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Expert :Vous êtes auxiliaire de vie et vous envisagez de changer d’employeur ou même de trouver un premier emploi.
Dans les deux cas vous allez avoir besoin d’un CV qui mette en valeur votre candidature.
Stéphane M., directeur RH depuis 20 ans, va nous expliquer de quelle manière le faire en décrivant les principales rubriques du CV.
Exemple de CV d’auxiliaire de vie
Voici un exemple de CV dont vous pourrez vous inspirer pour élaborer le vôtre.
Version texte :
Anne Marie Dupont
Rue du Maréchal Foch
75001 Paris
06.00.00.00.00
[email protected]Auxiliaire de vie
Titulaire de plusieurs années d’expériences en tant qu’auxiliaire de vie, j’aspire à donner un nouveau sens à ma carrière professionnelle ce qui m’amène à entrer en contact avec votre structure aujourd’hui.
Compétences professionnelles
Compétences auprès des personnes âgées
- Préparation des repas après avoir accompagné les personnes faire les courses
- Réalisation de l’ensemble des tâches ménagères dans les appartements et maisons des personnes âgées dépendantes
- Toilettes des personnes âgées lorsque celles-ci sont dépendantes
- Assistance dans les tâches administratives basiques
- Petits travaux de couture
Compétences auprès des enfants
- Accompagnements d’enfant en difficulté en école élémentaire : aide à la compréhension des leçons, assistance pour réaliser l’ensemble des exercices pendant les heures de cours
- Aide pour faire les devoirs de la maternelle au CM2
Parcours professionnel
- De mars 2018 à ce jour : ADMR Paris, Missions chez des personnes âgées à domicile (une dizaine en même temps)
- De mars 2016 à février 2018 : Comité communal de l’action social, Fontenay aux roses, Auxiliaire de vie auprès de personnes âgées dépendantes
- De juin 2015 à février 2016 : établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes des fleurs, Fontenay aux roses, Auxiliaire de vie auprès de personnes âgées dépendantes
Parcours de formation
- 2015 : obtention du diplôme d’État d’Accompagnement Éducatif et Social, CNFDI
- 2015 : Formation HACCP sur l’hygiène alimentaire
- Connaissances en informatiques, pratique basique des logiciels de traitement de texte
Activités extra-professionnelles
- Bénévole au sein du secours populaires, Paris
- Pratique de la couture et du tricot
La présentation du CV
Rien d’original par rapport aux autres métiers, mais il demeure important de rappeler un certain nombre de règles essentielles.
Comme pour tous les secteurs d’activité, vous devez avoir un CV bien présenté et qui soit facile à lire pour le recruteur : pensez donc à être synthétique si vous avez une expérience très longue.
A lire aussi : Comment faire un CV quand on a beaucoup d’expérience ?
Il est évident que vous devez utiliser un logiciel de traitement de texte ou de design pour réaliser celui-ci.
Si vous ne savez pas de quelle manière la faire, vous pouvez toujours en confier la réalisation à un prestataire (je recommande en général d’utiliser les services rédaction de CV de MyCVfactory) ou utiliser un générateur de CV pour lequel zéro connaissance technique est requise (ici je recommande CVapp).
Cet investissement peut être indispensable pour bien mettre en valeur votre candidature au milieu des autres.
N’oubliez jamais de bien noter vos coordonnées pour que le recruteur puisse vous contacter et pensez également à un titre ou à une phrase d’accroche.
De cette manière, la personne qui recevra votre candidature sera parfaitement à qui elle aura à faire.
La phrase d’accroche doit être de qualité et ne pas se contenter de dire des banalités.
Je vous conseille plutôt une phrase comme celle-ci :
« Passionnée par mon métier d’auxiliaire de vie, j’aspire à travailler dans un nouvel environnement qui me permettra de donner le meilleur de moi-même. Venir en aide aux personnes qui en ont besoin est pour moi une vocation ».
Sinon vous pouvez vous contenter d’un titre :
« Auxiliaire de vie expérimentée » ou « Auxiliaire de vie passionnée »
Cela intriguera forcément le recruteur qui aura une réelle envie de vous recevoir en entretien de recrutement.
La mise en valeur des compétences professionnelles d’une auxiliaire de vie
Les compétences sont essentielles pour être recruté.
Ce sont celles-ci que le recruteur va regarder afin de savoir si votre candidature correspond aux critères recherchés par sa structure.
Pour ce faire, il est essentiel de valoriser vos compétences professionnelles et un gros travail de réflexion doit être réalisé au moment de la rédaction du CV.
Vous devez réfléchir à tout ce que vous savez faire, à tout ce que vous avez déjà réalisé.
Si vos compétences sont nombreuses vous pouvez les classer en grandes catégories ce qui simplifiera la lecture et l’analyse de votre CV.
A lire aussi : CV par compétences : comment bien le manoeuvrer ?
A titre d’exemple, vous pouvez mettre en avant les compétences suivantes :
- réalisation des différentes tâches ménagères chez des personnes âgées dépendantes
- préparation des repas
- réalisation des toilettes des personnes.
Si vous avez exercé en tant qu’auxiliaire de vie scolaire, bien évidemment vous parlerez davantage de :
- pédagogie
- de soutien scolaire
- d’accompagnement d’enfants en difficulté.
Vous pourrez aussi valoriser des savoir-être.
Mais pour réaliser cela, faites-le de manière pertinente en donnant des exemples concrets.
Ne vous contentez pas de dire que vous êtes une personne rigoureuse ou que vous avez de la patience, montrez-le.
Par exemple :
- Vous pouvez écrire que vous avez appris la patience car vous avez travaillé dans une maison de retraite pendant plusieurs années.
- Votre sens de la pédagogie pourra être mis en valeur grâce à plusieurs années passées auprès d’enfants en grande difficulté pour suivre les activités scolaires.
La mise en valeur du parcours professionnel d’une auxiliaire de vie
De la même manière vous devez être d’une grande précision pour décrire votre parcours professionnel et ce quelle que soit la longueur de celui-ci.
Il faut notamment être précis sur le nom de l’entreprise pour laquelle vous avez travaillé en précisant de quelle catégorie d’entreprise il s’agit si besoin : établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes, association d’aide à la personne…
Il est clair que le contenu des tâches exécutées ne sera pas le même en fonction de la catégorie d’établissement dont il s’agit.
De plus précisez bien le titre du métier que vous y exercez.
Evitez dans ce cadre les intitulés comme « agent polyvalent » qui veulent tout dire mais qui ne veulent surtout rien dire.
N’oubliez pas également de bien dater vos expériences pour que le recruteur prenne vraiment conscience de votre niveau d’expérience, de la durée de celle-ci.
Plus votre parcours sera décrit avec précision, plus vous aurez de chances de convaincre la personne qui lira votre CV de vous recevoir en entretien.
A lire aussi : CV détaillé : jusqu’à quel niveau de détail aller ?
La mise en valeur du parcours de formation d’une auxiliaire de vie
Des formations sont bien évidemment totalement indispensables pour remplir de manière qualitative les fonctions d’auxiliaire de vie.
En effet, il ne faut pas imaginer que seule la bonne volonté et quelques savoir-être suffisent pour exercer ce métier difficile.
Aussi, si vous avez suivi une formation, il faudra absolument la faire apparaître clairement sur votre CV.
Vous pourrez même, la décrire de manière succincte ce qui permettra au recruteur de se donner un réel aperçu de ce que vous avez appris.
De la même manière, si vous avez suivi des formations complémentaires ou même des formations dans d’autres domaines qui pourraient être utiles, vous ne devez pas hésiter à en faire part. Cela peut toujours être un plus qui permettra de valoriser de manière intéressante votre CV.
Il est important de ne pas noter seulement les formations suivies lors du parcours scolaire car parfois celui-ci est un peu lointain. Pensez à noter les choses apprises plus récemment même si cela s’est fait dans un cadre informel.
