Exemple de CV pour Ikea pour se faire recruter

Par Dorian Touly

Expert :
Stéphane Muracciole

Lorsque l’on veut envoyer son CV à IKEA, il vauit mieux prendre son temps s’il on souhaite maximiser ses chances d’être retenu.

IKEA est un grand groupe et ses exigeants recruteurs passent en revue des dizaines et centaines de candidats toutes les semaines.

Il ne faut donc pas se tromper.

Stéphane M., directeur RH depuis plus de 20 ans, va vous donner ses meilleurs conseils de manière à réaliser un CV efficace et performant pour postuler chez IKEA.

Exempe  de CV pour travailler pour Ikea

Version texte :

Comment réaliser CV pour travailler chez Ikea

Pour travailler dans des entreprises reconnues comme Ikea, il est absolument nécessaire d’avoir un CV de grande qualité qui pourra permettre de se faire remarquer de manière positive par un recruteur.

Pour ce faire, plusieurs règles méritent d’être respectées.

1) Un CV au design irréprochable

Les recruteurs reçoivent des dizaines de CV chaque semaine. Aussi, il est absolument indispensable d’avoir un CV qui soit parfaitement bien présenté et qui n’ait aucun défaut d’un point de vue esthétique.

L’apparence et la présentation du CV sont d’une très grande importance.

Si vous souhaitez donner une image moderne de vous, je vous invite vivement à sortir des présentations classiques qui existent depuis plusieurs dizaines d’années.

Je vous conseille donc d’utiliser un logiciel de design (j’y reviens ci-dessous).

De cette manière, vous aurez un CV très bien présenté et surtout, vous pourrez bénéficier d’un CV original puisque c’est vous qui en aurez choisi le mode de présentation, mais aussi les différentes couleurs.

Ces dernières sont d’ailleurs très importantes, car elles en disent souvent beaucoup sur vos traits de caractère et sur votre personnalité.

Pour créer un CV design, vous avez 3 solutions :

• un logiciel de design : je recommande Canva, il y a beaucoup de templates, c’est gratuit et demande relativement peu de connaissance technique.
• un générateur de CV : je recommande CVapp. Pour une petite somme, ce site génère un CV professionel et design sans aucune connaissance technique. C’est l’option la plus facile et la plus rapide.
• un modèle de CV Word : si c’est sur Word que vous excellez, alors partez d’un modèle moderne predesigné et adaptez le avec votre contenu.

Si la réalisation du CV est trop difficile pour vous, je vous encourage vivement à faire appel à un professionnel qui, pour quelques dizaines d’euros, pourra vous réaliser un document de grande qualité qui permettra de mettre en valeur votre parcours professionnel.

Croyez-moi, c’est un investissement qui en vaut vraiment le coup.

👍 Je recommande souvent les services de cette entreprise. Pauline et son équipe font vraiment du bon boulot.

Pour finir, pensez toujours qu’un CV doit faire une ou deux pages au maximum.

💡 Il est préférable d’avoir un CV sur deux pages très lisibles qu’un CV sur une seule page ou tous les éléments sont tassés ce qui ne rend pas la présentation très agréable.

2) Un CV sans faute d’orthographe

Une chose qui est absolument indispensable est d’avoir un CV qui ne contienne aucune faute d’orthographe.

Il arrive souvent que la phrase d’accroche contienne des fautes, et je peux vous assurer que cela donne une très mauvaise impression pour démarrer l’analyse d’une candidature (c’est parfois même éliminatoire 🗑️ ).

Pensez donc à vous relire et faites vous-même relire par une autre personne si vous avez des doutes.

Même si vous ne serez pas amené à écrire dans votre futur emploi chez Ikea, le fait de laisser des fautes montre un réel manque de rigueur de votre part.

3) Un CV nommé

Pensez toujours à donner un nom à votre CV envoyé en PDF.

Il suffit de préciser “CV Ikea Jean Dupont.pdf”.

Cela fait sérieux et de plus, cela peut faciliter le travail du recruteur dans son classement.

De plus, cela vous permettra vous-même de vous y retrouver dans vos recherches d’emploi.

4) Des coordonnées pour vous joindre

Lorsqu’il aura étudié votre CV, le recruteur cherchera sans doute à vous joindre.

Aussi, pensez à noter un numéro de téléphone portable et une adresse mail.

Je vous assure que je recois parfois des CV sans coordonnées…

Et surtout, faites bien attention aux messages que vous recevrez.

En effet, un recruteur (j’en suis un alors je vous le confirme) ne va pas vous rappeler si vous ne le faites pas vous-même.

Il est donc plus que nécessaire d’être très attentif lorsque l’on cherche à intégrer une entreprise du niveau de renommée d’Ikea.

5) Une phrase d’accroche efficace

La phrase d’accroche qui a pour objectif de donner envie au recruteur de lire votre CV avec attention est extrêmement importante.

Comme le reste du CV, elle doit être écrite dans un excellent français sans faute d’orthographe ni de grammaire.

L’objectif de cette phrase est de montrer votre motivation pour le poste ou pour l’entreprise.

C’est en cela qu’elle est essentielle et qu’elle doit absolument être personnalisée pour chacune des candidatures que vous allez faire.

Aussi, si vous postulez sur un poste de vendeur chez Ikea, cela doit se lire dans la phrase d’accroche :

“Après quelques années d’expérience dans le secteur de la vente de meubles, j’aspire à rejoindre un grand groupe qui me permettra de progresser et de gagner encore en efficacité. C’est pour cette raison que je me permets de vous faire parvenir ce CV aujourd’hui”.

⚠️  Il est très important de bien travailler cette phrase d’accroche, car c’est elle qui va être lue en premier et qui va donner les premières impressions en ce qui concerne votre candidature.

6) Des compétences professionnelles bien mises en valeur

Les compétences professionnelles constituent l’élément essentiel de votre candidature.

Ce sont des compétences professionnelles que recherche toujours un recruteur.

Une entreprise a en effet besoin de personnes qui aient des savoirs faire, qui sachent réaliser telle ou telle chose.

Il va donc falloir lister l’ensemble des choses que vous savez faire et qui pourront avoir une réelle utilité pour le poste sur lequel vous postulez.

Je vous encourage de ce fait à faire un gros travail en amont 🧠 et à lister tout ce que vous avez déjà fait au cours de votre parcours professionnel.

Même si cela prend un peu de temps, il s’agit d’un investissement qui sera utile (de plus, il vous permettra de prendre confiance en vous, car vous allez vous apercevoir que vous savez faire beaucoup de choses).

💡 Si vos compétences se situent dans des domaines différents (par exemple technique et commercial), vous pouvez tout à fait faire deux rubriques dans lesquelles vous pourrez regrouper les différentes compétences qui sont les vôtres.

Pensez à bien noter tout ce que vous savez faire, même les choses qui vous semblent évidentes.

Ce qui est évident pour vous, ne l’est pas forcément pour tout le monde, aussi, ne vous censurez pas.

7) Un parcours professionnel valorisé

Quelle que soit la durée de votre parcours professionnel, vous allez devoir mettre celui-ci le plus en valeur possible.

Commencez par parler de l’expérience la plus récente qui est souvent la plus significative dans le cadre d’un recrutement.

Inscrivez les dates de votre expérience, de votre contrat.

📝 Vous n’êtes pas obligé d’inscrire les mois et pouvez tout à fait vous contenter des années pendant lesquelles cette expérience a duré.

Ensuite, pensez à bien spécifier le rôle qui était le vôtre.

Pour ce faire, je vous invite à écrire la profession qui était la vôtre, comme : “responsable de rayon”, “vendeur” ou “chef d’équipe”.

De cette manière, vous donnez une bonne indication au recruteur qui pourra faire un parallèle avec le poste sur lequel vous postulez.

Enfin, donnez le nom des entreprises au sein desquelles votre expérience professionnelle a été réalisée.

Ici aussi, le recruteur aura les meilleures indications et saura si vous avez travaillé dans une petite entreprise ou dans un grand groupe.

📝 Si une ou plusieurs entreprises ne sont pas très connues, vous pouvez tout à fait inscrire entre parenthèses le secteur d’activité dans lequel elle évolue, ce qui évitera au recruteur de le faire lui-même.

⚠️  Si votre parcours est composé d’expériences très courtes, vous pouvez tout à fait faire une rubrique : “missions exercées en intérim” dans laquelle vous regrouperez toutes ces expériences. De cette manière, vous éviterez d’avoir un CV trop long qui risque d’ennuyer le recruteur.

8) Des formations décrites avec précision

La partie relative à vos formations est aussi très importante pour un recruteur.

Aussi, pensez à être le plus précis possible et à donner le maximum d’éléments qui pourront être utiles pour valoriser votre candidature.

Bien évidemment, vous devez parler en tout premier de votre formation initiale et de vos diplômes (il n’est pas besoin d’aller jusqu’au brevet des collèges, ce qui n’a que très peu d’utilité pour un recruteur dans une entreprise comme Ikea).

Précisez le niveau du diplôme et donnez aussi le nom de l’établissement dans lequel vous avez fait vos études.

Egalement, et c’est essentiel, je vous invite à noter sur votre CV, toutes les formations que vous avez suivies dans le cadre professionnel.

Il peut s’agir de formation sur des logiciels, de formations sur vos missions au quotidien, de formations sur la santé et la sécurité au travail par exemple.

Ce qui compte, c’est que vous puissiez montrer que vous avez acquis de nouvelles connaissances à l’issue de vos études et que celles-ci peuvent être utiles dans le cadre professionnel.

9) Des activités extra professionnelles qui en disent plus sur votre personnalité

Les recrutements se font de plus en plus en tenant compte des savoirs être des candidats (les fameuses soft skills).

Aussi, il est très important de parler de vos loisirs ou activités extra professionnelles qui peuvent en dire beaucoup sur votre personnalité.

En effet, il sera possible de savoir si vous êtes une personne sportive, une personne cultivée ou une personne qui passe son temps à aider les autres et sur laquelle on pourra compter.

Donc là aussi, il faut être très précis.

Si c’est pour écrire Cinéma, lecture, sport… cela n’a pas beaucoup d’interêt.

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