Par Pour se faire recruter chez Burger King, la préparation d’un bon CV est une étape essentielle.
En mettant en avant vos expériences en hôtellerie-restauration et en relation avec la clientèle, vous vous démarquerez plus facilement de la concurrence. Mais BK recrute aussi sans expérience.
Découvrez dans cet article comment réussir votre CV pour Burger King.
Les métiers disponibles chez Burger King
Burger King propose plusieurs métier aux candidats qui souhaitent rejoindre ses rangs. Parmi les plus courants :
Equipier.ère : ce métier implique de se rapprocher des clients et d’assurer leur satisfaction. En plus de préparer et de servir les burgers, l’équipier polyvalent s’occupe des commandes et de l’encaissement. Ce poste requiert du dynamisme et un grand sens du relationnel et de la vente.
Manager : concernant le manager, il faut savoir prendre en main le fonctionnement du restaurant tout en assurant les ventes. C’est un poste de leader qui nécessite un sens du leadership pour bien gérer l’équipe. Un manager de chez Burger King doit faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité imposées par l’établissement.
Directeur de restaurant : sa mission consiste essentiellement à garantir le bon développement et la rentabilité du restaurant. Savoir prendre des initiatives, faire en sorte que les collaborateurs atteignent les objectifs, motiver ses équipes et les rendre de plus en plus performants… C’est ce qui est attendu d’un directeur de restaurant chez Burger King.
Quelles qualités recherche Burger King ?
Voici quelques qualités appréciées chez BK :
- De l’énergie à revendre
- Une attitude souriante
- Une bonne capacité d’adaptation
- Du relationnel
- Le goût du challenge
- Le sens des responsabilités
- L’aptitude à manager une équipe
- L’esprit d’équipe
- L’envie de grandir et de faire grandir les autres
- Une volonté de réussir
- L’audace pour marque de fabrique
- L’envie de découverte
- Le sens des initiatives
- La rigueur
- La polyvalence
- L’ouverture d’esprit
Comment bien adapter votre CV et multiplier les chances de vous faire recruter chez Burger King ?
Pour que votre candidature attire plus facilement l’attention de vos recruteurs, ne laissez rien au hasard.
Adaptez votre CV aux attentes de Burger King.
Le premier point à évoquer, c’est votre excellent sens du relationnel.
Vos employeurs apprécient beaucoup cette qualité.
Vous pouvez la mentionner dans l’accroche de votre CV pour la mettre en avant puis la reprendre dans la rubrique expérience professionnelle ou compétences.
Si vous avez déjà travaillé dans un domaine privilégiant la relation directe avec les clients, valorisez cette expérience dans votre CV pour Burger King.
Mieux encore, mettez l’accent sur vos expériences en hôtellerie-restauration.
Pour multiplier vos chances, précisez votre capacité à résister au stress et à la fatigue.
Cette chaîne de restauration rapide recherche des employés capables de gérer des rythmes de travail soutenus.
Vous pouvez aussi gagner des points en mentionnant votre sens du service, votre capacité d’adaptation et surtout votre flexibilité.
Quel que soit le poste que vous visez chez BK, ces points constituent des atouts certains.
Nos conseils pour votre CV à Burger King
Si les offres d’emploi sont nombreuses chez Burger King, quelle que soit la saison, les candidatures sont tout aussi abondantes… Alors voici quelques conseils pour se démarquer :
- Annoncez le poste que vous visez dès le titre de votre CV.
Cette initiative facilite beaucoup la lecture de votre document et évite toute confusion. - Prouvez votre dire avec des exemples et des chiffres. Pour toutes les compétences et expériences que vous énumérez, ca leur donne vraiment du poids. Surtout pour un poste de manager ou de directeur de restaurant.
- Une autre technique qui marche à tous les coups consiste à insérer subtilement des mots-clés importants à votre CV.
C’est une manière de retenir l’attention de vos embaucheurs et de montrer que vous savez ce que BK recherche.
Il suffit de reprendre les mots clés évoqués dans l’offre d’emploi, notamment ceux qui expriment précisément ce que Burger King recherche et attend des postulants. Par exemple : sourire, de l’énergie à revendre, capacité d’adaptation, relationnel… - Si vous avez des connaissances en langue étrangère, notamment l’anglais, valorisez cet atout dans votre CV.
Il convient à tous les postes à pourvoir chez Burger King.
La maîtrise de l’anglais est un grand avantage, surtout pour les postulants managers. - Il est également préférable d’opter pour un CV en couleur avec un style évoquant la bonne humeur.
Vous pouvez même aller encore plus loin et mettre votre curriculum vitae aux couleurs de Burger King, celui-ci se démarquera inévitablement du lot ! - Appuyez votre candidature avec une lettre de motivation. Ça n’est pas obligatoire mais peu vous aider à marquer des points.
Exemple 1 : CV pour le poste d’équipier Burger King
Version texte :
Yoann Mercier
21 ans
Rue Paul Cazeneuve 69008 Lyon
06.99.88.77.66
[email protected]ÉQUIPIER BURGER KING TEMPS PARTIEL
Avec 2 ans d’expérience en restauration rapide, j’ai développé mon sens relationnel et mon aptitude à répondre rapidement aux attentes des clients. A l’aise dans le travail en équipe, je sais me rendre utile dans les tâches les plus pénibles. J’aime assumer ma part de responsabilité avec dynamisme. Je souhaite exercer ce métier en parallèle avec mes études.
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
2017 – 2019 : Équipier en restauration rapide à temps partiel, Domino’s Pizza, 69004 Lyon
- Prise de commandes et encaissements
- Aide à la cuisson et au service à table
- Livraisons
- Nettoyage de la salle et des locaux
ÉDUCATION
- Licence de Droit – Université Jean Moulin Lyon 3 (2017 – En cours)
- Baccalauréat général ES (2017)
COMPÉTENCES
- Rigueur, adaptabilité, sens du contact
- Compétences multitâches en cuisine
- Préparation et service de sandwichs, pizzas, salades et mets divers
- Réponse aux questions des clients sur les produits
- Prise des commandes des clients
- Encaissements espèces et carte bancaire
- Bonne maitrise de l’anglais
CENTRES D’INTÉRÊT ET AUTRES
- Volley-ball amateur en club (trésorier du club)
- Randonnées, trekking et vélo
- Permis B, véhiculé
- Disponibilité les soirs et week-ends
Exemple 2 : CV pour le poste de manager Burger King
Version texte :
Virginie Martin
29 ans
Rue de Toulon 31400 Toulouse
07 00 11 22 33
[email protected]MANAGER BURGER KING
Manager doté de 2 ans d’expérience au sein d’une grande chaîne de restauration rapide. Encadrement d’équipe de 15 personnes. Parfaite connaissance du marché et grand sens de l’accueil. Plus de 300 clients accueillis par jour, facture moyenne de 26.50€.
EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES
2018-actuellement : Manager restauration, Superfood, 31000 Toulouse
- Gestion des plannings des équipes
- Gestion des approvisionnements et des livraisons
- Motivation des équipes par des récompenses
- Diffusion d’offres d’emploi : process pour repérer les meilleurs candidats
- Formation des nouvelles recrues : complètement opérationnelles en 2 semaines
- Gestion des complaintes des clients et traitement des revendications : intervention rapide dans l’heure
ÉDUCATION
- Licence en Commerce International, ESG, Toulouse (2011-2014)
- BAC Techno Commerce et Management, Lycée Saint Marie des Champs, Toulouse (2011)
COMPÉTENCES
- Recrutement : réduction du temps pour un recrutement de 15 à 8 jours.
- Relationnel : courtois et empathique, augmentation de la satisfaction des employés de 60 à 90%.
- Intégration : baisse du turnover de 33%.
- Commercial : faculté à trouver les meilleures idées et approches commerciales pour booster les ventes (+15% lors des périodes de promotions)
- Maîtrise de plusieurs langues étrangères dont anglais, italien, espagnol
CENTRES D’INTÉRÊT ET AUTRES
- Natation (niveau semi-amateur)
- Bénévolat (actions humanitaires régulières auprès d’UNICEF
- Flexibilité dans les horaires
- Disponibilité le soir et les week-ends
Comment délivrer votre CV ?
- Vous avez la possibilité de le déposer directement auprès du restaurant souhaité. Il existe plus des centaines de restaurants Burger King en France et cette chaîne recrute en permanence de nouveaux employés.
- Il est également possible d’envoyer votre candidature via Internet. Il est préférable de choisir cette option en cas de candidature spontanée. Si vous répondez à une offre d’emploi, vous pouvez accéder directement au site de BK ou le site où vous avez trouvé l’annonce. Vous cliquez juste sur le bouton « Postulez » en bas de la description de l’offre et vos suivez les instructions.
TIP : Inscrivez vous aux alertes emplois sur le site de BK, comme ca vous serez informé régulièrement par e-mail de toutes les nouvelles offres disponibles dans l’établissement de votre choix.
