptez le avec votre contenu.
💡 Enfin, pensez toujours à envoyer votre CV en format PDF et à lui donner un nom “CV Aline pour La Poste”.
Personnaliser son CV à l’offre
Le CV doit toujours être modifié à chaque fois que vous postulez sur une offre d’emploi.
Oui, j’insiste.
Il n’y a que de cette manière que votre profil pourra être rapproché du mieux possible de la fiche de poste qui est proposée.
Si vous passez par un prestataire pour réaliser votre CV, pensez toujours à obtenir une version modifiable de celui-ci.
De toute manière, retenez à chaque fois que la personnalisation est au centre de la recherche d’emploi, aussi mettez au centre de votre CV les compétences qui sont celles attendues à La Poste.
👉 A lire sur ce thème :
- Comment adapter son CV à une offre d’emploi (2 exemples)
- Exemple de CV à La Poste (bien optimisé) pour être recruté
Faire une lettre de motivation et la personnaliser
Il en est de même au niveau de la lettre de motivation pour ce qui concerne la personnalisation.
Vous devez absolument vous interdire d’utiliser des lettres types qui n’auront aucune utilité dans une recherche d’emploi dans une entreprise réputée qui ne recrute que les meilleurs profils.
Pour commencer, dans l’objet de la lettre, vous devez noter le numéro de l’offre à laquelle vous répondez, car vous vous doutez bien que les recruteurs de La Poste sont amenés à recevoir plusieurs dizaines de candidatures chaque jour.
Dans le corps de la lettre, il est essentiel de personnaliser votre motivation.
⚠️ Expliquez pour quelles raisons, vous postulez dans cette entreprise et sur cette offre en particulier.
Cette étape est critique.
Le recruteur doit être persuadé que vous vous adressez à lui spécialement et non à un autre employeur.
Votre lettre personnalisée doit permettre de mettre en adéquation de manière précise vos compétences, votre parcours et les différentes attentes du recruteur.
Sans répéter ce qu’il y a écrit dans votre CV, essayez d’être le plus précis possible sur ce que vous pouvez apporter.
👉 A lire sur ce thème :
Postuler à plusieurs offres et types d’offre
Au regard du nombre d’offres d’emplois du groupe La Poste, il est évident que vous allez pouvoir postuler sur plusieurs postes.
Je vous invite à ne le faire que sur des postes qui correspondent à votre parcours et à vos compétences.
Mais, si vous montrez que vous postulez sur le même genre de postes à des endroits différents, vous montrerez d’autant plus votre motivation pour rejoindre ce grand groupe qu’est La Poste.
Pour résumer
Rappelez-vous toujours que pour postuler dans une entreprise d’exception, il faut faire une recherche de grande qualité.
Aussi, ne vous précipitez pas pour faire parvenir votre candidature au recruteur, mais faites-le de manière tout à fait professionnelle.
Ce n’est que de cette manière que vous réussirez à convaincre.
FAQ
Voici quelques questions qui reviennent de manière très régulière et pour lesquelles, il nous est possible dès maintenant de vous apporter des réponses.
Quels types de contrat propose La Poste ?
Dans 96 % des cas, les personnes bénéficient d’un contrat à durée indéterminée. Mais plus de 4 000 personnes bénéficient chaque année d’un contrat d’alternance, ce qui donne de réelles chances d’insertion dans le monde du travail aux plus jeunes, même si 49 % des effectifs ont plus de 50 ans.
Quelles sont les professions les plus recherchées à La Poste ?
Même si les besoins de La Poste sont très nombreux, les métiers qui restent les plus demandés sont les métiers de facteurs, mais aussi les agents commerciaux pour la Banque Postale qui se modernise de manière régulière.
Combien de pages pour un CV à La Poste ?
Un CV doit être clair et précis. Il doit être assez attractif pour donner envie de le lire. Un CV doit donc faire une ou deux pages grand maximum. Même si vous avez une très longue expérience, vous devez être synthétique.
La Poste propose-t-elle des offres d’emploi pour les mineurs ?
Ce ne sont pas les plus fréquentes, mais dans le cadre des contrats en alternance, il est tout à fait possible de recruter quelques mineurs, même s’ils sont très rares dans les effectifs.
