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Expert :Un CV pour être performant doit contenir un certain nombre de catégories, un certain nombre de rubriques. L’objectif est de donner au recruteur un maximum d’informations qu’il pourra trouver facilement.
Pour ce faire, il est indispensable d’avoir un mode de classement pertinent et efficace.
Nous allons passer ces différentes rubriques en revue afin de vous faciliter la tâche pour l’élaboration de votre CV. Et surtout ne rien oublier.
La photo
Il est essentiel aujourd’hui de mettre une photo sur votre CV.
Celle-ci peut tout à fait être numérique et intégrée au CV.
Il est important de mettre une photo de votre visage avec si possible un fond totalement neutre.
Essayez de prendre une photo qui soit assez neutre mais qui néanmoins montre que vous êtes quelqu’un de sympathique.
Soyez surtout vigilant à ce que la photo soit en concordance avec le message que vous souhaitez faire passer dans votre CV et votre lettre de motivation.
Par exemple, la photo ne sera pas la même si vous postulez sur un poste de chargé de communication ou de directeur financier.
La phrase d’accroche
Cette phrase d’accroche n’est pas forcément obligatoire.
Reste que si vous décidez d’en faire apparaître une, il est indispensable qu’elle ait du sens et un intérêt.
Si c’est juste pour dire que vous êtes motivé et rigoureux, ce n’est pas la peine d’en écrire une.
En revanche, si vous souhaitez expliquer que vous êtes en reconversion professionnelle ou que vous souhaitez particulièrement rejoindre cette entreprise cela peut absolument avoir un intérêt :
✔️ « Actuellement en reconversion professionnelle, j’aspire à rejoindre une entreprise dans laquelle il existe de réelles perspectives d’évolution »
✔️ « L’offre d’emploi de Directeur Général que vous proposez m’amène tout naturellement à postuler dans votre start up ».
Réfléchissez donc bien avant de rédiger une phrase d’accroche.
La place est souvent comptée sur un CV, il est donc obligatoire d’être rigoureux dans la gestion de celle-ci.
Les compétences professionnelles
Nous touchons ici le point central du CV.
C’est sur les compétences que se fera le plus souvent un recrutement.
En effet, une entreprise qui cherche à embaucher une personne cherche avant tout des compétences, des savoirs.
Ce sont ces compétences et ces savoirs qui vont permettre de réaliser les missions qui seront confiées.
Il existe un grand nombre de compétences.
A titre d’exemple nous pouvons citer : peindre un plafond, faire une perfusion, créer un tableau de bord de suivi, rédiger un courrier, élaborer un budget, réaliser des viennoiseries, …
Vous le voyez en fonction des métiers de chacun, il est important de décrire avec le plus de précision possible tout ce que vous savez faire.
Soyez toujours précis et n’hésitez pas à rentrer dans le détail et à noter le maximum de choses. Parfois on peut penser que c’est évident et que ce n’est pas la peine de le noter mais c’est une erreur.
Pensez aussi, dans la mesure du possible à fournir des données chiffrées :
✔️ « élaboration d’un budget de 20 millions »
✔️ « encadrement d’une équipe de 10 agents d’entretien »
✔️ « élaboration de plats cuisinés pour 120 couverts chaque jour ».
Vous voyez ici que la compétence n’est pas la même en fonction du nombre de repas préparés, d’agents encadrés ou du montant du budget.
Un commercial pourra aussi montrer l’évolution du chiffre d’affaires ou des ventes qu’il a permis de réaliser :
✔️ « + 10% de vente sur le rayon musique »
Le parcours professionnel
Ici également, il va être important d’être très précis afin de valoriser votre parcours professionnel.
Cela passe par une précision sur les entreprises, sur le titre du métier exercé et sur le temps passé.
Le nom de l’entreprise et son secteur d’activité
Soyez précis sur le nom de l’entreprise.
Celle-ci peut tout à fait être connue par le recruteur et cela peut éventuellement lui permettre de se renseigner sur vous s’il le souhaite : « entreprise Durant, Nice », « Mairie de Paris », « Centre Leclerc, Rouen ».
Le titre du métier exercé
Ici également la précision est essentielle.
Evitez les titres trop basiques et peu descriptifs.
Essayez de valoriser votre candiature en étant plus précis.
❌ « Gestionnaire »
✔️ « Chargé du recouvrement des recettes »❌ « Agent polyvalent »
✔️ « Ouvrier en charge de l’entretien des bâtiments »❌ « Secrétaire »
✔️ « Assistante du Directeur des Ressources Humaines »
Avec un titre un peu plus précis, on a toutes les chances d’en savoir un peu plus sur la personne qui a envoyé un CV.
Les dates des expériences
De la même manière, essayez d’être précis sur les dates si cela est à votre avantage.
Si vous avez travaillé de décembre 2014 à janvier 2015, vous pouvez inscrire 2014-2015 ; en revanche si vous avez travaillé de février à décembre, vous pouvez préciser les mois.
Attention pour les personnes qui font de l’intérim ou des missions courtes à ne pas trop alourdir le CV. Il peut paraître pertinent dans ce genre d’hypothèse de regrouper certaines expériences.
En effet, sinon vous risquez de rapidement vous retrouver avec un CV très long qui deviendra rapidement illisible.
Le parcours de formation
Un parcours de formation doit aussi être valorisé.
Pas la peine, sauf si c’est votre seul diplôme de remonter jusqu’au brevet des collèges.
Partez plutôt du dernier et vérifiez si le reste est nécessaire.
Si vous avez un Master 2, c’est que vous avez forcément une licence. Il n’est donc pas besoin de noter celle-ci, sauf si elle apparaît dans un domaine totalement différent et que cela peut apporter une réelle plus-value.
N’oubliez pas de mentionner aussi les formations professionnelles que vous avez pu suivre plus récemment. Même si elles ne sont pas forcément diplômantes, elles apportent de nouvelles compétences ; c’est ce qui est recherché par le recruteur.
Les savoirs être
N’inscrivez des savoirs être que si vous pouvez les prouver par des faits.
Évitez d’écrire « rigoureux, sérieux et motivé ».
Tout le monde peut l’écrire donc cela n’apporte rien.
En revanche, dans votre phrase d’accroche vous pouvez insérer des formules comme :
✔️ « apporter la rigueur acquise lors de mes études »
✔️ « une réelle motivation pour le secteur de la vente »
Certains savoirs être se verront automatiquement avec vos expériences : une personne qui a travaillé dans la grande distribution est disponible, un individu qui a travaillé dans le secteur des finances est rigoureux…
Les loisirs
N’inscrivez ici que ce qui a un intérêt.
Évitez de mettre « cinéma, lecture, sport ».
Il est préférable d’écrire « passion pour la lecture des livres de développement personnel », « pratique de la danse depuis mon plus jeune âge ».
Les publications
Il peut arriver que dans certaines professions, notamment médicales, il soit possible de réaliser des publications.
N’hésitez pas dans ce cas-là à mentionner vos écrits en précisant bien avec qui vous avez travaillé et en précisant aussi le sujet de ces publications.
Cela peut être très utile pour bien comprendre votre domaine de compétences.
Les activités accessoires
Enfin si vous avez des activités accessoires, il est possible de noter celles-ci pour montrer des compétences supplémentaires.
Attention néanmoins à ce que cela ne fasse pas peur à un recruteur qui cherche une personne 100% disponible pour l’entreprise.
