Par Votre CV est le premier point de contact avec les employeurs potentiels et pour vous démarquer, vous devez mettre en avant les compétences que vous avez acquises au fil de votre expérience professionnelle.
Mais comment savoir quelles compétences mentionner pour votre métier ?
Ne vous inquiétez pas, j’ai dressé une liste complète d’exemples de compétences (compétences techniques et soft skills) par catégorie de métiers pour vous aider à créer un CV convaincant.
Sommaire
Top des compétences les plus recherchées
Voici les compétences les plus recherchées par les recruteurs en 2024 :
- le travail en équipe
- la patience
- les facilités d’expression
- les connaissances en bureautique
- les capacités d’adaptation
- les capacités à rédiger
- l’empathie
- les capacités d’apprendre des choses nouvelles
- la fidélité
- la disponibilité
Compétences à mettre sur un CV par catégorie de métiers
En dehors de ces compétences assez générales qui pourront être utilisées dans différents métiers, voici quelques compétences plus spécifiques à certaines professions.
Comme ça vous serez sûr de ne pas passer à côté d’une compétence sur votre CV par oubli.
Exemples de compétences : Vente, Commercial
- Écoute active
- Techniques de marketing
- Patience
- Capacité à innover
- Capacité de travail
- Disponibilité
- Techniques de vente
- Techniques de suivi du chiffres d’affaires
Exemples de compétences : Informatique
- Connaissance de différents langages
- Capacités d’innovation
- Curiosité
- Savoir coder
- Savoir expliquer aux utilisateurs les différents mécanismes
- Patience
- Réaliser un diagnostic
- Savoir changer une pièce défectueuse
- Faire des propositions d’achat de matériel informatique
- Mettre en place des dispositifs de protection des serveurs informatiques
Compétences d’un ingénieur
- Capacité d’innovation
- Respect des process
- Expertises dans le secteur de l’informatique
- Expertise dans le domaine technique considéré
- Patience
- Méthodique
- Rigoureux
- Capacité à encadrer une équipe de techniciens
- Capacité à vulgariser pour expliquer au plus grand nombre
- Capacité à travailler en équipe
Compétences administratives
- Maîtrise parfaite des logiciels de bureautique
- Frapper des courriers
- Réaliser des tableaux de bord de suivi d’activité
- Saisir des opérations de comptabilité
- Discrétion professionnelle
- Accueillir du public
- Réaliser des présentations
- Rédiger des comptes rendus de réunion
- Organiser des réunions
- Payer des factures
- Facturer des clients
- Tenir la comptabilité avec un logiciel dédié
- Faire preuve de discrétion professionnelle
Compétences dans l’hôtellerie restauration
- Recevoir la clientèle
- Préparer une salle
- Réserver des tables
- Réserver des chambres
- Assurer l’entretien des chambres
- Entretenir une cuisine
- Élaborer une carte des menus
- Assurer le service pendant les repas des convives
- Préparer le buffet des petits déjeuners
- Faire du marketing pour promouvoir l’établissement
- Alimenter le site Internet
- Cuisiner les entrées, plats principaux et desserts
- Faire preuve de patience
- Parler une ou plusieurs langues étrangères
Compétences dans la santé
- Réaliser un diagnostic d’un patient
- Donner les premiers soins
- Faire une ordonnance pour des médicaments
- Réaliser des massages
- Faire des pansements
- Orienter vers un médecin spécialiste
- Assurer un suivi psychologique
- Rigueur
- Faire preuve de disponibilité
- Suivre des process précis
- Faire preuve d’empathie avec les patients
Compétences dans le marketing
- Pratique du copywriting
- Connaissance des techniques du marketing
- Créer du contenu pour des sites internet
- Réaliser des posts sur les réseaux sociaux
- Connaître et analyser les attentes des prospects
- Faire preuve d’innovation
- Faire preuve de disponibilité
- Analyser les politiques de marketing mises en place
- Mesurer les résultats
Compétences en management
- Faire preuve d’innovation
- Être patient
- Savoir organiser le travail au quotidien
- Mettre en place des projets de service
- Savoir gérer les conflits
- Assurer le suivi du travail des équipes, réaliser des tableaux de bord de suivi d’activité
- Faire preuve de modestie
- Faire preuve de tolérance
- Être exigeant avec soi-même et avec les autres
- Être à l’écoute des collaborateurs
- Promouvoir le bien-être au travail
- Assumer ses responsabilités
- Savoir travailler en équipe
- Faire travailler les salariés en équipe
Compétences d’un étudiant
- Être travailleur
- Faire preuve de discipline
- Faire preuve de curiosité
- Avoir un système d’organisation efficace
- Faire preuve de curiosité
- Savoir travailler en équipe
- Savoir rédiger
- Capacité à synthétiser des théories
Compétences pour McDonald’s
- Disponible
- Respecter les procédures
- Polyvalence
- Faire preuve de courage
- Patience
- Apprendre de nouvelles techniques
- Respecter les règles de sécurité
Compétences petites enfances
- Faire preuve de patience
- Créer des animations pour les enfants
- Respecter les normes de sécurité
- Faire preuve d’innovation dans la création d’activités
- Assurer des petits soins
- Empathie
- Disponible
- Être à l’écoute des attentes de l’enfant
- Rendre compte aux parents
- Donner et préparer les repas pour les enfants
- Veiller à l’hygiène des enfants
Compétences d’un enseignant
- S’adapter en fonction du public
- Faire preuve de pédagogie
- Innovation dans les formes de pédagogie
- Patience
- Disponibilité
- Capacité d’adaptation à différents publics
- Polyvalence
Compétences d’un mécanicien
- Savoir réaliser un diagnostic
- Acheter les pièces de rechange au meilleur prix
- Faire des devis
- Réaliser les opérations
- Conseiller les clients
- Faire preuve de patience
- Capacité d’adaptation
Comment mettre les compétences sur son CV
Il y a plusieurs manières de mettre en avant vos compétences professionnelles.
L’idéal est de les faire apparaître à la fois dans :
- la phrase d’accroche
- la rubrique consacrée aux compétences
- l’expérience professionnelle.
⚠️ Il est essentiel de bien s’adapter à chaque offre d’emploi à laquelle vous allez répondre.
En effet, plus la personnalisation sera importante et plus vous aurez de chances de décrocher l’emploi que vous recherchez.
C’est vital.
Approfondir avec cet article : Comment adapter son CV à une offre d’emploi (2 exemples)
1) Dans la phrase d’accroche
Le but d’une phrase d’accroche est :
- montrer de la motivation pour le poste proposé
- montrer que vous détenez la compétence qui apparaît la plus centrale dans l’offre d’emploi
C’est le point numéro 2) qui nous intéresse ici.
Il est très important de bien noter quelle est LA compétence qui est la plus recherchée dans l’offre d’emploi.
➡️ Un travail précis d’analyse des compétences est donc fortement conseillé.
Exemple 1 :
Si dans l’offre d’emploi il est noté :
«…Nous sommes à la recherche d’un agent administratif capable de faire de l’accueil physique… »
Il est possible de mettre en valeur cette compétence de cette manière dans sa phrase d’accorche :
« Attachée à l’accueil de la clientèle de mon magasin depuis près de 10 ans, je possède les savoir-être et les techniques pour assurer un accueil de qualité dans votre mairie ».
De cette manière, le début de la phrase d’accroche montre que la candidate a une expérience significative qui sera forcément utile pour le poste proposé.
Exemple 2
Si vous répondez à une annonce pour un poste d’employé de libre-service dans un supermarché, dans votre phrase d’accroche vous pouvez insister sur la disponibilité qui est nécessaire pour ce poste :
« Employé polyvalent, je me permets de répondre à votre annonce au regard de la grande disponibilité qui est la mienne pour ma carrière ».
De la sorte, vous montrez que vous avez parfaitement bien compris les enjeux du poste sur lequel vous vous positionnez.
2) Dans la rubrique Compétences
La rubrique des compétences doit être la plus centrale possible dans votre CV.
Il faut toujours commencer par valoriser les compétences qui sont présentes dans l’offre d’emploi.
C’est indispensable.
Exemple 1 :
Si vous répondez à une offre pour un poste de réceptionniste d’hôtel et que l’annonce met l’accent sur la pratique des langues :
« Vous êtes bilingue, anglais obligatoire, une seconde langue serait un plus »
Alors, vous allez devoir faire de la sorte dans votre rubrique Compétences :
Compétences professionnelles :
- Parler l’anglais et l’italien couramment
- Accueillir une clientèle de touristes du monde entier
- …
De cette façon, il est clair que vous valorisez parfaitement vos connaissances et votre pratique des langues étrangères.
Exemple 2 :
Si vous répondez à une annonce pour un poste de chauffeur livreur, vous pouvez mettre en avant votre permis de conduire, mais aussi votre connaissance d’un territoire :
Compétences professionnelles :
- Titulaire du permis B depuis plus de 10 ans (je possède mes 12 points)
- Connaissance parfaite de la ville de Paris dans laquelle je travaille depuis plus de 10 ans
- Conduite en toute sécurité pour les biens et les matériels
En mettant en valeur ces deux compétences professionnelles, il est tout à fait clair que vous apparaissez comme le candidat idéal pour le poste de chauffeur livreur.
3) Dans la rubrique Expérience Professionnelle
Exemple :
Si vous répondez à une annonce sur un poste de technicien en informatique, vous allez pouvoir très facilement mettre en avant vos compétences.
Pour ce faire, il vous faut mettre les dates de votre expérience et le nom du poste que vous avez occupé.
Pour le nom du poste, essayez de le faire avec le plus de précision.
Voici ce que cela pourrait donner dans la partie Expérience Professionnelle de son CV :
« 2018 – Aujourd’hui : Administrateur systèmes et réseaux certifié, spécialisé en virtualisation »
De cette manière, vous montrez parfaitement votre polyvalence et votre niveau de compétence.
