Par 
Expert :Vous êtes manager et vous avez besoin de conseils afin d’élaborer votre CV ?
Que vous soyez manager dans le commerce, la logistique ou le secteur administratif par exemple, je vais vous offrir les meilleurs conseils pour réussir un CV qui vous permettra de réussir l’ensemble de vos démarches de recherche d’emploi.
Exemple de CV de manager
Version texte :
Jean-Jacques Dubois
1, rue des fleurs
59000 Lille
06.01.01.03.02
[email protected]
Chef d’équipe dans la restauration scolaire depuis près de 10 ans, c’est avec beaucoup d’enthousiasme que je vous fais parvenir ma candidature pour le poste de responsable que vous proposez aujourd’hui dans votre commune.
Compétences professionnelles managériales
- Mettre en place des plannings pour les salariés d’un restaurant d’entreprise
- Réaliser les formations des personnes nouvellement arrivées à la gestion des stocks et aux préparations froides et chaudes
- Réaliser le suivi des préparations des différents plats par les cuisiniers (brigade de 10 personnes)
- Corriger les dysfonctionnements éventuels
- Organiser l’ensemble des congés d’été des personnels
- Écouter les salariés sur les problématiques rencontrées au quotidien
- Mettre en place une politique de qualité de vie au travail, suivi du respect des différentes normes de sécurité et notamment du port des équipement de protection individuelle
Parcours professionnel
2019 à ce jour : Responsable du service de restauration scolaire, ville de Lille
2016 à 2018 : Chef de cuisine, maison de retraite Les Lilas, Lille
2011 à 2015 : Second de cuisine, école maternelle Jean Jaurès, Lille
Formations diverses
Formation initiale : 2010, CAP Cuisine de collectivités, Lycée Victor Hugo, Lille
Formations complémentaires :
- HACCP
- La mise en place d’un management bienveillant et équitable
- Les bases du management dans les établissements de restauration
- Organiser les plannings des salariés avec le logiciel Excel
Activités extra professionnelles
Marche à pied, bénévole au secours catholique (préparation de plats pour les personnes en difficulté).
Les meilleurs conseils à suivre pour élaborer un CV de manager
Un certain nombre d’éléments doivent apparaître dans un CV afin que celui-ci soit réussi, mais il existe un certain nombre d’erreurs qu’il convient d’éviter à tout prix.
Soigner la présentation
Il est tout d’abord essentiel lorsque l’on élabore un CV de choisir une présentation qui soit parfaitement bien adaptée au poste qui est visé.
Aussi, en ce qui concerne un CV de manager, il convient d’opter pour une forme qui soit moderne, mais qui soit aussi parfaitement sobre.
Éviter les fautes d’orthographe et de grammaire
On en voit bien trop souvent dans les CV.
Pour une personne en charge de personnels, laisser des fautes pourrait apparaître comme une absence de rigueur ce qui pourrait être tout à fait éliminatoire lors d’un recrutement.
Si vous avez des doutes, n’hésitez pas à vous faire corriger par une personne plus compétente que vous en la matière.
Je recommande d’habitude les services de relecture cette entreprise, Pauline et son équipe font du bon boulot pour un prix abordable.
Ne pas oublier les coordonnées
Oui, des CV qui m’arrive sans coordonnées ca m’arrive plus souvent que vous ne le pensez…
Pensez donc à faire figurer sur votre CV une adresse mail et un numéro de téléphone portable qui permettra de vous joindre rapidement si cela est nécessaire.
À la limite, vous pouvez presque vous passer d’une adresse postale.
Une accroche pour intriguer
Il peut être pertinent de commencer votre CV par une phrase d’accroche qui donnera à la personne en charge du recrutement envie d’aller plus loin dans la lecture de votre CV.
Vous pouvez par exemple commencer par :
“Manager expérimenté j’ai eu l’occasion au cours de mon parcours professionnel d’encadrer de nombreuses catégories de personnels. De plus, je suis particulièrement motivé pour rejoindre une entreprise reconnue pour la gestion moderne du personnel qu’elle met en place”.
Grâce à ce genre de phrase vous flattez l’entreprise ce qui est toujours utile et de plus vous donnez un avant-goût des compétences que vous détenez.
La mise en valeur de vos compétences professionnelles
Il est essentiel dans un CV de mettre en avant les compétences professionnelles que l’on détient, car c’est toujours elles qui font la différence.
En tant que manager, il est possible que vous déteniez aussi des compétences techniques comme par exemple des connaissances en comptabilité, en cuisine ou en maçonnerie.
Nous allons ici juste nous attarder sur les compétences managériales, mais pensez toujours à bien mettre en valeur l’ensemble de vos savoir-faire.
Vous pouvez d’ailleurs le faire dans deux rubriques différentes ce qui facilitera l’analyse de votre CV et la lecture de celui-ci.
S’agissant des compétences en management, vous pouvez parler notamment :
- De gestion de plannings des équipes
- D’organisation du travail
- De formation à destination du personnel
- D’explication des consignes
- De suivi du travail réalisé et des consignes
Bien évidemment, en fonction du secteur d’activité dans lequel vous évoluez, ces différents éléments pourront tout à fait être largement précisés.
Soyez très précis
Pensez lors de l’élaboration de votre CV à apporter des précisions sur la catégorie de personnel que vous avez managé ainsi que le nombre d’éléments dans les équipes.
Ce n’est en effet pas la même chose de manager deux couturières ou 25 maçons par exemple.
De la même manière, les mêmes qualités ne sont pas requises pour manager des personnes expérimentées ou des personnes débutant dans leur profession.
Pensez bien lorsque vous élaborez votre CV à noter le nombre de personnes que vous avez été amené à manager ou à encadrer lors de vos différentes expériences professionnelles.
Lorsque l’on parle de compétences on peut aussi parler de savoir-être
Il ne faut pas hésiter à les mettre en valeur, mais en appuyant sur des faits.
Vous pouvez notamment préciser que vous avez acquis de la disponibilité en manageant des personnes dans un supermarché ; de même vous êtes devenu polyvalent en encadrant des personnels avec des métiers totalement différents.
Réfléchissez bien à cette partie qui fait de plus en plus la différence entre deux candidats dans les années 2020.
Une description précise de votre parcours professionnel
Le CV est aussi un résumé du parcours professionnel.
À ce titre, il est essentiel d’être particulièrement précis dans la description de votre parcours.
Vous devez noter les dates de vos différentes expériences professionnelles et devez aussi préciser le nom de l’entreprise ainsi qu’éventuellement le secteur d’activité dans lequel elle évolue si cette entreprise n’est pas forcément très connue.
Pensez également à écrire le titre qui était le vôtre lors de cette expérience.
Vous pouvez par exemple parler de : chef d’équipe, de responsable de service, de directeur ou de manager.
Vos formations initiales et continues
Si vous êtes en position de management, c’est que vous avez probablement suivi un grand nombre de formations. Vous devez donc mettre en valeur celles-ci le plus possible.
Notez vos formations initiales
En fonction de votre niveau d’études, vous pourrez commencer au niveau CAP ou au niveau du baccalauréat.
Il n’est en effet pas du tout nécessaire de descendre un niveau plus bas.
Soyez tout à fait précis sur le contenu des formations et les diplômes et n’hésitez pas éventuellement à donner le nom de l’école dans laquelle vous avez acquis l’ensemble de vos connaissances.
Puis vos formations professionnelles et continues
Lorsque l’on est manager, nous avons de manière très régulière l’occasion de nous former à nouveau.
Ces formations professionnelles et continues sont toutes aussi importantes que les formations initiales (elles peuvent même l’être plus, car elles sont plus récentes).
Aussi, pensez à bien les faire figurer sur votre CV.
Il peut s’agir par exemple de formations relatives :
- au management bienveillant
- à la gestion des plannings
- à la gestion des absences
- à l’accueil d’un nouvel arrivant
Réfléchissez bien à l’ensemble des compétences et connaissances que ces différentes formations vous ont permis d’acquérir tout au long de votre parcours professionnel.
Ce sont en effet elles qui pourront faire la différence lors d’une procédure de recrutement par rapport à un autre candidat.
Vos activités extra professionnelles
Vous pouvez également noter les activités extra professionnelles ou des loisirs dans votre CV.
Mais ici également soyez le plus précis possible et ne notez que des choses qui peuvent avoir un quelconque intérêt dans votre cadre professionnel.
Vous pouvez notamment noter votre pratique sportive qui fera de vous une personne en bonne santé et dynamique, des activités culturelles qui vous ouvrent l’esprit.
Mais vous pouvez aussi valoriser du bénévolat dans une association caritative si tel est le cas.
En revanche, évitez de noter tout simplement ❌ « musique, lecture ou voyage ». Cela n’a absolument aucun intérêt pour votre candidature.
