Réussir son CV de comptable (avec exemple)

Par Dorian Touly

Expert :
Stéphane Muracciole

Le métier de comptable est en tension et vous pouvez avoir la quasi-certitude de décrocher le travail souhaité en vous munissant d’un bon CV.

Stéphane M. est DRH depuis plus de 20 ans, et il va vous donner ses meilleurs conseils pour réussir cet exercice indispensable dans une recherche d’emploi.

Exemple de CV de comptable

Version texte :

Comment faire un bon CV de comptable

1. Rigueur, rigueur, rigueur

Le métier de comptable est un métier très rigoureux qui demande de la précision, aussi vous allez devoir faire preuve de beaucoup de rigueur dans l’élaboration de votre CV.

Les fautes d’orthographe et différentes erreurs de frappe sont absolument à proscrire.

Vous devez donc faire une relecture très précise afin d’éviter toutes les erreurs possibles.

Si vous le pouvez, faites-vous aider dans cet exercice par un proche ; deux vérifications valent mieux qu’une. Il serait en effet très dommage de passer pour une personne peu sérieuse ce qui aurait pour conséquence d’écarter votre candidature de manière définitive.

⭐ Ma recommandation : si vous ne savez pas vers qui vous retourner, je recommande d’habitude les services de relecture de cette société. Pauline et son équipe font de l’excellent travail.

2. Une présentation sérieuse et sobre

Un CV doit aujourd’hui être moderne et répondre à un style qui corresponde à l’air du temps.

En tant que comptable, vous devez cependant garder de la sobriété sans partir dans une présentation trop design comme ce pourrait être le cas pour un chargé de communication.

Ne soyez cependant pas trop austère.

Il faut juste trouver le bon milieu.

Vous trouverez en suivant ce lien une sélection de modèles de CV à télécharger à la fois sobres et modernes.

3. Une phrase d’accroche pertinente

Il s’agit ici d’une phrase que l’on trouve juste en dessous des coordonnées.

L’objectif de cette phrase est de montrer la motivation et les compétences professionnelles principales.

C’est ici que l’on doit trouver un maximum de personnalisation.

Cette phrase doit donc être modifiée à chacune de vos candidatures.

Oui oui, à chacune de vos candidatures !

A titre d’exemple :

« Comptable expérimenté, j’aspire aujourd’hui à travailler au sein d’un cabinet innovant comme le vôtre qui me permettra de réaliser l’ensemble des missions que j’ai été amené à réaliser au cours de mon parcours professionnel »

« A la recherche d’une première expérience dans la comptabilité, c’est avec enthousiasme que je postule aujourd’hui sur le poste d’aide comptable que vous proposez ».

4. La mise en valeur de compétences professionnelles

Comme dans tout CV, il s’agit ici des éléments les plus essentiels à mettre en valeur.

Ne perdez pas de vue que le recruteur est avant tout à la recherche de compétences professionnelles pour répondre à son besoin.

Il faut ici que vous preniez le temps de réfléchir à l’ensemble des compétences qui sont les vôtres.

Vous devez avant de réaliser le CV lister l’ensemble de vos savoir-faire.

Il peut s’agir par exemple de :

• saisie des écritures en recettes et en dépenses
• préparation du bilan comptable
• rédaction de lettres de cadrage à destination des services dépensiers.

Vous pouvez aussi préciser quels sont les logiciels sur lesquels vous avez été amené à travailler tout au long de votre parcours professionnel.

Pensez aussi à des compétences qui peuvent paraître accessoires mais qui sont importantes :

• accueil des clients
• relations avec les fournisseurs
• capacité de négociation
• pratique des logiciels de bureautique.

Les compétences purement comptables sont importantes mais elles sont loin d’être les seules.

Prenez donc le temps nécessaire, car par expérience, je peux vous dire que c’est cette rubrique qui est lue dans un premier temps par un recruteur.

5. La formation initiale et continue

Un nouvel élément important : la formation.

Vous devez ici aussi valoriser le mieux possible les formations initiales mais aussi les formations continues que vous avez pu avoir suivies.

Il peut s’agir par exemple de formations sur la dématérialisation, sur les nouvelles versions des logiciels que vous utilisez…

Si vous avez appris votre métier dans une école réputée, n’hésitez pas à mettre cet élément en valeur.

En ce qui concerne la formation purement comptable, mettez le plus en valeur la formation la plus élevée qui vous permet de réaliser le maximum de missions.

Essayez aussi de préciser le contenu de la formation si celle-ci n’est pas forcément très connue de l’ensemble des recruteurs dont la comptabilité n’est pas forcément la spécialité.

6. Un parcours professionnel à valoriser

Lorsque vous allez être amené à décrire votre parcours professionnel, il convient de le faire avec la plus grande des précisions.

Commencez déjà par situer votre expérience dans le temps : précisez dans ce cadre pendant combien de temps celle-ci a duré.

Pensez à bien donner le nom de l’entreprise pour laquelle vous avez travaillé ; si celle-ci n’est pas connue il est important de préciser le secteur d’activité dans lequel elle évolue. De cette manière le recruteur pourra se donner une idée très précise des missions qui ont pu vous être confiées.

Il est important également de bien préciser l’intitulé du poste qui a été le vôtre. Cela permettra aussi de bien comprendre votre niveau de responsabilité. De plus, si les fonctions évoluent, cela montrera que vous êtes une personne qui est parvenue à progresser tout au long de sa carrière professionnelle.

Il s’agit ici d’un élément important car les recruteurs sont toujours à la recherche de salariés qui ont l’habitude de progresser dans leur emploi et dans leur niveau de compétence.

7. Des activités extra-professionnelles

Vous pouvez dans votre CV ajouter les activités extra professionnelles ou loisirs qui sont les vôtres.

Cette rubrique n’est pas obligatoire, aussi ne l’ajoutez que si les éléments inscrits apportent un plus à votre candidature.

Inutile d’écrire : « lecture », « sport » car ces informations ne sont pas assez précises et ne permettent pas d’en connaître davantage sur votre personnalité.

Si vous êtes bénévole dans une association (tip : les associations de parents d’élève, ça compte aussi) ou que vous avez des loisirs intéressants, vous pouvez, en revanche, en faire part à la fin de votre CV.

Pensez toujours que tous les éléments qui figurent dans votre CV doivent améliorer votre candidature et interpeller le recruteur.

Ainsi, vous pouvez dire que vous lisez, mais dites précisément quelle type de lecture vous attire en ce moment.

Et si vous faites du sport, soyez précis et dites quel sport, depuis combien de temps et à quel niveau.

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