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Expert :Vous avez passé la cinquantaine et vous devez réaliser votre CV. Vous craignez peut-être que celui-ci soit trop long ou qu’il ne donne pas envie à un recruteur de le lire dans son intégralité.
Ne vous inquiétez pas, Stéphane M., directeur RH depuis plus de 20 ans, va nous donner ses meilleurs conseils pour que votre CV soit efficace et vous donne toutes les chances de réussir votre recherche d’emploi.
Un CV avec une présentation moderne
Le handicap que possède peut-être, mais pas forcément votre candidature, c’est votre âge.
Aussi, il est bien de présenter votre CV de manière moderne.
Évitez un CV austère qui ne valoriserait pas votre candidature.
N’hésitez pas à utiliser des logiciels ou des applications simples d’utilisation qui permettent de réaliser des CV plaisants à regarder et le plus souvent colorés.
Si vous n’avez pas la compétence pour faire vous-même votre CV faites le faire. Pour quelques dizaines d’euros, vous pourrez bénéficier des services de prestataires de qualité qui vous rendront un service efficace.
Je recommande d’habitude les services de rédaction de CV cette entreprise. Pauline et son équipe font du bon boulot et sont vraiment sérieux.
Ceci est absolument essentiel alors ne négligez pas cet aspect.
La première impression est essentielle si vous souhaitez montrer que vous êtes une personne dynamique et qui évolue de manière constante.
Et sinon, pas d’inquiétude, un CV peut tout à fait faire deux pages ; ne vous efforcez pas de tout tasser sur une seule page ce qui risque de rendre la lecture assez désagréable pour le recruteur.
N’oubliez pas également de fournir un numéro de téléphone portable et une adresse mail que vous consultez de manière régulière.
Ne vous attendez pas à recevoir un courrier de convocation, car cela ne fait plus partie des pratiques aujourd’hui en 2024.
Un CV sans faute d’orthographe
Cela va sans le dire, mais cela va encore mieux en le disant.
Pensez à relire et à faire relire votre CV par une ou plusieurs personnes.
En effet, il serait vraiment dommage de passer à côté d’un poste particulièrement intéressant en raison de fautes d’orthographes que vous auriez pu tout à fait éviter avec un travail sérieux et rigoureux.
Un CV qui mette en valeur vos compétences professionnelles
Nous passons maintenant au point fort de votre CV.
Il va donc être important de bien travailler cette partie.
Ne perdez pas de vue que le recruteur est à la recherche de compétences professionnelles qui permettront à son entreprise ou son administration de mieux fonctionner.
Vous devez donc travailler en profondeur vos compétences qui sont forcément nombreuses au regard de votre âge.
Commencez donc par lister tout ce que vous savez faire, peu importe dans quelle structure vous avez appris ces savoirs.
Écrivez tout en utilisant des verbes d’action à l’infinitif.
Par exemple :
- Manager une équipe de 10 personnes
- Préparer le budget de fonctionnement d’un restaurant scolaire
- Préparer les entrées et les plats chauds dans un restaurant étoilé
- Creuser les fondations d’une maison avec un tractopelle
- Faire la toilette de bébés
- Nettoyer les chambres d’un hôtel
- Etc…
Vous voyez donc qu’il est possible de trouver un grand nombre de compétences, de savoir-faire.
Voici à quoi pourrait ressembler le volet compétences d’un agent en charge des ressources humaines dans une entreprise :
- Rédiger les contrats de travail
- rédiger les fiches de poste des salariés
- participer aux entretiens de recrutement
- préparer les éléments variables d’une paye et les saisir dans le logiciel
- Gérer les arrêts maladies des salariés
- Déclarer les accidents de travail
- organiser les entretiens annuels
Pour une personne en position managériale, on pourrait trouver les éléments suivants :
- Organiser les plannings des salariés de l’équipe (25 personnes)
- Mettre en place un plan de formation
- Donner les consignes de travail en début de journée
- Vérifier la bonne exécution du travail
- Organiser des réunions
- Fixer des objectifs chiffrés
Vous voyez que les compétences peuvent être nombreuses et variées.
C’est pour cela qu’il demeure important de bien prendre le temps de les lister afin de ne rien oublier.
Même si certaines choses vous semblent évidentes, ne perdez pas de vue qu’elles ne le sont pas forcément pour tout le monde.
Important : si vous avez des données chiffrées à préciser, cela permettra au recruteur d’avoir une idée encore plus précise en ce qui vous concerne.
Si vous possédez des compétences dans plusieurs domaines
Il pourra être intéressant de faire des sous rubriques à l’intérieur du module qui est consacré aux compétences professionnelles.
Ici encore, le fait de bien ordonner vos savoirs permettra de montrer que vous êtes une personne rigoureuse et parfaitement organisée ce qui est toujours très apprécié des personnes en charge des recrutements dans une entreprise.
En fonction du poste sur lequel vous postulez, telle ou telle rubrique pourra être mise en avant plutôt qu’une autre.
Pensez donc toujours que votre CV peut (doit) être évolutif en fonction des offres d’emploi.
A lire sur ce thème : Comment adapter son CV à une offre d’emploi (2 exemples)
De ce fait, si vous faites réaliser votre CV par un prestataire vous devez toujours penser à vous faire livrer une version modifiable que vous pourrez très facilement faire évoluer à votre guise. Si tel n’est pas le cas, vous risquez de devoir payer à chaque changement.
Exemple de compétences multiples sur le CV d’une personne qui fait du ménage, mais qui s’occupe aussi d’enfants :
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
Compétences dans l’entretien des locaux
- entretenir les sols des classes
- entretenir les sols des parties communes (200 mètres carrés par jour)
- entretenir les sanitaires
- nettoyer de manière quotidienne les meubles des classes
- gérer le dosage des produits d’entretien
- nettoyer les vitres des classes (travail en hauteur sur échafaudage)
Compétences dans le domaine de la petite enfance
- participer à l’encadrement des repas : distribution des plats, découpe de la viande, épluchage des fruits
- surveiller particulièrement les enfants possédant un régime alimentaire particulier
- encadrer les enfants pendant le temps de récréation
- soigner les petites blessures
Mais nous pouvons aussi avoir l’exemple de deux métiers totalement différents exercés dans une carrière, par exemple :
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
Compétences en comptabilité
- saisir des factures (150 par mois)
- suivre les recettes
- suivre les dépenses de fonctionnement
- préparer le budget (20 millions d’euros)
- suivre le budget
- alerter en cas de consommation excessive des crédits prévus
Compétences dans la gestion des stocks alimentaires
- discuter les prix avec les différents fournisseurs
- discuter les prix avec les clients
- organiser les stocks en fonction des dates limites de vente
- passer les commandes sur un logiciel dédié
- veiller à la qualité des produits reçus
- s’assurer à la qualité des stocks dans le respect des différentes normes alimentaires
Vous le voyez très clairement ici, en fonction des offres auxquelles vous répondrez vous devrez mettre tel ou tel bloc de compétences en avant par rapport à un autre.
N’oubliez pas aussi de bien préciser quelles sont vos compétences en informatique ou en bureautique. Le fait d’avoir 50 ans n’est absolument pas une excuse pour ne pas utiliser des logiciels professionnels.
Un CV qui mette en valeur votre expérience
Votre expérience doit aussi être valorisée.
Vous devez mettre en avant les années de vos expériences professionnelles, mais aussi la fonction exercée et le nom de l’entreprise ou de l’administration.
En ce qui concerne le nom de l’entreprise, vous pouvez tout à fait le compléter avec le secteur d’activité, car toutes les entreprises ne sont pas forcément connues, surtout si elles sont anciennes.
À titre d’exemple vous pouvez trouver :
2001 à 2007 : Agent de maitrise, entreprise Dupont (agroalimentaire), Cavaillon
2004 à 2019 : Chef de rang, restaurant étoilé “le coq”, Marseille
2018 à ce jour : Chef de rayon “produits culturels”, Carrefour Salon de Provence
2014 à aujourd’hui : Agent d’entretien des écoles, Mairie de Toulouse
Si vous avez réalisé beaucoup de missions d’intérim ou de contrats à durée déterminée dans votre carrière, il peut être intéressant de regrouper celles-ci :
De 1998 à 2011 : Diverses missions d’intérim dans le secteur du bâtiment
Cela évitera d’avoir de trop nombreuses lignes sur votre CV.
Un CV qui montre les formations que vous avez suivies
Dans votre CV, vous pouvez tout à fait mettre en valeur votre formation initiale la plus importante et ce même si elle est un peu ancienne.
Pour montrer que vous êtes une personne qui met ses connaissances à jour et qui cherche toujours à progresser, il est essentiel de bien noter les formations que vous avez suivies tout au long de votre carrière.
Il pourra s’agir par exemple de formations sur les logiciels de bureautique, mais aussi de formations en management.
Il pourra aussi s’agir de formations relatives à la sécurité comme par exemples les gestes de premier secours ou la manipulation des extincteurs.
