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Expert :Si vous êtes psychologue clinicien à la recherche d’un nouveau poste ou d’un nouveau défi, votre spécialité n’est peut-être pas de réaliser les CV.
Stéphane M., directeur des ressources humaines depuis plus de 20 ans, va vous expliquer et vous décrire la manière dont vous allez devoir construire votre CV pour que celui-ci soit pertinent et surtout qu’il vous permette de décrocher l’emploi que vous désirez.
Exemple de CV de psychologue clinicien
Version texte :
Anne Rimbaud
8, allée des pins
13140 Cabriès
07.23.42.23.21
[email protected]Psychologue clinicienne
Psychologue clinicienne expérimentée, c’est avec beaucoup d’enthousiasme que je me permets aujourd’hui de répondre à l’offre d’emploi que vous proposez. En effet, je serai ravie de travailler pour des agents du service public qui ont, j’en ai la conviction, besoin d’un accompagnement particulier au regard des conditions de travail qui sont les leurs.
Compétences professionnelles
- organiser le suivi des patients et des malades dans le cadre d’une thérapie organisée sur plusieurs mois ou plusieurs semaines
- mettre en place des entretiens individuels avec les patients dans un cadre bienveillant
- travail auprès de plusieurs publics différents : enfants, adultes incarcérés, femmes battues…
- Organiser des campagnes d’informations sur différentes pathologies
- donner des conseils aux patients pour leur permettre d’améliorer leur condition
- examiner les individus et leurs comportements grâce à des entretiens, mais aussi en leur faisant passer des tests et notamment des tests de personnalité
- aider les personnes à se recentrer sur les points essentiels et sur leur équilibre de vie
- animer des groupes de parole pour des personnes souffrant d’addictions
- soutenir des femmes en difficulté dans le cadre de situations personnelles de précarité
Parcours professionnel
- 2020 à ce jour : psychologue auprès des enfants malades, Clinique des Fleurs, Fontenay
- 2014 à 2020 : psychologue auprès de détenus, Maison d’arrêt des Baumettes
- 2012 à 2014 : psychologue du travail, Centre de formation pour adultes handicapés, Paris
Parcours de formation
- 2011 : obtention d’un Master 2 en psychologie, Université Aix Marseille 2
- 2019 : formation en programmation neuro linguistique
Activités extra-professionnelles
- Bénévole aux Restos du Cœur en tant que psychologue
- Pratique de la marche nordique depuis 12 ans
Comment rédiger un bon CV de psychologue clinicien
Nous allons maintenant passer en revue l’ensemble des éléments qu’il convient de mentionner dans un CV de psychologue clinicien.
Une phrase d’accroche pertinente
La phrase d’accroche est absolument indispensable lorsqu’il s’agit de montrer son projet professionnel, mais également sa motivation pour le poste qui est proposé.
Il est donc nécessaire de bien s’appliquer pour sa rédaction, notamment pour un psychologue clinicien.
Cette première phrase doit donner envie d’aller plus loin dans la lecture du CV et surtout, elle doit montrer des traits de caractère qu’il n’est pas toujours possible de faire apparaître dans la rubrique qui est consacrée aux compétences professionnelles.
Prenez donc bien le temps de rédiger cette introduction. Et surtout, je vous invite à la personnaliser au maximum à chaque candidature et ainsi à coller le plus possible au profil qui est recherché par la structure que vous cherchez à rejoindre.
Vous pouvez par exemple rédiger une phrase comme celle-ci :
“A la recherche d’un nouveau défi, c’est avec une très grande motivation que je me permets de vous faire parvenir mon dossier de candidature pour le poste de psychologue clinicien que vous proposez. En effet, le secteur de la petite enfance m’intéresse tout particulièrement et j’ai de ce fait la certitude que je pourrai réussir si vous me faites confiance. Je suis d’autant plus optimiste que je connais ce secteur comme vous pourrez d’ailleurs le constater à la lecture de mon CV”.
La mise en valeur de vos compétences professionnelles
Cette partie est aussi tout particulièrement importante. À la lecture de cette rubrique, le recruteur pourra savoir ce que vous allez éventuellement pouvoir apporter à sa structure.
Il est de ce fait tout particulièrement important de prendre le temps de travailler cette partie en essayant d’avoir le plus de précision possible.
N’hésitez pas à rentrer dans le détail, car ce qui peut parfois apparaître comme anodin pour vous peut en fait être très important pour un recruteur.
En fonction de l’offre à laquelle vous répondez, vous allez pouvoir tout particulièrement mettre en avant les compétences professionnelles qui se trouvent sur la fiche de poste.
De cette manière, vous pourrez apparaître comme le candidat idéal. Prenez donc le temps nécessaire pour lister tous vos savoirs faire.
Précisez bien dans quel contexte vous avez réalisé telle ou telle action. Au regard de votre métier, il est particulièrement important de mentionner la nature du public avec lequel vous avez été amené à travailler tout au long de votre carrière.
La valorisation de votre parcours professionnel
Dans cette rubrique également, vous allez devoir faire preuve de la plus grande précision.
Notez bien les dates de vos différentes expériences en commençant par la plus récente qui est, le plus souvent, celle qui intéresse le plus le recruteur.
En effet, en général, les postes occupés sont de plus en plus valorisants au fur et à mesure dans la carrière, notamment dans le domaine de la psychologie.
Si l’employeur pour lequel vous avez travaillé n’est pas connu, vous pouvez mentionner le secteur d’activité dans lequel il évolue. Cela permettra au recruteur de mieux comprendre le rôle qui pouvait être le vôtre.
Pensez aussi à bien préciser le titre qui était le vôtre dans l’entreprise.
La rubrique sur le parcours de formations
Bien évidemment, le diplôme qui vous autorise à évoluer comme psychologue clinicien doit apparaître dans votre CV.
Pensez, dans ce cadre, à bien préciser l’Université dans laquelle vous avez obtenu votre diplôme.
De la même manière, si vous êtes titulaire d’autres diplômes ou si vous avez suivi d’autres formations, pensez à les mentionner.
C’est parfois grâce à elles que l’on parvient à faire la différence par rapport à un autre candidat sur le poste.
Les autres formations sont d’autant plus intéressantes qu’elles sont souvent plus récentes que la formation universitaire qui peut parfois dater de longues années.
Les activités extra-professionnelles
Cette rubrique est souvent beaucoup plus importante que l’on ne le pense au premier abord.
Je vous invite donc à bien la valoriser en étant le plus précis possible.
C’est ici que vous pouvez faire apparaître vos loisirs sportifs ou vos activités dans le domaine culturel.
Évitez de mettre “Cinéma, sport, séries”, ça n’apporterait rien.
SI vous aimez le cinéma ou les séries, précisez quel type exactement. Si vous faites du sport donnez des précisions sur le sport et votre niveau.
Vous pouvez également mentionner si vous faites du bénévolat dans une association. Il s’agit d’une activité qui est toujours fortement appréciée par les personnes en charge de recrutement.
