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Expert :Les entretiens d’embauche constituent un moment important de la recherche d’emploi, notamment car ils permettent à votre potentiel employeur de jauger votre adéquation au poste proposé.
Faire appel à un coach peut vous aider à mieux aborder cet enjeu, surtout si vous vous savez facilement stressé ou déstabilisé.
Savoir quoi répondre aux questions pièges et réussir à se donner confiance pour ne pas bégayer est crucial, et certains coachs se spécialisent là-dessus.
Voici donc les coachs de confiance que nous vous recommandons.
Karen Tuyserne
- Prix du coaching : 225€ (une séance)
- Durée du coaching : Séance d’une heure
- Avis clients : Excellents
Karen est une coach spécialisée dans la préparation de l’entretien d’embauche dotée d’une solide expérience en la matière, ainsi que de son propre site Internet. Ses services se démarquent positivement à plus d’un titre.
Atouts
Tout d’abord, sa grande disponibilité et sa flexibilité sont un atout.
Les séances d’une heure peuvent être programmées tous les jours, y compris les week-ends.
La préparation peut se faire par visioconférence à travers des logiciels variés tels que Skype, Google Meet, Facetime ou encore Whatsapp, pour en citer quelques-uns.
De plus, la méthode de préparation utilisée est fragmentée en plusieurs éléments distinctifs :
Savoir se présenter succinctement, savoir répondre à des questions (et en poser), maîtriser son langage corporel…
Questions tarifaires et satisfaction
Avec plus de 15 ans d’expérience et sa garantie « Satisfait ou remboursé », il n’y a pas à avoir peur de se lancer.
Les avis sont excellents, surtout pour les personnes visant des postes de niveau Bac+5, postes à responsabilité et aux entretiens d’embauche souvent complexes, très sélectifs et déstabilisants.
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Mila Coach
- Prix du coaching : 135€ (une séance), 250€ (deux séances), 360€ (trois séances)
- Durée du coaching : Séance d’une heure
- Avis : Bons à excellents
Officiant depuis 2007, Mila Elhamdi est une autre coach renommée dans le domaine de la préparation aux entretiens, en France comme à l’international (c’est là une particularité intéressante de sa prestation).
Facile à contacter par formulaire ou par mail et répondant sous 48h, sa prestation a de quoi satisfaire.
Atouts
Tout d’abord grâce à son aisance de compréhension et son ciblage.
Une FAQ complète est disponible, ainsi qu’un blog annexe et des conseils spécialement dédiés aux étudiants, souvent oubliés par d’autres coachs préférant se concentrer sur une clientèle déjà insérée professionnellement.
Mais aussi grâce à la continuité du suivi dans le temps, avec une nouvelle prise de contact un mois après la fin du coaching pour discuter des résultats de ce dernier (embauche, entretiens décrochés…) et ajuster à nouveau la stratégie si le besoin se fait sentir.
C’est une approche holistique du processus d’embauche qui a le mérite d’être constante et de prendre en compte l’avant et après entretien.
Questions tarifaires et prix
Les formules proposées sont claires et il existe pour chacune une liste consultable des différentes prestations proposées selon le prix, ainsi que les économies effectuées si l’on décide de prendre une formule au volume horaire plus important ou bénéficiant d’un enregistrement simultané (pour pouvoir revoir la séance ultérieurement).
Recommandée par de nombreuses entreprises tierces telles que Cadremploi, Keljob ou Monkey Tie, Mila satisfait visiblement bien ses clients, qui font part d’avis positifs sur le site.
Entretiens d’entrée en école de commerce ou pour un poste de direction, en France ou dans les pays anglo-saxons (apprenticeships décrochés par certains clients), il n’y a rien à redire sur la qualité.
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Perspective Coaching
- Prix du coaching : de 150€ (1h30) à 595€ (coaching 7h)
- Durée du coaching : Séance de 1h30 à 7 selon la formule
- Avis : Bons
Plus qu’un coach individuel, c’est ici un grand groupe spécialisé dans les ressources humaines et qui a récemment étendu ses activités au coaching, y compris le coaching pour les entretiens d’embauche.
Il propose un programme détaillé en cinq étapes pour permettre aux clients de mieux aborder l’épreuve qui les attends.
Ces étapes sont : identifier ses craintes, identifier ses forces et faiblesses, valoriser son parcours, moderniser sa candidature et enfin s’entraîner en situation réelle.
Et elles sont valables à la fois pour les demandeurs d’emploi comme pour les personnes en reconversion professionnelle n’ayant pas eu à passer d’entretiens depuis longtemps.
Atouts
Chose rare pour une entreprise de ce type, Perspective Coaching bénéficie d’accords officiels avec plusieurs organismes publics tels que Pôle Emploi, ce qui est très bénéfique pour les demandeurs car ils peuvent utiliser le CPF (Compte Professionnel de Formation) pour solliciter du coaching et s’améliorer.
En plus de garantir un marché constant de clients, cela ouvre également la porte à d’autres certifications parapubliques de type Qualiopi et ISO 9001.
Il n’y a pas de limite de séances maximales et les horaires sont modulables à souhait en cas de changement de formule au milieu du processus (ce dernier s’étalant en général sur une dizaine de séances).
Avis
Notée 4,5/5 à partir de 131 évaluations Google, l’entreprise prouve qu’elle dispense un coaching aux entretiens d’embauche de qualité, même si l’on pourra déplorer le manque d’un relationnel fort tel que celui que l’on peut développer avec un coach individuel, moins éloigné émotionnellement de nous.
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Yves Gautier
- Prix du coaching : de 827€ à 2 347€ (comprend beaucoup d’options annexes)
- Durée du coaching : de 2 à 8 séances d’1h30 + vidéos enregistrées sur plateforme
- Avis : Excellents (un des meilleurs si ce n’est le meilleur)
Avec ses plus de 800,000 abonnés sur Youtube, c’est un peu la superstar du coaching à l’emploi en France.
Yves Gautier est sans doute l’un des meilleurs coachs que vous pouvez vous offrir pour votre entretien d’embauche, et ce pour de nombreuses raisons.
Atouts et questions tarifaires
D’abord parce qu’il peut mettre à votre disposition une très large documentation qu’il a construit lui-même sur “l’art” de l’entretien et sur comment maîtriser de A à Z cette épreuve tout en paraissant innovant.
Bibliothèque de vidéos accessibles 24h sur 24, contact illimité par email, entretiens téléphoniques explicatifs ou encore énormément d’exercices de mise en situation.
Par exemple, pour apprendre à vous vendre face au recruteur, il est possible d’effectuer en direct l’exercice “Vendez-moi ce stylo !” avec lui.
Une pratique très concrète que vous pouvez suivre à votre propre vitesse.
Les prix des formules sont élevés et englobent d’autres éléments tels que l’optimisation du CV et des lettres, mais pour ce tarif, vous aurez accès à des conseils extrêmement pointus.
L’on relèvera également le véritable effort pédagogique fourni, la volonté de rendre accessible et compréhensible à tous un type de coaching parfois nébuleux, ce qui s’illustre par de nombreux enregistrements vocaux remplaçant des lectures qui seraient dans d’autres cas longues et fastidieuses.
Ressenti des clients
Yves Gautier s’est érigé en tant que colosse du conseil pour les entretiens d’embauche, et les très nombreux avis euphoriques de ses clients après avoir décroché un emploi laissent penser que cette réputation est amplement méritée.
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Sandrine Durand-Clarini
- Prix du coaching : entre 170€ et 200€ la séance (selon l’expérience)
- Durée du coaching : D’une heure à 1h30 (profil “junior” ou “senior”)
- Avis : Excellents
Gérante de son entreprise de coaching Leman-RH depuis plusieurs années et ayant suivi une formation universitaire riche en enseignements dans le domaine de l’entreprise, Sandrine Durand-Clarini peut vous proposer une préparation complète en plusieurs étapes aux entretiens d’embauche de tous niveaux (débutant ou expérimenté).
Atouts et tarifs
Tout d’abord, elle vous fournit une check-list afin que vous puissiez mieux cerner les objectifs d’un recruteur durant l’entretien, puis la séance a lieu avec une mise en situation réelle et un débriefing complet qui relève les erreurs que vous avez commises et apporte des solutions de correction (force vocale, tenue vestimentaire, capacité à rebondir après une question déstabilisante…).
Un suivi écrit pourra ensuite être assuré par mail afin de peaufiner votre présentation et vous apporter des conseils additionnels, et cela sans surcoût par rapport aux frais déjà avancés, minimum 170€ pour une séance d’une heure par Skype mais pouvant grimper jusqu’à 200€ pour des créneaux plus longs.
À noter qu’il est possible (si vous le souhaitez, ce n’est pas obligatoire) que votre séance soit organisée avec un autre candidat (2 personnes en même temps) voire sous forme d’atelier plus informel pour apprendre à mieux développer vos atouts devant un recruteur.
Il faudra bien sûr prévoir une telle adaptation de formule à l’avance et prévenir Mme. Durand-Clarini en conséquence.
Avis
Globalement, vous serez sans doute satisfait(e) de ce coaching, d’autant plus que les témoignages flatteurs abondent.
Vous pouvez les consulter à tout moment dans la rubrique de Leman-RH prévue à cet effet, et même s’ils ne sont pas notés sur un barème, il en ressort de nombreux remerciements après que le coaching délivré ait permis une embauche.
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Jean-Marcel Couteau
- Prix du coaching : 75€ par séance (prix étudiant), 85€ si non-étudiant. Premier entretien téléphonique gratuit
- Durée du coaching : 1h30 avec petit dépassement possible (non-facturé)
- Avis : Très bons
Avec plus de 25 années d’expérience des ressources humaines au sein d’une entreprise transnationale à son actif, Jean-Marc Couteau connaît de manière approfondie l’exercice de l’entretien d’embauche, et propose désormais son aide par coaching à de nombreux actifs et demandeurs d’emploi.
Atouts
La manière dont il a organisé les séances permet d’ailleurs des progrès très rapides à partir d’une faible base.
Si vous prenez la formule recommandée de 4 séances, 2 séances entières seront ainsi dédiées au “pitch” de présentation initial (essentiel pour bien démarrer l’exercice).
La troisième sera organisée autour des possibles questions et comment y répondre, tandis que la dernière sera un véritable entraînement de A à Z.
Ici, c’est la relation individualisée avec le demandeur qui est privilégiée tout en imposant un certain cadre dans la démarche afin qu’elle suive les mêmes étapes que l’entretien pour lequel la personne a fait appel au coaching.
Plus le poste pour lequel elle postule est convoité, plus le travail de Mr. Couteau sera intense pour augmenter le niveau rapidement en tenant les délais.
Questions tarifaires
Un des aspects intéressants du coaching que peut vous proposer Mr. Couteau est son prix, plus attractif que la majorité des autres formules concurrentes.
L’on relèvera le geste commercial d’offrir le premier entretien téléphonique et ce sans engagement, alors même que des conseils importants y sont déjà dispensés.
Après cela, la tarification sera de 85€ par séance, avec en général 4 séances nécessaires pour bien travailler sur la préparation à l’entretien.
Mais là encore, un autre geste commercial est fait en faveur des étudiants, qui bénéficient d’une ristourne de 10€ par séance, soit 75€ au lieu de 85€.
Démarche appréciable, car malgré que les étudiants fassent partie de ceux pouvant ressentir le besoin d’être aidés (manque de confiance en soi en début de carrière, stress…), ils ont souvent des budgets très limités et peuvent rarement se payer des formules trop coûteuses, se privant ainsi d’un coaching qui pourrait les aider à devenir plus sûrs de leurs capacités.
Avis
Tout naturel, alors, qu’une telle considération pour les clients se traduise par des avis proches du sans-faute.
Pharmaciens, commerciaux ou encore cadres dans la fonction publique remercient Mr. Couteau pour leurs remarquables réussites en entretien.
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Thomas (de Décrochez-Job.fr)
- Prix du coaching : entre 90 et 135€
- Durée du coaching : Par séances d’1h30 (simulation 45 minutes + débrief 45 minutes)
- Avis : Bons à très bons
Spécialiste en communication interpersonnelle et en techniques du langage mais aussi certifié par l’École Française de Coaching, Thomas est le coach spécialisé en entretien d’embauche du site Decrochez-Job.fr, un titre qui en dit déjà long sur ses visées envers les personnes qui le sollicite.
Atouts
La méthode utilisée par Thomas pour vous former à l’entretien d’embauche est assez classique, avec des séances organisées par visioconférence comprenant exercices en conditions réelles et débriefing, mais elle se démarque tout de même du reste car Thomas vous propose également une optimisation de votre CV et l’accès à un e-book sur l’entretien d’embauche pour vous entraîner après les séances, si besoin est.
Le site sur lequel il officie comprend d’ailleurs des pages de conseils accessibles gratuitement en sans compte qui peuvent venir s’ajouter aux services payants et vous aider à mieux comprendre ce qu’on attend de vous durant un entretien.
Questions tarifaires
Deux formules sont ici disponibles, englobant toutes deux la préparation à l’entretien d’embauche ainsi que des services annexes (tels que la révision du CV ou l’utilisation d’un e-book).
Thoimas offre la possibilité de faire une séance supplémentaire de coaching en confiance en soi. Optionnelle mais que vous trouverez peut-être utile si vous appréhendez vraiment cette épreuve, si ce n’est que pour vous rassurer.
Avis
Enfin, avec des centaines de clients ayant déjà été aidés par Thomas, les avis et évaluations ont de quoi rassurer, notamment parce qu’elles concernent des personnes de tous les âges et de milieux différents.
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