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Expert :La concurrence pour les jobs d’été peut être rude.
Un CV bien rédigé et bien détaillé peut très certainement vous aider à sortir du lot et à obtenir un job.
Stéphane M., DRH depuis plus de 20 ans, va vous donner ses meilleurs conseils pour réaliser cet exercice.
Exemple de CV pour un job d’été
Version texte :
Amandine Dupont
5, rue de la transhumance
13001 Marseille
[email protected]
06.07.08.09.10
22 ans
Jeune étudiante en droit des affaires, je suis à la recherche d’un job d’été. Fortement intéressée par le domaine de la banque, je me permets de vous faire parvenir ma candidature. Je suis motivée et particulièrement rigoureuse ce qui pourrait être utile pour réaliser des remplacements durant les mois de juillet et d’août.
Formation Universitaire
- 2023 : Master 2 en droit des affaires, Aix-Marseille 3
- 2021 : Master en droit privé, Aix-Marseille 3
- 2018 : Baccalauréat ES, Lycée Émile Zola, Marseille
Expérience professionnelle
- 2023 : garde d’enfants et soutien scolaire
- Juillet 2022 : employé libre-service, Carrefour le Merlan, Marseille
Compétences professionnelles
- Connaissances juridiques : droit des contrats, baux commerciaux, droit du travail
- Connaissances bureautiques : maîtrise des logiciels de traitement de texte et des tableurs
- Connaissance de l’accueil physique et téléphonique, prise de rendez-vous
- Mise en rayon de produits alimentaires
- Gestion des stocks et des commandes sur un logiciel professionnel
Activités extra-professionnelle
- Bénévole aux restos du cœur depuis 2019
- Pratique de la randonnée en famille
- Lecture de romans historiques
Comment construire un CV pour un job d’été ?
Avant de commencer à expliquer la manière de réaliser un CV pour un job d’été, il est important de préciser que les conseils concernent aussi les CV pour des emplois permanents.
1) Faire un CV bien présenté
La première chose qui va être regardée avant de lire quoi que ce soit, c’est la présentation de votre CV.
Celle-ci est essentielle, car elle va donner la première impression en ce qui concerne votre candidature.
Il est donc important de fournir un effort particulier et ce d’autant plus que vous êtes jeune. Vous devez donc avoir la capacité de réaliser un CV moderne avec une présentation élégante.
Des logiciels en ligne (gratuits et payants) peuvent d’ailleurs beaucoup vous aider dans cet exercice.
Si vous n’y parvenez pas, je vous invite à investir quelques euros pour vous faire réaliser ce document qui est vraiment essentiel pour votre réussite. J’ai pour habitude de recommander les services de cette entreprise, Pauline et son équipe font de l’excellent travail.
2) Sans faute d’orthographe
En tant que recruteur, je dois vous avouer qu’un CV qui contient des fautes d’orthographe est un CV qui donne une très mauvaise impression d’entrée.
En effet, même si vous ne cherchez pas un job d’été dans un secteur administratif qui vous demandera de la rédaction, cela démontre un certain manque de rigueur.
Si vous n’êtes pas toujours à l’aise avec les règles d’orthographe et de grammaire, faites corriger votre CV par une personne qui maîtrise ces règles.
Ainsi, vous donnerez une bonne impression de sérieux et le recruteur aura plus envie d’étudier votre candidature avec l’attention qu’elle mérite.
3) Une (bonne) photo est un plus
Non pas que les CV sans photo n’obtiennent pas de boulot mais je suis bien obligé de reconnaitre qu’une photo donne un plus.
Elle n’est évidemment en rien obligatoire, vous pouvez tout à fait vous en passer.
Mais pourquoi de quelque chose qui peut vous donner une avance sur d’autres candidats ?
Ce qui importe avec la photo, c’est la façon dont vous vous mettez en avant.
Il faut apparaitre à la fois professionnel, sérieux et sympathique.
Les photos de vacances, de soirée, d’anniversaire, etc. sont donc à bannir. Préférez une photo portrait avec un fond clair où vous souriez légèrement.
Pour pousser la réflexion : Faut-il mettre un photo sur son CV en 2024 ou pas ?
4) Ne pas oublier vos coordonnées
Cela peut paraître évident, mais je peux vous assurer que l’on reçoit assez régulièrement des CV qui ne contiennent aucune coordonnée…
Alors je vous invite à au moins laisser une adresse mail et un numéro de téléphone portable.
Et surtout, soyez attentif aux messages reçus.
5) Ajouter une phrase d’accroche efficace
Vous avez la possibilité, juste en dessous de vos coordonnées, de rédiger une petite phrase d’accroche.
Comme son nom l’indique, elle a pour objet d’accrocher le lecteur du CV et ainsi de lui donner une idée sur votre motivation.
Au regard du peu de compétence que vous détenez pour le moment, la motivation est vraiment l’élément qui peut faire la différence.
N’hésitez donc pas à la mettre bien en avant.
Vous pouvez le faire dans une formule du type :
« Je suis très motivé pour rejoindre votre entreprise car je sais que vous accueillez particulièrement bien les jeunes salariés »
« Travailler pendant les deux mois d’été dans votre maison de retraite me motive particulièrement, car je souhaite exercer un métier qui a une réelle utilité ».
6) Votre CV doit mettre en valeur votre formation
Comme vous n’avez probablement pas beaucoup d’expérience professionnelle, je vous invite vivement à continuer en présentant votre formation d’abord.
Pas besoin d’aller jusqu’à l’école primaire, car cela n’apportera vraiment rien à votre candidature.
En revanche, vous pouvez noter votre dernière et éventuellement votre avant-dernier diplôme si cela peut valoriser votre CV (un brevet des collèges n’a que très peu d’utilité à ce niveau).
N’hésitez pas à décrire un petit peu le contenu de votre formation.
Cela permettra au recruteur de se donner une réelle idée de ce que vous avez appris (n’oubliez pas que les personnes qui travaillent en entreprise ou dans des administrations ne connaissent pas forcément l’intégralité de tous les diplômes).
Si vous avez suivi d’autres formations comme les gestes de premiers secours ou des formations en informatique, vous pouvez aussi les mentionner dans votre CV.
Il en est de même de formations suivies sur Internet qui même si elles ne sont pas diplômantes peuvent vous apporter des connaissances et des compétences professionnelles.
7) Détaillez vos compétences professionnelles
Si vous avez déjà eu l’occasion de travailler durant d’autres étés ou si vous travaillez durant l’année, vous devez absolument le mentionner.
Pensez bien à décrire dans le détail toutes les tâches que vous avez réalisées.
De cette manière, vous pourrez aussi réaliser une description très précise des compétences que cela vous a permis d’acquérir.
Vous avez peut-être aussi réalisé des stages dans le cadre de vos études ou de votre apprentissage.
De la même manière, pensez à bien décrire tout ce que vous avez fait. Faites-le vraiment de manière détaillée, car comme vous n’avez pas beaucoup d’expérience il faut être le plus précis possible.
Plus vous montrerez de compétences professionnelles, plus vous augmenterez la possibilité d’être retenu sur un job d’été.
Ne perdez pas de vue que vous ne serez recruté que si vous apportez quelque chose à l’employeur qui vous fera travailler pendant un mois ou deux.
Pensez aussi, si vous avez réalisé un service civique à en faire part dans votre CV. Cela montrera de plus que vous avez de bonnes valeurs et que travailler au service des autres a du sens pour vous.
8) Décrivez vos expériences extra professionnelles
Pour terminer, n’oubliez pas de mentionner vos loisirs ou vos activités extra-professionnelles.
Cela peut donner une idée un peu plus précise de qui vous êtes vraiment, de quelle est votre vraie personnalité.
Ici également, la précision doit être de mise.
Ne vous contentez pas d’écrire « lecture » mais précisez quelle est la catégorie d’ouvrage que vous êtes amené à lire de manière régulière.
Même chose en ce qui concerne le sport ; vous pouvez par exemple préciser si vous le pratiquez en club ou si c’est juste à titre de loisir.
Enfin, si vous faites du bénévolat dans une association, il peut être tout à fait pertinent de le faire savoir. Ici encore, cela montrera que vous êtes une jeune personne généreuse avec de belles valeurs de solidarité.
Et vous pouvez me croire, c’est toujours particulièrement apprécié des personnes qui recrutent.
