Par Pour de nombreux candidats la rédaction d’une lettre de motivation relève d’un exercice des plus complexes, d’autant qu’en théorie elle est censée être adaptée à chaque annonce à laquelle vous avez à répondre. Seuls devraient être à modifier certains critères bien spécifiques, en fonction du secteur d’activité, de l’entreprise et du poste proposé. Nous allons voir que dans certains cas il peut être judicieux de se faire aider.
Une lettre de motivation doit être accrocheuse.
Pas besoin de vouloir à tout prix se montrer original, l’important est qu’elle fixe l’œil du recruteur et lui donne envie de vous rencontrer.
Or chacun sait qu’un rendez-vous accordé est en soi le premier pas à franchir, vous reste ensuite à assurer durant l’entretien et le tour est joué (ou peu s’en faut).
Besoin d’un expert pour la rédaction ou relecture de votre lettre ?
A quoi sert la lettre de motivation ?
Une lettre de motivation a principalement pour but de répondre à deux questions :
- Est-ce que ce candidat peut apporter quelque chose ?
- Est-il en mesure de réussir à ce poste ?
Quelques rappels sur la rédaction d’une lettre de motivation
Elle doit être courte et dynamique
La lettre de motivation ne doit pas dépasser une page maximum.
Essayer de découper votre texte en plusieurs paragraphes pour rendre la lecture plus agréable.
La structure d’une lettre de motivation est standard. N’essayez pas de ré-inventer la roue.
Personnalisez votre lettre de motivation
Penser que la lettre de motivation est secondaire est une grave erreur.
Celui qui est recruté est l’individu pas le CV.
La lettre de motivation doit montrer en quelques lignes que vous savez qui est la structure que vous contactez, que vous avez compris son positionnement, la ou les missions qui vous seront confiées et que vous êtes tout à fait en mesure d’y apporter vos compétences.
Les recruteurs ne veulent surtout pas lire des copier-collers de lettres qui n’apportent rien.
Répondez à l’annonce point par point
Cela permet au recruteur de voir que vous avez compris l’annonce et que vous êtes en mesure de prendre en charge le job.
Votre formation, votre expérience et votre personnalité peuvent vous aider à étayer votre argumentaire.
Assurez le formatage de la lettre de motivation
Cela parait peut-être basique mais sur ce point beaucoup de candidats font l’erreur.
On adapte une lettre motivation pour un nouvel établissement, on pense bien faire et patatra c’est l’erreur.
Relecture trop rapide, voir pas de relecture du temps, et on se retrouve avec une phrase sans queue ni tête, des mots manquants ou des fautes d’orthographe.
Pourquoi faire faire votre lettre de motivation par un professionnel ?
- Pour vous aider à sortir du brouillard.
Comme beaucoup de candidats vous passez de longues minutes voir de longues heures à tenter de rédiger votre lettre de motivation ?
En vain car vous ne savez pas vraiment ce que vous faites.
Vous n’êtes pas RH et ne connaissez pas les leviers à utiliser pour attirer l’attention des recruteurs ?
Les experts eux les connaissent. - Pour gagner du temps.
Plus la peine de passer des heures à essayer de rédiger une lettre juste passable.
Votre coach saura vous poser les questions qu’il faut pour comprendre votre parcours professionnel et votre plan de carrière. - Pour s’assurer un niveau de rédaction élevé.
Le job que vous visez est hyper compétitif ?
Des centaines de candidatures sont envoyées et vous n’avez aucune idée de comment vous démarquer et sortir du lot ?
Un coach emploi peut vous y aider. - Pour augmentez vos chances d’obtenir un emploi.
Un expert en ressources humaines a déjà vu défiler des milliers de CV sous ses yeux.
Il sait comment évaluer, optimiser, corriger votre lettre de motivation. Et rapidement !
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