Par 
Expert :Briller dans le monde juridique demande plus que de simples compétences techniques. Votre CV est votre billet d’entrée pour montrer que vous êtes l’avocat que tout cabinet voudrait avoir.
Dans cet article, j’explore les compétences essentielles, les qualités requises et les sections à inclure pour créer un CV d’avocat qui vous distinguera de la concurrence.
Sommaire
Exemple de CV d’avocat
Version texte :
Anne Laporte
8 rue des fleurs
13000 Marseille
07.89.76.88.74
[email protected]
LinkedIn : linkedin.com/in/AnneLaporteAvocate en droit fiscal
Avocate spécialisée en droit fiscal avec plus de 10 ans d’expérience, je suis à la recherche d’un nouveau défi professionnel. Désireuse de travailler pour les meilleurs, c’est avec beaucoup de motivation que je me permets de vous faire parvenir mon dossier de candidature aujourd’hui.
Compétences professionnelles
- Conseil et assistance en matière de droit fiscal à une clientèle d’entreprises et de particuliers : recherche d’optimisation fiscale, négociations avec l’État ou les créanciers
- Accompagnement à la création d’entreprises : rédaction de statuts adaptés aux objectifs des créateurs
- Rédaction de documents juridiques divers : contrats de travail, conventions, statuts, baux commerciaux
- Représentation en justice et plaidoiries efficaces devant divers tribunaux
- Rédaction de mémoires juridiques précis et convaincants
- Encadrement d’une équipe d’assistants juridiques : organisation et suivi du travail
- Rédaction d’articles dans diverses revues juridiques
- Animation de formations pour étudiants en droit
- Maîtrise des logiciels de bureautique et des technologies juridiques
Parcours professionnel
2017 à ce jour : Avocat fiscaliste, Cabinet d’avocat le sud, Marseille
- Spécialisation en droit fiscal, minimisation de la charge fiscale des clients.
- Négociation de résolutions favorables en cas de litiges fiscaux.
- Rédaction d’articles sur l’application des législations fiscales.
2014 à 2017 : Avocat généraliste, Cabinet d’avocat DRT, Aix-en-Provence
- Pratique générale du droit, incluant le droit des contrats et du travail.
- Rôle principal dans la création d’entreprises, y compris la rédaction de statuts.
- Encadrement d’une équipe de assistants juridiques, amélioration de l’efficacité du cabinet.
2007 à 2014 : Avocat généraliste, Cabinet d’avocats DSN, Aix-en-Provence
- Pratique du droit des affaires, conseils juridiques et représentation en justice.
- Rédaction de divers documents juridiques, y compris contrats de travail et baux commerciaux.
- Représentation lors des plaidoiries, obtention de résultats positifs pour les clients.
Parcours de formation
- 2006 : CAPA, Aix Marseille 3
- 2005 : Master 2 en droit des affaires, Aix Marseille 3
- 2021 : Formation sur la prise de parole en public
Publications
- L’optimisation fiscale en période de changements réglementaires » – Revue Française de Droit Fiscal, 2020.
- « La fiscalité de l’entreprise à l’ère numérique » – Bulletin de Droit Fiscal, 2023
- Publications régulières dans l’AJDA sur l’application des législations fiscales.
Activités extra-professionnelles
- Pratique de la natation depuis l’âge de 10 ans
- Conseiller juridique bénévole auprès de la croix rouge française d’Aix-en-Provence
Meilleures compétences techniques à mettre sur un CV d’avocat
Voici quelque unes des compétences les plus importantes et les plus recherchées à faire figurer sur son CV :
- Connaissances juridiques précises dans des domaines les plus variés possibles
- Capacités de recherche
- Argumentation et plaidoyer
- Capacités de rédaction
- Capacités de synthèse
- Maîtrise des technologies juridiques
- Éthique juridique
Meilleures qualités à mettre sur un CV d’avocat
Et voici quelques qualités personnelles (soft skills) qui sont aussi importantes et que l’on peu faire figurer sur un CV :
- Aptitudes à la négociation
- Écoute active
- Sens du service et empathie
- Capacités d’adaptation
- Prise de parole en public
- Gestion du stress
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion professionnelle
Sections à inclure dans un CV d’avocat
Voici les sections et catégories que l’on trouve dans un CV d’avocat :
Phrase d’accroche
Celle-ci a pour rôle, comme son nom l’indique, d’accrocher le recruteur pour lui donner envie de lire la suite de votre CV.
Comment ?
De deux façons :
- en mettant en valeur votre motivation pour le cabinet ou l’entreprise que vous souhaitez rejoindre.
- en identifiant une ou deux compétences essentielles en lien avec l’offre d’emploi à laquelle vous répondez.
Exemple :
“Désireux de rejoindre un cabinet à la clientèle internationale, connu pour la qualité de son travail, c’est avec beaucoup de motivation que je souhaite vous proposer ma rigueur au travail et mon expérience”.
De cette manière, il est évident que vous allez donner envie au recruteur de voir quel est votre niveau d’expérience et ce qui vous donne le droit de vous dire rigoureux.
La phrase d’accroche est un moment essentiel.
C’est là que vous devez faire preuve d’une personnalisation maximale.
En principe, vous devez rédiger une nouvelle phrase d’accroche pour chaque candidature à une offre d’emploi.
Oui oui, pour chaque candidature !
C’est encore flou ? Voir mon article Profil / Phrase d’accroche de CV : le guide + 20 exemples concrets
Compétences professionnelles
C’est surtout sur cet section que les regards vont se porter.
Il est donc particulièrement important de faire un gros travail pour bien lister chacune de vos compétences et savoir-faire.
Il est ici aussi important de personnaliser cette section en vous calant par rapport aux attendus qui figurent dans l’offre d’emploi.
Vous pouvez par exemple tout à fait changer l’ordre de vos compétences en fonction de l’offre et des priorités de celle-ci.
Par exemple :
- Si l’offre indique qu’elle valorise les compétences en droit des contrats avant tout, alors mettez-la en haut de votre liste.
En tant qu’avocat, vous devez penser aux compétences purement juridiques.
Mais, vous pouvez tout à fait ajouter des compétences en lien avec le contact avec la clientèle ou vos connaissances dans la pratique de certains logiciels de bureautique (si vous vous débrouillez avec Excel, précisez-le).
Si vous postulez dans un cabinet international, pensez évidemment à préciser votre niveau d’anglais voire d’autres langues étrangères.
En plus des compétences, vous devez mettre en valeur certaines de vos qualités personnelles en les illustrant avec des exemples précis et concrets.
Par exemple :
- Si vous dites que vous êtes doué pour la négociation, donnez un exemple d’un moment où vous avez réussi à négocier un accord difficile.
- Si vous dites que vous avez une excellente connaissance d’un logiciel de bureautique, mentionnez un projet où vous avez utilisé ce logiciel de manière efficace.
Besoin d’inspiration ? Consultez mon article Compétences à mettre sur son CV (liste d’exemples par métier)
Expérience professionnel
Montrez les durées d’expérience et les postes que vous avez été amenés à occuper tout au long de votre carrière.
Mettez le nom du cabinet d’avocats ou de l’entreprise qui vous a embauché.
Avec ces informations, le recruteur parviendra à avoir plus d’éléments en ce qui concerne vos compétences.
Celles-ci ne seront pas forcément les mêmes si vous avez travaillé pour un cabinet fiscaliste ou pour un cabinet spécialisé en droit du travail par exemple.
Parcours de formation
Premièrement, mentionnez vos diplômes en droit et la réussite à l’examen pour devenir avocat (n’oubliez pas l’année).
Mais, n’oubliez pas de parler des formations annexes et plus récentes que vous avez pu suivre.
Celles-ci peuvent se dérouler dans le domaine du droit. Mais, vous pouvez aussi mentionner les formations en gestion d’entreprise, en bureautique ou sur la prise de parole en public que vous auriez pu être amené à suivre dans le cadre professionnel.
Allez plus loin : La Formation dans le CV : comment la présenter intelligemment ?
Publications
Si vous en avez, n’hésitez pas !
Mettez en valeur les articles, les ouvrages juridiques, les études ou les contributions que vous avez publiés dans votre domaine d’expertise.
Cela permettra de montrer votre engagement envers la recherche et votre capacité à contribuer au développement du droit.
Mettez des liens vers vos articles si ceux-ci ont été publiés sur Internet. Et sinon indiquez les titres des publications, les noms des revues ou des maisons d’édition, ainsi que les dates de publication.
De cette manière, le recruteur pourra lire votre travail, prendre connaissance de votre expertise et ainsi se donner une réelle idée de votre niveau de compétence professionnelle.
Activités extra-professionnelles
Pour trop de personnes, cette rubrique n’est pas importante.
Je peux vous assurer que ce n’est pas le cas.
De plus en plus de recruteurs sont attentifs à ces activités parce qu’elles permettent comprendre les traits de caractères et les soft skills des candidats.
Mais par contre, il faut être précis !
Ne vous contentez pas de mettre :
❌ Lecture, voyage, musique
Et donnez des détails précise, comme par exemple :
✅ Lecture : passionné par la littérature classique et les romans historiques
✅ Voyage : passionné par l’exploration du monde (42 pays visités)
✅ Musique : pratiquant la guitare depuis plus de dix ans
Avouez que ces informations donnent tout de même une idée plus précise du profil du candidat !
Attention : ne vous inventez pas des loisirs que vous n’avez pas, car il n’est pas rare que des échanges aient lieu sur ceux-ci.
Allez plus loin : Centres d’intérêt sur un CV ? Oui, mais pas comme 90% des candidats
Astuces pour optimiser son CV d’avocat et se démarquer des autres candidats
Dernières petites astuces pour se démarquer des autres candidats (je ne vous parle des fautes d’orthographe à votre niveau hein) :
- Travaillez bien le design de votre CV. Vous devez apparaitre comme une personne moderne. Évitez absolument les CV qui réalisés sur des vieux modèles Word. Je recommande Canva ou bien un générateur de CV comme celui-là.
- Mettez une photo de votre visage. Une photo qui corresponde à votre personnalité, mais qui corresponde aussi à l’image que vous avez de la structure au sein de laquelle vous postulez. Pour un avocat, la chemise voire la cravate est de rigueur.
- S’il est bien réalisé et complet, mettez un lien vers votre profil LinkedIn. De cette manière, les recruteurs pourront en savoir encore plus sur vous, vos expériences, vos valeurs, etc. Il est donc essentiel de ne pas faire n’importe quoi sur ce réseau social professionnel…
- Être concis. Les recruteurs n’ont pas le temps, alors essayez de limiter voiture CV à deux pages maximum. Oui, je sais c’est difficile pour vous les avocats qui voulez souvent tout mettre sur votre CV.
- Personnalisez votre CV pour chaque poste. Oui, je l’ai déjà dis mais je le redis. Cela montre que vous avez pris le temps de comprendre ce que l’entreprise recherche et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
