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Expert :Vous envisagez de postuler chez Ikea et vous êtes à la recherche de conseils avisés pour réussir dans vos démarches.
C’est ce que je vais vous proposer dans cet article.
En suivant ces différents conseils, vous mettrez toutes les chances de votre côté pour décrocher cet emploi qui vous permettra de progresser d’un point de vue professionnel en rejoignant un groupe d’envergure mondiale.
Ikea embauche plus de 3 000 personnes chaque année, alors c’est sûr, vous avez votre chance !
Statistiques d’emploi d’Ikea
Plus de 12 000 personnes travaillent pour Ikea en France.
Ces salariés sont répartis entre les différents points de vente, mais aussi dans les centres de distribution logistique.
Il y a à ce jour 46 magasins Ikea en France qui sont répartis sur l’ensemble du territoire, le plus souvent en périphérie des villes, et qui de ce fait peuvent être le plus souvent considérés comme un véritable acteur économique.
Ikea est largement présent à l’internationale avec 466 magasins répartis dans 63 pays.
Il y a environ 9 500 produits chez Ikea et 2 500 sont crées chaque année.
Ikea est également la 6ᵉ chaîne de restauration au monde.
Quels types d’emplois sont disponibles chez Ikea ?
Chez Ikea il existe, vous vous en doutez, un très grand nombre de métiers très différents les uns des autres.
On peut trouver :
- Les métiers de la vente : vendeur, chargé de clientèle, responsable commercial
- Les métiers de la relation clients : employé relation client, caissier, employé d’accueil, employé SAV, spécialiste support technique
- Les métiers de la restauration : employé de restauration, responsable de service restauration
- Les métiers du design et du merchandising visuel : architecte d’intérieur, graphiste, visuel merchandiser, menuisier
- Les métiers de l’informatique : développeur, administrateur systèmes
- Les métiers de la logistique et de l’approvisionnement : employé logistique, employé libre service, coordinateur logistique, cariste, préparateur de commande, chef d’équipe, responsable de service
- Les métiers supports et administratifs : comptable, juriste, ressources humaines, gestionnaire financier
- Les métiers de la maintenance et des services généraux : technicien de maintenance, responsable sécurité et sûreté
Quel salaire chez Ikea ?
Au regard de la variété des métiers chez Ikea, il est évident que les salaires peuvent très largement varier.
En voici quelques exemples significatifs :
- Responsable de service après-vente 26 200 euros par an 💰
- Employé libre-service : 18 500 euros par an 💰
- Responsable de service client : 23 000 euros par an 💰
- Responsable de département : 46 500 euros par an 💰
Quels avantages offre Ikea ?
Travailler chez Ikea permet de bénéficier d’un certain nombre d’avantages qui ne sont pas négligeables.
Il s’agit notamment :
- Une prime de 13e mois.
- Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale.
- Une mutuelle santé offrant des prestations de qualité, dès son arrivée.
- Une prime d’ancienneté (au-delà de 2 ans).
- Des congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans).
- La possibilité de prendre un déjeuner sain et varié pour 2,50€.
- Une remise personnelle de 15% sur les achats chez IKEA.
Comment envoyer son CV à Ikea ?
De manière très classique, vous devez faire parvenir votre CV en passant par le site Internet d’Ikea.
Voici comment procéder pas à pas :
- Se rendre à l’adresse suivante : https://fr-jobs.about.ikea.com/
- Appliquer les filtres de vos souhaits (Pays/région, secteur d’activité, type de poste)
- Une fois que vous avez trouvé une ou des offres qui vous intéresse, il faut cliquer sur le bouton « Postuler » sur la page de l’offre d’emploi.
- Vous serez invité à créer un compte sur le site pour envoyer votre candidature, puis à uploader votre CV.
💡 Pro Tip : Lors du dépot de votre candidature, il vous est possible d’envoyer d’autres documents que votre CV. Et à coup sûr peu de candidats le font. C’est donc l’occasion de vous démarquer. Aussi, n’hésitez pas à envoyer tout ce qui peut vous apporter des points. Comme par exemple une lettre de motivation (personnalisée pour le poste bien sûr), un CV vidéo ou des documents de travaux passés en relation avec le poste.
Pas la peine de postuler d’une autre manière qu’en ligne car, même si vous vous rendez en magasin, on vous renverra de manière automatique vers le site Internet de l’entreprise.
Rien ne vous empêche, en revanche, de renouveler votre candidature si aucune suite n’a été donnée à la précédente.
Profil pour travailler chez Ikea
Les métiers sont très différents donc les profils sont aussi très différents. Pour travailler chez Ikea, vous pouvez ainsi avoir un profil administratif, un profil technique ou un profil commercial notamment.
Vous pouvez commencer dès votre plus jeune âge, mais vous pouvez aussi rejoindre les effectifs d’Ikea avec plusieurs années d’expériences professionnelles.
L’important est d’avoir un esprit jeune et de souhaiter s’intégrer à une entreprise dynamique.
Les savoirs être sont d’ailleurs tout particulièrement étudiés chez Ikea.
Particularité chez Ikea : le tutoiement est de rigueur dès le processus de recrutement, ce qui est une chose assez originale pour être soulignée.
Travailler chez Ikea : l’avis des employés
Selon Glassdoor, les personnes sont globalement satisfaites de travailler pour un employeur qui a une bonne image auprès de la population.
Ikea obtient la note de 3.9/5, ce qui est un degré de satisfaction plutôt assez élevé.
Les employés d’Ikea apprécient tout particulièrement l’ambiance convivial au travail, l’esprit d’équipe, les avantages (notamment les repas 2,50€, 13eme mois, -15% sur les achats à Ikea) et le management participatif à la suédoise.
Au niveau des désavantages, les salariés parlent des salaires assez bas (plus bas que la moyenne), du travail le week-end, des journées de travail très longues, du manque d’anticipation et du turn over élevé.
Comment travailler chez Ikea ?
Comme pour toutes les entreprises de grande taille qui attirent les meilleurs candidats, il convient de mettre en place une vraie stratégie pour trouver un emploi chez Ikea.
L’objectif est de se faire remarquer de manière positive par des recruteurs qui reçoivent plusieurs dizaines de candidatures chaque jour.
Analyser de l’entreprise
La première chose à faire est de parfaitement bien analyser l’entreprise pour laquelle vous avez le souhait de travailler.
En effet, avoir une connaissance de l’organisation ou des possibilités d’évolution va vous permettre de personnaliser votre recherche d’emploi.
C’est grâce à cela que vous allez pouvoir montrer aux recruteurs d’Ikea que vous êtes tout particulièrement motivé pour aller travailler chez eux.
Difficile en effet d’apparaître motivé lorsque la lettre ou le CV pourraient être envoyés exactement de la même manière à une entreprise concurrente.
Aussi, passez du temps sur le site Internet d’Ikea, cela vous permettra de réaliser un bon CV, une bonne lettre de motivation et d’être performant au moment de l’entretien de recrutement.
Vous aurez 3 entretiens avant d’être recruté donc ces recherches ne seront pas vaines.
💡 Pro tip : Je vous invite même à vous rendre au préalable dans un magasin et à observer les gens qui y travaillent. Cela vous donnera de bons arguments.
Chez Ikea on notera ces quelques spécificités :
- Le tutoiement au sein des salariés et du management
- Le bon design accessible à tous
- Défense de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion
- Promotion interne des managers
- Le lieu de travail convivial
Analyser de l’offre
Il en est de même en ce qui concerne l’offre à laquelle vous allez répondre.
Quel que soit le poste, je vous invite à lire avec beaucoup d’attention l’offre d’emploi et à souligner les mots qui vous semblent les plus importants pour les recruteurs.
C’est à partir de ces mots que vous pourrez construire votre CV et votre lettre de motivation.
En faisant ainsi, vous apparaitrez comme le candidat idéal et ainsi, vous vous offrirez très facilement un rendez-vous pour un entretien d’embauche qui vous permettra de mettre en avant vos compétences et votre réelle motivation pour le poste.
Avoir un CV design et l’envoyer en PDF
Ikea est une entreprise moderne qui est à la pointe des tendances et du design.
Alors vous devez vraiment vous appliquer en ce qui concerne la présentation de votre CV.
Vous devez faire quelque chose d’attrayant qui sortira de l’ordinaire.
Pour faire ce type de CV moderne, n’hésitez pas à utiliser :
- un logiciel de design : je recommande Canva, il y a beaucoup de templates, c’est gratuit et demande relativement peu de connaissance technique.
- un générateur de CV : je recommande CVapp. Pour une petite somme, ce site génère un CV professionel et design sans aucune connaissance technique. C’est l’option la plus facile et la plus rapide.
- un modèle de CV Word : si c’est sur Word que vous excellez, alors partez d’un modèle moderne predesigné et adaptez le avec votre contenu.
💡 Pensez à bien nommer votre CV: “CV de Nicolas” avant de l’envoyer en format PDF.
Personnaliser son CV à l’offre
Le CV que vous avez doit toujours être modifié et personnalisé.
Pour chaque candidature.
Oui, je sais, c’est du boulot.
Mais c’est de cette façon que vous parviendrez à coller à l’offre d’emploi de la manière la plus précise.
Aussi, mettez le plus en valeur les compétences et savoirs faire qui sont demandés dans l’offre d’emploi à laquelle vous postulez.
De cette manière, vous pourrez apparaître comme le candidat idéal pour l’offre et pour le poste.
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Faire une lettre de motivation et la personnaliser
De la même manière, la lettre de motivation que vous allez réaliser doit être personnalisée.
Pour ce faire, vous devez bien parler de l’entreprise et de l’offre sur laquelle vous postulez.
⚠️ Evitez comme de trop nombreux candidats de ne parler que de vous.
La lettre de motivation, comme son nom l’indique, doit montrer votre motivation.
Donc, expliquez ce qui vous intéresse chez Ikea et en quoi vous êtes fait pour ce poste qui vous intéresse tant.
N’hésitez pas à employer des termes comme “motivation, enthousiasme, intérêt”.
La personnalisation passera par la citation de quelques expressions ou mots qui figurent dans l’annonce et que vous pourrez utiliser afin de parfaitement bien faire le lien entre vos apports et les attentes de l’entreprise.
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Postuler pour plusieurs offres et types d’offre
Au regard du nombre important de métiers et donc d’offres à Ikea, vous pouvez tout à fait postuler sur plusieurs offres.
N’hésitez pas d’ailleurs à montrer votre mobilité géographique en expliquant que vous êtes motivé pour travailler sur des magasins dans plusieurs départements ou régions.
N’hésitez pas à renouveler de manière régulière votre proposition.
Mais, pensez à chaque fois à personnaliser et à ne pas vous contenter d’envoyer la même candidature que la fois précédente.
Si vous faites la même chose, vous aurez les mêmes résultats.
Pour résumer
Même si l’enseigne suédoise embauche plusieurs milliers de nouveaux employés chaque année, vous avez compris que la concurrence est rude.
Pour vous démarquer, il est nécessaire de bien faire vos recherches et de parfaitement bien personnaliser votre candidature. Vous montrerez ainsi que vous avez une grande motivation pour travailler chez Ikea (et pas ailleurs).
Je peux vous assurer qu’à candidature équivalente, c’est toujours le candidat le plus motivé qui gagne.
FAQ
Quelques questions reviennent de manière régulière lorsque l’on parle de recrutement chez Ikea. Passons-en quelques unes en revue.
Quels types de contrat propose Ikea?
Ikea propose en majorité des CDI, mais aussi des CDD. A temps complet ou à temps partiel.
Ikea propose également des contrats d’alternance, ainsi que des jobs étudiants à temps partiel et des contrats d’été pendant les périodes estivales pour remplacer les salariés en congés.
Quelles sont les professions les plus recherchées chez Ikea?
De nombreuses professions sont recherchées chez Ikea, mais le cœur des besoins se situe surtout au niveau des postes de vendeurs, de chargés de clientèle, d’employés logistique et d’employés de restauration.
Combien de pages pour un CV à Ikea?
Le nombre de pages sur un CV dépend de la longueur de l’expérience.
Un CV peut faire une page pour des profils junior avec peu d’expérience ou deux pages pour les profils plus expérimentés.
En revanche, il est déconseillé d’aller au-delà, même si votre expérience et vos compétences sont nombreuses.
Comment se passe un entretien Ikea?
Chez Ikea, il y a 3 entretiens :
- Un entretien sur la plateforme Hirevue réalisé à distance en répondant à un certain nombre de questions. Il suffit de s’enregistrer au moment de la journée que vous souhaitez.
- Un entretien par téléphone ou en visio en passant par la plateforme Teams. De cette manière, les personnes qui seront reçues en entretien physique auront déjà suivi une présélection qui n’aura permis de ne retenir que les candidats les plus performants.
- Un entretien physique qui se déroule sur place avec le manager.
Le tutoiement est de rigueur pendant ces entretiens.
